1樓：匿名使用者
是應屆畢業生就還是以獲取經驗為主要目的，做業務員收入主要來自業績提成，有1500偏上希望你就不要在拒絕了，等你有經驗了工作任你選。當然如果是實習而不是試用，可能還是有區別的，概念還是不同的。
2樓：夢想小土豆
工作有三個概念，實習、試用和合同用工。
你既然是實習的，沒有工資都有可能，給你午餐和交通補貼也算很好的了。
如果是實習的，工資能給你開到1200左右已經是非常好的了。。
外貿最主要是靠業務的，不要想著工資，現在是學習的時候。
記得去新公司一定要虛心、耐心和能夠吃苦，不要出出頭鳥，要低調哦。
3樓：匿名使用者
看公司的規模吧，轉正後底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
4樓：匿名使用者
我是應屆畢業生，通過了杭州一外貿公司的面試，公司是某一集團的子公司。叫我過幾天去試崗，相當於是要先實習三個月吧。試崗那天再告訴我一些詳細情況，想知道，一般杭州給外貿業務員工資大概多少？
實習期和轉正後
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深圳外貿論壇szfob釋出---2023年廣交會採購資訊/國外**詢盤資料/買家庫資料
2023年廣交會採購資訊
本資料包包括以下檔案和資訊
2023年到香港採購的國外客人名錄(香港貿發局提供)
2023年國際**協會（ppai）成員名單 ppai members directory
2009全球買家名錄(與貿發同步)
國外**詢盤資料《1》
國外**詢盤資料《2》
國外**詢盤資料《3》
國外**詢盤資料《4》
國外**詢盤資料《5》
國外**詢盤資料《6》
2009-12月詢盤更新
2010-01月詢盤更新
2023年春季103屆廣交會買家庫資料
2023年秋季104屆廣交會買家庫資料
2023年春季105屆廣交會買家資料庫
2023年秋季106屆廣交會買家現場詢盤資料庫
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外貿業務員（化工方向）和一般採購人員那個發展前景比較好，情有經驗的前輩回答，不懂的不要亂說
5樓：匿名使用者
我在外貿行業幹過多年，有些建議給你：
1、不知道你們這個產品的特點是什麼樣的，業務員的工作應該是去跑業務吧，坐在電腦前可能生意不會自動送上門的。你要多去你們行業的展會、行業協會那裡多找點資訊和渠道。
2、外貿行業的發展道路通常是這樣的：
先花一段時間在外貿行業裡面，熟悉外貿流程和操作，這是基礎；
同時要多尋找客戶，並與客戶通過溝通和生意建立起互信，使客戶成為你的資源；
即使要跳槽，也要跳到一個朝陽產品或是能夠相對長久發展的產品的外貿公司去，因為外貿行業的客戶與產品的相關性很大。如果你將來從事的外貿產品與現在客戶的產品不一樣，那這些客戶將來就廢掉了，你又得從頭開始積累。建議你選一些做高附加值產品的外貿公司，或者通過在一些小外貿公司取得一定工作經驗後再跳到好的外貿公司去，然後沉下心去做一類產品並堅持下去。
積累經驗和客戶以後，跳槽自己當老闆，或帶客戶跳到更大，更有實力的同行業企業去當外貿經理，利用新企業的實力，與自己的職業發展實現共贏。
總之，在外貿行業，關鍵就是積累客戶、客戶和客戶！
採購者的工作：
現在還不知道你說的採購者的工作是採購什麼的，要評價，也要看具體一點的東西才好說。但總的來說，只要是在不是非常規範的公司裡面做，多少都會有些肥水的，供貨的總會想辦法用好處來引誘你採購他們的東西。但這是違法的行為，說大可大，說小可小，並不建議你去做這些事。
但採購者的工作也不總是那麼好做的，因為要對所採購的東西負責。比如說服裝業的買手，就要懂得從那麼多種款式裡面挑選能夠適合市場需求的產品進行採購，要符合市場流行趨勢，要買回來以後能夠暢銷，否則，如果買回來賣不掉，就害死企業了。
其實，你說的兩種工作，都各有好處。但都需要花時間學習。需要提醒你的是，無論是選哪個行業，在同一個行業的持續積累，才會更好地成就一個成功的你。
我是外貿專業畢業的，以上基於自身經歷和看到的同樣做外貿的同學的經歷。
如果你覺得說得不對，請別板磚，呵呵
6樓：匿名使用者
建議你要堅持，你學的和現在市場上是比較熱門的，但是現在國際形勢不好所以比較困難。
採購者工作比較特殊，不是所有的企業都要的專業的。所以你最好搞清什麼採購者工作，再做決定。
7樓：匿名使用者
我以前做外貿底薪不高但是抽成蠻多的。廣州的外貿行業要求蠻高，福建那邊相對要求低一點，而且業務員提成也很高。個人覺得還是有發展前景的，主要是要抓住客源。採購就不知道了
8樓：匿名使用者
採購這方面是非常不錯的，因為油水很大 而且對你以後也是很有前途的（如果你想創業），現在的業務不好做，**透明化，而且同行太多，老外一個比一個精。採購其實也不非常好做，老闆給的最低**，你要不停的壓，而且你還要看他們的質量，別被黑了。國外採購就不曉得了
有經驗者進來
9樓：草色煙光
一週內可以查出,有血
bai塊可能是受du涼的緣故zhi,總的來說,這樣不好,最好dao去看醫生,防止其他**疾病
過完專性生活,如果沒有其他屬身體上的問題的話,月經推遲是正常的,如果在經期發生關係,月經會突然停掉
血塊如果不多的話,不一定就有問題,別太擔心了
汽車銷售員的薪酬待遇是怎麼樣的？一般，一個月要銷售多少臺車？ 麻煩有經驗者告知一下，謝謝
10樓：匿名使用者
工資基本上分為幾部分，第一部分是基本工資，第二部分是買車提成，第三部分是隨車業務提成，下面簡單介紹一下。
第一部分：基本工資
基本工資從800至1500元不等，這部分看公司怎麼看待了，但是如果你作為銷售顧問把這部分看中了的話，就沒什麼大出息了，因為它只佔你工資的一小部分。
第二部分：買車提成各個公司不一樣第三部分：隨車業務提成
這部分包括保險提成：一般50-100一單不等；
裝飾提成：這部分收入較高，一般為利潤的10%-15%，如果你買了3萬元精品，提成最少也有3千
二手車提成：一般單車提200元左右
還有其他一些政策性的績效，但隨季節、車源、庫存、公司資金流等一系列原因左右，我們就不把它算在常規收入了，如果趕上其他政策，只當天上掉餡餅了。。。。
看完上面的，我們把他簡單的彙總一下，比如說我現在是一名銷售顧問，這個月買了16臺車，暢銷的和非暢銷的各佔50%，保險出了12單，精品買了3萬元利潤（這個利潤真不算高的），二手車做了4臺，我們可以算出，大概可以掙到7千到8千，好的月份能夠過萬。
11樓：匿名使用者
汽車銷售人員的工資是按照底薪+提成的方式發放，我以前買雪佛蘭，沒有周末，一個月的任務是6臺車，沒有什麼壓力，很容易就能完成，這就已經可以有提成了，多賣的車返點會比任務的6臺車高，而且如果能促成客戶分期付款、買保險、汽車裝潢等這些都是有返點的，一個月下來拿個4000-5000是沒有什麼問題的，所買汽車的價值越高返點就越高。不同的4s店的規定也不同，你還是要自己去問一下的好。
12樓：匿名使用者
要看你是什麼崗位的咯，一般都分為：銷
售顧問助理、銷售顧問、主任銷售顧問、高階銷售顧問這四大類。
一、銷售顧問助理1、底薪：600元/月，試工期為學習培訓時期，無底薪。2、提成：
考試合格上崗後開始進行銷售工作，單車僅發基本提成 的 50%，其餘50%分給帶他的高階銷售顧問或主任銷售顧問提成。3、每月任務數：試用期3個月最少6臺。
4、升遷考核：來公司滿3個月。遵守公司規章制度，當月銷售量3臺以上(含)或者一季度銷量9臺以上(含)，經副總經理、銷售經理、展廳經理考核，隔月即可晉升為銷售顧問。
5、考核內容：六方面繞車介紹;交易流程與試乘試駕;交車流程
二、銷售顧問1、底薪：700元/月2、提成：按月度計劃規定單車提成。
3、每月任務數：大車組：4臺，小車組：
6臺。4、升遷考核：遵守公司規章制度，6個月後，並且完成每月任務數的基礎上，當月銷售量大車組5臺以上(含)或者一季度銷量15臺以上(含) 、小車組7臺以上(含)或者一季度銷量21臺以上(含)經副總經理、銷售經理、展廳經理考核，隔月即可晉升為主任銷售顧問;5、精品額外獎勵：
精品提成率上升1個百分點6、考核內容：六方面繞車介紹;交易流程與試乘試駕;交車流程;競爭品牌與話術。
裝修公司業務員底薪與提成一般是多少
靈活定啊.有基本工資,但每月要完成多少業務才行,提成要看當地的行業利潤水平了.在利潤的40 左右就行了.一般公司給業務員提成多少個點？這個提成要看城市來說，一線城市 與二 三線城市有區別的。像我們這邊好多給多裝飾公司業務員提點多少與設計師協商的，大公司給單提出最高有10個點，設計師就分這個業務員在單...
外貿業務員的年終總結怎麼寫，一個外貿業務員試用期工作總結怎麼寫
歷史風味 寫好年度工作總結的幾個關鍵點 年終總結報告的內容一般包括下面幾點，比如說你對於外貿崗位的理解和認識 特別對於外貿新人 在過去的一年裡你在外貿業務員這個崗位做了多少事情，做出了多少銷售業績，創造了多少定單利潤，你的工作成績有多少，最好還有對於公司的建議和意見等。一般來說年度總結報告分下面幾個...
車險業務有多少提成,車險一般業務員提成多少
保險小bai編幫您解答,更多疑問可du 您好 車險dao提成是根據自己實際銷售的保險版進行計算的,權銷售額多的業務員,整體的提成可能就會高一些。一般來說,每筆業務的佣金是業務量的20 30 也就是說,如果拉了一筆1萬元的保險業務,業務員最高可獲得3000元的佣金。需要注意的是,車險業務員的主要收入是...