1樓:老闆來乙份涼皮
想幹都適合,
但是客觀點講,erp實施顧問中女性比
例是要少一點的,
erp實施顧問大多版
數是指乙方(也就是軟體公司),甲方的一般叫erp管理員。
erp實施顧問可以說是乙份比較辛苦,對各人能力要求比較全面的,需要很全面的脫產性,但權是也不排除特殊情況哈(不是說男同志做了erp實施顧問就不要家了的,就是說對家庭的精力關注會相對少一點)
2樓:匿名使用者
沒有什麼合適不合適的。只要你不怕出差,不怕加班。
用友erp實施顧問適不適合女生從事呢? 5
3樓:起步
我就是在用友做實施的,幾乎都在外出差
4樓:匿名使用者
您好,請問您去實施顧問了嗎?我面試完說是有培訓還要交培訓費或者從公司裡扣
5樓:匿名使用者
不太適合,呵呵,女人幹這個太辛苦了。
當然也有幹的好的,在整個用友集團都赫赫有名的叫王衛京,應該是做得很出彩的。
你覺得你自己有殺伐決斷的能力麼?有的話可以考慮下。
6樓:匿名使用者
erp 實施顧問最好是未婚的,因為經常要出差
7樓:匿名使用者
經常出差 ,不好。。。。
erp實施顧問適合女生做嗎,具體要承擔哪些風險
8樓:媽媽哪去
說個我bai身邊的情況吧,我身
邊做erp實施顧問的都是du男孩子,招聘一般招zhi男孩子,這個不
dao是對女生的歧視,公司出於內崗位職責的考慮,因為實施顧問經常要加班,有的時候給客戶處理問題,晚上十一二點下班都是正常的,如果業務全國各地都有,作為實施顧問需要經常出差,女生做這個比較辛苦,還有太晚下班安全方便也是個問題。身邊也有做女生做實容施顧問,因為工作非常忙,經常休息不好,容易衰老。女生如果要做erp技術相關的話,最好的就是做erp售後維護工程師,這個職位相對比較好,不需要出差,工資也不低。
以後的發展可以去甲方,去甲方至少也是it主管級的,也可以繼續留在乙方。
9樓:普實軟體小助手
erp實施適合技術能力
因為erp實施是始終和客戶權打交道的,不僅僅要解決軟體使用上的問題很多都是溝通與人際協調上的問題,承擔的風險這個是不可預估的,
就好比 你說乙個人走路被陰井蓋絆倒的概率是多少呢?這個不可預估計算的啊
10樓:金蝶優服
適合 打鐵還需自身硬
erp實施顧問適合女生去做嗎
11樓:展得囊繁
因為你漂亮點 對方不好意思過於刁難
你要真是過去解決問題的 也不會找個剛畢業的新人我遇見過很多次這樣的事情
一出問題了 對方的美女顧問就來了
一要推銷了 對方的美
12樓:浮華成沙
不適合,經常出差,自己考慮一下。
去面試用友的erp實施顧問,聽說要出差適合女生做嗎?穩不穩定?
女孩子適合做erp實施顧問嗎
13樓:內蒙古金算盤
可以的天津金算盤閆美雲就是乙個典型的例子,她做的非常出名,你可以到網上看她的資料,在網上搜閆美雲就可看到。
14樓:匿名使用者
只要不是男或女之外的性別就可以,這個和男女沒什麼關係
15樓:匿名使用者
如果你不想做開發,實施顧問也是個不錯的選擇
16樓:匿名使用者
路可能比較艱苦,我看過好幾個來我們公司推銷erp的女孩子了··
17樓:匿名使用者
女孩子靠嘴皮子吃飯... 會吃的很香!
18樓:闕奕琛祖詞
說個bai我身邊的情況吧,我身邊du做erp實施顧問的都是男zhi
孩子,dao招聘一般招男孩子,版
這個不是對女生的歧權視,公司出於崗位職責的考慮,因為實施顧問經常要加班,有的時候給客戶處理問題,晚上十一二點下班都是正常的,如果業務全國各地都有,作為實施顧問需要經常出差,女生做這個比較辛苦,還有太晚下班安全方便也是個問題。身邊也有做女生做實施顧問,因為工作非常忙,經常休息不好,容易衰老。女生如果要做erp技術相關的話,最好的就是做erp售後維護工程師,這個職位相對比較好,不需要出差,工資也不低。
以後的發展可以去甲方,去甲方至少也是it主管級的,也可以繼續留在乙方。
19樓:申素枝孟雨
首先要明白兩個工作型別
erp銷售:屬於推銷、業務型,需要對軟體功能熟悉,了解版它在同類產品中的閃光點,重權要的就是你的營銷能力,如何利用你的三寸不爛之舌去說服客服。該工作極具挑戰性。
做好了待遇是十分優越的!
erp實施顧問:屬於售後服務型,相對而言除了十分了解軟體各方面效能、能夠熟悉軟體各功能,工作重點是技術服務方面!
這兩個工作不好說那個好,關鍵是哪個適合你。從待遇方面erp實施顧問比較穩定,銷售要看你自己的能力,做得好上公升空間很大,做得一般的話工資也一般
做erp實施顧問兩個月了,還是什麼都不會,該怎麼盡快入行呢,還是不適合做這個
20樓:億看
erp有一定技術含量,所以剛入門會有難度。但也是不是學不會,因為實施顧問講究的是熟悉軟體,而熟悉的提前有練手的機會。你在erp公司會接觸到很多使用者,遇到很多實施難題,這是再好不過的學習環境。
每次遇到問題,盡量自己動手測試,直到把問題弄得通透。慢慢地,就會得心應手。
ERP實施顧問適合女生做嗎,具體要承擔哪些風險
說個我bai身邊的情況吧,我身 邊做erp實施顧問的都是du男孩子,招聘一般招zhi男孩子,這個不 dao是對女生的歧視,公司出於內崗位職責的考慮,因為實施顧問經常要加班,有的時候給客戶處理問題,晚上十一二點下班都是正常的,如果業務全國各地都有,作為實施顧問需要經常出差,女生做這個比較辛苦,還有太晚...
用友集團ERP實施顧問培訓要28600元,值得去嗎?靠譜嗎
要收費的一般都不靠譜,如果是正規培訓,尤其這種技能類培訓。首先要資格和背景審核,通過了再教培訓費,最後考試結束合格後會有相關認證。一般的培訓沒有名額限制,當然是報名的人越多越好。綜合感覺不靠譜。真沒必要,要是真想學,花點時間努力下找個專案做下,找個人問下就成了。沒必要,在用友工作一年都會了 正規公司...
ERP實施顧問和會計對比,哪個工作好點
這個得結合個人性 格,家庭,興趣愛好,特長等方面綜合考慮 1 erp實施顧專問 基本上屬於項屬 目制,由於專案有時間限制,時間緊,任務重,導致缺點 工作時間長,壓力大,經常出差,溝通能力要強,存在專案不段返工優化的風險,無法兼顧家庭 優點 待遇高,自由度高,前景比較好 2 會計 傳統崗位,優點 就業...