1樓：沭臨小樹
絕對不會是一樣的啊，要看對公司的貢獻值，按照年限發放的年終獎大多都是不盡如人意的，主要還是看領導
2樓：123456如
不一樣的 職位不同發的獎金不同 而且還要看你個人表現
3樓：匿名使用者
年終獎肯定不會是一樣的，不僅要看表現，還要看參加工作的時間長短，平時工作量以及工作強度等。只要覺得自己得的那份自己能滿意，別人拿的是多少和自己既沒任何關係。
年底公司每個人都有發年終獎，就我乙個人不發！
4樓：李建成律師
您好，公司的行為是違反勞動合同法的規定的，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決！可以要求其支付年終獎金！
5樓：時間的灰
這個得看你們的勞動合同裡面有沒有約定了。
6樓：匿名使用者
年終獎屬於獎勵，起訴了公司可以說你未滿多少月是沒有的
年終獎是每個企業都有的麼？
7樓：樹陰下的羊
不一定的，看企業的工薪政策，或者工薪制度。。。
8樓：匿名使用者
肯定不是，有復的企業多有的
少，很制
多的沒有也很正常，有的國企工資是很低的，年終獎是一年的工資的幾倍，有的私企是工資很高，但是年終獎才是乙個月工資。總的來說根據你企業性質而定，你如果面試的話，人力資源會跟你談。如果你已經入職了。
你可以直接打**問人力資源。沒必要害羞。還有就是根據每個人對公司的貢獻程度不同。
年終獎也會不同。一般公司都會有乙個考核機制。你可以去找人力了解下。
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