1樓：會計稅法達人
《中華人民共和國合同法》第四百二十四條：居間合同是居間人向委託人報告訂回立合同的機會或者提供答訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第四百二十五條居間人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益
的，不得要求支付報酬並應當承擔損害賠償責任。
在司法實踐中，通過業務介紹收取介紹費還算比較普遍，g女士與你之間沒有簽訂任何協議，也談不上是你的居間人，至於他和中介之間是否簽訂協議，根據你提供情況也不得而知，
你要求g女士承擔責任得前提是她與中介之間有無惡意串通，這一切還有待刑事案件的責任認定，但你把首付款和中介費都交給g女士說明你缺乏起碼得風險意識，也太輕信人了，
所以目前啊，你最好先報案，再向人民法院同時起訴中介和g女士，要求其承擔相應連帶責任，因為詐騙罪一般不可以提起附帶民事訴訟，但可以單獨提起民事訴訟，但是民事案件如果牽涉刑事案件，再刑事案件未定性之前，很難審理民事案件。
2樓：踏理尋法
比較麻煩。當然了，最有策略當然是把g連同中介一起告上法庭，要求承擔連帶責任。至於最終g是否承擔責任，有太多不確定因素。
不過，因為涉及到刑事案件，估計民事訴訟沒法進行。最好等刑事案件審理終結後再起訴。
3樓：陝西李桂娟律師
中間人需要承擔部分責任
沒有簽訂任何協議，私營小店老闆拖欠我工錢，我要怎樣要回工錢
依據 最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定 第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。根據上述規定，沒有證據是無法通過法律維權的，建議可以在與老闆協商過程中錄...
我與公司簽訂了就業協議，公司不接受戶口檔案。我想把戶口檔案放在當地人才現在該怎麼辦？就業協議已簽
雖然說你的就業協議已簽，但是你的檔案和戶口都是要自己解決的，換句話說你現在的就業協議書對你來說沒有什麼約束力。你可以按照自己以後的發展方向決定自己戶口和檔案的去處。如果你以後會靈活就業的話，就將檔案和戶口遷往原籍。如果你想在外面的大城市長期發展下去，就把戶口和檔案掛在當地的人才市場。祝你好運 程式是...
畢業時我與A市的人才市場簽訂三方協議，並把檔案放在那了，工齡計算
你的辦到證應該是還沒有辦理報到，要報到了才能開始算幹部身份，這個時候工齡才開始算的，也就是你現在要做的改派之後才算工齡。所以是沒法補的，你能做的就是盡快去辦理報到證報到。我們公司也很多人不懂 三年了報到證都不知道在 都沒有工齡的。除了公務員，現在已經沒有 工齡 一說，不管你是單位員工還是自由職業者，...