1樓：匿名使用者
如果她們的工作是要經驗很好的話最好能留，哪怕漲薪；如果那工作很容易上手的話再招人就不會很困難，漲薪也就很難。所以請評估該崗位的重要性，再確定是否挽留她們。
2樓：匿名使用者
給親戚打工,一般都是兩個極端,一種特別好,一種特別差,算你運氣差,還是趕緊辭職吧,什麼親戚,連普通朋友都不如
3樓：匿名使用者
老闆當然想不發工資而有人幹活。為了不讓跳槽，當然說對方跳槽多了不好。
4樓：bb豬
什麼工作頻繁換公司也不是啊 不過工作兩年難道一次也沒漲薪？
5樓：
現在物價長得飛快，工資不高怎麼養活家裡啊，都是為了生計才出來的，你說是吧
6樓：匿名使用者
拉倒吧！
忽悠人也不能這樣吧！
7樓：
你親戚人不怎麼地你最好也別去幹了
8樓：來自南山談笑風生的天目瓊花
也經歷過這個，其實人要往遠處看，如果沒有太多發現空間還是出去闖闖
9樓：最後的螢火蟲
現在掃黃打非是很嚴，都不好過。
10樓：匿名使用者
挽留最好的方式就是漲薪水
11樓：優遊
是的 親 堅持吧
我來親戚家公司一個月了，有兩個女同事要辭職，親戚不高興了，昨天她們還問我你怎麼來這，好像抱怨工資低
12樓：匿名使用者
如果是因為工資低，遲早都會走的
13樓：匿名使用者
你是第一次參加工作？肯定會問呀，畢竟你有關係，如果你和她的工作性質差不多，工資又比她高很多，他肯定心裡不舒服。這都是人的八卦心裡，不要在意，你對她不要說實話，把你的工資少說一點，畢竟你是剛過來工作，人家可能是元老了。
14樓：emly愛媽媽
在親戚家工作都這樣，親戚希望你當內應，同事也不會信任你，我有過一次這個經歷所以我根本不去親戚的公司
15樓：mm知足的人
別什麼事都往自己身上攬，做好自己的事，清者自清
我來親戚家公司一個月了，有兩個女同事要辭職，親戚不高興了，其實剛來幾天我就預告到了，她們問過我工資
16樓：匿名使用者
記住，你是去的你親戚的公司，所以註定在這家公司的前面兩年你的工資會很低。但是別灰心，畢竟是你親戚的公司，努力工作，好好沉澱。我相信兩年以後你一定會漲工資。
正是因為這是你親戚的公司，他在你還不是元老的時候給予你的很少，但當你在這家公司工作超過年限之後，你的工作經驗達到要求之後，你的收入一定會增加，公司給予你的信任會增加，你的責任會增加，你的收入就一定會增加。這是你親戚的公司，所以你一定要在考察期努力工作，給予你親戚好的印象，當機會擺在你面前的時候，你的親戚一定會優先考慮你。希望能對你有幫助。
望採納，謝謝
17樓：徐徐徐花花
個人覺得有一點點原因
18樓：阿團
哈哈，我拿過1000的工資，大學畢業給人打工，我他媽的居然還堅持了一年
19樓：匿名使用者
不多，她們愛走就走，不是你的原因，但以後要學會說不知道等含糊的話
20樓：匿名使用者
是工資低了，不關你事
21樓：漂流兒
3年前3200多。如果就工作兩個月我就不幹啦！我把老闆給炒魷魚了。
22樓：匿名使用者
不是的，這個跟你沒關係
23樓：為什麼都叫迪兒
不光北京，在哪都不算多
拒絕親戚來家裡借住 15，怎樣拒絕去親戚家？
我想這不是你該管的，這事給你爸爸解決，你就在學校住，或者租房，好好讀書才是硬道，你家現在有錢接濟別人，等你有困難別人2話不說的。我只能弱弱的說一句 你還太小了，安心讀書才是正途 父母現在給你好的生存環境 不要辜負父母的心 把心思好好用在學習上吧，你在。你好，親，高情商拒絕親戚來家裡住。如果你父母也支...
在親戚家工作，之前什麼都不懂，是親戚收留的我，三年玩了三年，也沒什麼創造什麼利潤，他們也沒有
辭職並不代表不感恩，天下沒有不散的宴席，相信親戚老闆也是會懂得。只是離開親戚公司後，如果從事同行業工作，不要違背商業規則和職業道德，一切平淡就好。也許，將來你出去之後，發現其它公司也不過如此，還可能回到親戚公司工作呢。估計不是怕你學會了走，是看你三年了都沒好好學也就懶得再教你什麼了。真想學東西，拿出...
親戚家的小孩，老到我家來偷吃偷喝，就是平時我們買的零食放在櫃子裡，他會自己偷偷拿去吃，然後藏起來走
像這樣的熊孩子，他父母就有問題，自己心裡就知道就行了。確實你也不能生氣，也不能去管 說 還得一臉堆笑。又是親戚家的孩子如果你說了，他爸爸媽媽會承教 計較 你的。他就不說他自己的孩子沒教養，還會認為自己的孩子很有出息，反而說你沒有人親味。當然，小孩子一些行為受父母的影響。不為別人考慮，只考慮自己 如果...