1樓：馬會鋒無悔
最普遍的介紹：加班問題特點是什麼：不算加班費
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：加班，必須勞動者同意，要求加班到9點，違法。
舉例說明應用場景：不算加班費，勞動監察大隊投訴。
公司要求員工有事兒沒事兒都要晚上9點下班，無加班費
2樓：律兜諮詢1號
《勞動法》第四十一條明確規定了「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」但並沒有對超過三十六個小時的情況如何處理做出相關規定，因此，超過三十六小時的加班時間雖然違反了《勞動法》，但只要加班時間按照《勞動法》第四十四條的規定，支付了相應加班費，通常情況下對延長的加班時間是不作處理的。所以，不存在你要求賠償的可能。
請問我公司下午6點下班，但規定要加班到8點以後才給加班費是否合法？
3樓：小白
違法. 根據勞動法及勞動合同法: 國家實行勞動者每日工作時間不超
過八小時、平均每內周工作容時間不超過四十小時的工時制度。 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日.
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
晚上九點是什麼時辰
亥時21時至23時。此時正是夜闌人靜之夕，故又稱人定 亥時又稱彥夜王實甫 西廂記 誰著你彥夜入人家，非奸做賊拿。十二時辰是古人根據一日間太陽出沒的自然規律 天色的變化以及自己日常的生產活動 生活習慣而歸納總結 獨創於世的。十二時表時獨特 歷史悠久，是中華民族對人類天文曆法的一大傑出貢獻，也是我國燦爛...
農曆96年9月20晚上七點至九點出生的人的生辰
生辰來八字月日時算命 十源二月份出生的人 bai 此月生人，前年三月受胎，du小寒節後出生。為zhi人心直口快，dao兄弟難靠。出外風光好。衣祿有足餘。廣交朋友，愛管閒事 抱負甚大，志氣恢巨集，心貪易遭失敗。初限有福，中年辛勞，晚景大吉。詩曰 初限勤勞受苦辛，自然未後下求人。好運來時祿至，夫婦團圓壽...
2023年農曆九月初七上午七點至九點生，2023年的運程是什
1976年屬龍人 天合地剋 1976年丙辰龍年生人，進入辛卯年，天乾丙辛相合，地支卯辰相剋且相害，因此今年上半年較為順暢，下半年運勢不佳，困頓難行。今年將要面對從未接觸的環境及工作範疇，初期無法適應過來，總是覺得諸事不如意，內心有點擔憂及害怕，但一切只是庸人自擾。另外，今年同時受到 病符 星的影響，...