1樓：靜靜的花落如塵
到勞動能力鑑定委員會做傷殘等級的鑑定，根據傷殘等級可以要求賠償。
2樓：簡簡單單
工傷期間，原工資待遇不變的。另外你應進行工傷認定，然後進行傷殘鑑定的。你的情況，可以評定為九級傷殘的。
3樓：法
先認定工傷才能享受工傷待遇，單位不給申報，自己去申報工傷。右手食指骨折，別的沒怎麼受傷吧?問問醫生看，如果有必要要做傷殘鑑定。根據鑑定的結果賠償就是了。
4樓：匿名使用者
根據《勞動法》和《工傷保險法》的相關規定，你應經過單位認可並經勞動部門進行工傷鑑定，按工傷級別享受工傷補貼。
縱橫法律網-江蘇徵遠律師事務所-陳蘇五律師
5樓：匿名使用者
你收集好資料,去勞動局去認定工傷.
6樓：匿名使用者
我想請問一下哥們你現在的情況鑑定為幾級？按道理應該是九級！
7樓：匿名使用者
你的醫藥費單據和醫生開的證明都可以 ，工商鑑定要越早越好 拖時間長了就不好鑑定了 最後扯皮
我因工傷導致左腳跟骨粉碎性骨折，手術中內建八個鋼釘，內固定物取出已九個月有餘仍不能負重，受傷後公... 30
上班時間打架受傷算工傷嗎上班時間受傷算工傷嗎？
上班打架受傷，不是因為工作受傷，不能算工傷。根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定只有職工有下列情形之一的，才能認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
在上班時間被同事撞傷算工傷嗎
在上班時間同事因工作原因與你發生肢體接觸撞傷，算工傷。如果同事使用交通 運輸工具將你撞傷，則構成路外交通事故。不能算工傷。如果同事與他人打逗或者緊急避險對你造成傷害，不能算工傷。工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷。如果與工作無關的，不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形...
不是上班時間在工地宿舍摔傷算不算工傷
法律實務研究 宿舍摔傷，不是工作時間，也不是工作崗位，更不是工作原因，不屬於工傷。具體請參見 工傷保險條例 的規定。 00不可預知 不算工傷的，但你可以以，公司沒有做好宿舍防護措施為由，去法院告他。但公司要是進行過宿舍安全培訓或張貼了管理規定什麼的，那你就自認倒黴吧 不算工傷，但這個要分析摔傷的原因...