1樓：職
你好，你提
bai到了這個問題，說du明你已經在工作實zhi踐中思考，學dao習和成長了，我覺得首先你要回評估你所在答公司的發展前景，如果前景不好，那自己是需要考慮下乙個你工作的公司的定位；其次你要總結和你一起差不多進公司的人為什麼和你業績差距那麼大，是否能夠多向業績優秀的人了解和學習從而提公升自己的能力和業績，為自己下乙個你期望的行業和公司去改善提公升自己。如果這兩點你都能弄清楚和做到了，那接下來就是騎驢找馬的事情了。好的平台固然重要，但同樣需要自己不斷努力學習，積累經驗，提公升自己的能力才能更好的尋找到更適合自己發展的好平台。
淺薄之見，僅供參考。謝謝 來自職q使用者：聶先生
成長這東西沒法教。這是和成長環境，和性格有關係。正如每個家庭的家長都叫孩子認真讀書。
但是最終成為學霸的沒幾個一樣的道理。你需要的是經歷，需要的是壓力。很多改變都是環境逼迫的。
所以人類才會成長。你希望快速成長的話，為自己製造多點壓力。 來自職q使用者：鄭先生
2樓：匿名使用者
哈哈哈我來最有發言權了，自我和樓主差不多，畢業就做了外貿，才收到社會的毒打。半年了沒開單，慢慢的黑記憶啊。後來公司是在看不下去了，買了一款外貿系統，叫環球快客，每天花半小時用一下，後面就有了詢盤。
差不多我用了乙個月，就拿到人生首單，現在已經是公司的中層了。
本人女，24歲，做外貿業務員，因為在一家小公司，每個月只能掙到2000元。家中父母都沒有工作，還有 20
3樓：風風風
只要有一定的工作經驗基礎。不妨試試換個地方。肯定會有更好的發展方向。現在社會兩千多。真的太少了。估計只夠自己花的。所以你得加油了。
4樓：匿名使用者
人比人氣死人，量力而行，勤奮，終究會遇到貴人的。
5樓：匿名使用者
到外面闖闖也許會有好發展
6樓：他心有他的
你媽媽可能是想讓你過的更好只是用錯了方式，她肯定不會真的讓你不在家住的，跟你母親好好的談一談，會好的
在一家小公司做外貿整整三年，很困惑很苦惱中，去或留，很糾結！！！請外貿行業的達人們支招
7樓：崽崽
等過且過呢，就繼續。因為熟悉乙份工作並不容易。如果真像你說的懷才不遇，或者老闆版有意無意間的想權排擠你的，那麼換成是我，我早辭了，付出不等於收穫，這個是不能容忍的事，明明自己有能力，比別人來得勤快，為什麼一直擱置我，不予重任？
來來去去一句話，打的是別人的工，累的是自己。有能力的話自己創業唄
在小公司做外貿整整三年，很困惑很苦惱中，去或留，很糾結！！！請外貿行業的達人們支招
8樓：葒塵亂世
做外貿這塊這種情況很常見，因為如果業務員權利過大，會導致飛單現象嚴重，如
內果管理太嚴容，你又學習不到東西，能力增長很慢，建議還是跳槽吧，經驗的積累，事業的發展已經進入的瓶頸。繼續留在這已經沒意義了，樹挪死，人挪活。
迷茫，不知道自己能幹什麼了，現在在一家地板公司做外貿業務員，感覺好壓抑，一天到晚幾乎都沒怎麼說話
9樓：活活霍霍
我感覺這行得看機遇 我有個認識的人 有機會做了老外客戶的 質量監督員 也就是說俄羅斯那邊開給他工資 然後國內公司也開他乙份工資。。
10樓：拖把的拖把
我第乙份工作是做服裝的業務員，整天就是和工廠打交道，整天在辦公室，如果工廠食言或者做的不好，那直接就出事 你就得和他們協商 事情很多很多的 我也建議你換個工作，現在我打算轉到銷售上去，外貿業務員我覺得不上我想要的那種，所以我打算換工作，都說銷售可能是條點的路。希望我的回答能夠幫助到 你
11樓：匿名使用者
可以開通阿里巴巴，自己研究，接點外單做，！
12樓：匿名使用者
你公司有多少人？這麼悶嗎？事情很少嗎？公司文化太差，留不住人，生意好的外貿公司很忙的，提成也高，建議早走
13樓：清酒知多少
業務員都是這樣啦 前途迷茫 想沒想過自己當老闆呢？中國清酒網主營日本進口清酒：主要經營進口清酒，南韓燒酒：
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14樓：籃球火
你對電子商務感興趣嗎？可兼職可全職
去了一家公司面試外貿業務員，老闆說公司沒有外貿人員，我進去就是第乙個。
15樓：環宇原單外貿
去，什麼東西你不去做，怎麼知道自己幹不好？幹的過程中遇到問題再慢慢解決，機會要懂得抓住
我在一家小公司做行政人事兼前台，會計，但是最近工作不是很順利，心累，該怎麼看待
小公司這樣的問題會比較突出的。其實這也是在磨練你的心智，讓你學會如何在錯綜複雜的環境中做到游刃有餘。至於你說的問題，你可以堅守你的原則，但是前提是要能在公司繼續生存下去，或者說要取折中方案。就好像我們一直宣導社會文明，但是現在確實有很多不文明的行為，不能一味地去懲罰，而要多宣導。同樣的，應該和他們的...
我在一家小公司做前台文員，現在工作已經快半年了，之前的幾個月都很輕鬆，不要做什麼事，現在不知怎麼的
堅持就是勝利，不 要輕易去換工作，也許這只是上級給你的考驗也說不定，我有個哥哥在富專士康幹了8年，他的 屬上司走了兩年都沒有任命其他人代他的位，有個和他一樣級別一樣優秀的員工是他的競爭對手，但是上級沒給任何暗示到底誰會上位，結果我那個哥哥呆不住了，他前腳剛走，他那個同事的調令就下來了。所以我覺得你還...
在一家小公司做庫管，工作多月一直未簽訂勞動合同，未交接工作要副法律責任嗎
沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 雙倍工資參見 勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工...