1樓：足球**專家
乙個人的選擇對於自己的生活來說十分重要，因為你的乙個選擇很可能會導致一生的不同走向。所以當我們面臨乙個抉擇的時候，要慎重的對待，根據實際的情況來解決疑難的問題，這樣才是對自己負責任的選擇。現在我國有一些工作屬於事業單位、國有企業或者公務員，這些工作屬於一般來講的體制內工作，其餘的工作則是社會性質的工作！
目前很多年輕人面臨著乙個問題，那就是離開體制內的工作究竟是對是錯？這點我們需要從國家未來的發展來看，大家可以看一看我的文章。
體制內的工作看起來很穩定，但是近幾年我國已經開始了變化，國家對於公務員的福利體制進行了全面的改革，以往公務員體制內的一些福利，開始逐步的取消，同時其他一些事業單位和國有企業的待遇，也開始和社會一致化！所以體制內的工作，已經變得不是那麼優秀了，反而很多其他工作的潛力更大。
我國現在鼓勵自主創業，有很多的相關鼓勵政策，另外我國對於科學事業十分關注，鼓勵民間資本開始向著科學發展的行業投資，所以未來這些新興的行業才是真正的好選擇，這裡的空間更大一些，甚至超出體制內的工作很多！
同時國家限制體制內的特殊福利，讓體制內和社會工作逐漸的相互平衡，而且這樣的改革正在加速，也就是未來幾年很可能就會完全的改變，那麼你守住體制內的工作，還有什麼意義呢？所以可以選擇適合自己的工作為好！
2樓：碩陽人福
離開體制內的工作，我覺得沒有對錯，只看自己是否願意。
3樓：匿名使用者
離開體制的工作當然是好的，因為這更讓人有很多的空間去發展。
4樓：侃侃社會人
談不上對與錯，這是你個人的選擇，以後不後悔就好。
5樓：
這沒有是對是錯，一定要隨著自己的心意去。
6樓：阿達水電費
那可不好說，有的人會發展的很好，有的人可能就要後悔了
7樓：假蘇更生
這個問題沒有對錯，就看你自己怎麼選擇了。
8樓：我是多麼愛你啊
這個是自己的事情，自己選擇的就要走下去，沒有對與錯
9樓：的法國人
對錯要看自己怎麼想的，適合自己的最重要？
10樓：個非凡哥
那要看自己到底有沒有能力了，如果有能力的話就沒有什麼對與錯
11樓：花妖影音館
其實對於「離開體制內的工作究竟是對是錯」並沒有準確的答案，一切其實都是源於你的選擇。
體制內的工作是屬於很多想要穩定生活的人夢寐以求的工作，他們可以安安穩穩的工作不需要擔心出現什麼變故，可能一輩子就是在做這個工作了。
但是對於想要尋求更高階目標的人來說，體制內的工作就是乙個牢籠，他會限制你的行動能力，讓你一直都處於乙個舒適區不能夠發展。
而離開體制內的工作其實是一件十分需要勇氣的事情。一般情況下，乙個人已經得到了乙個體制內的工作就不會輕易的離開，因為一旦離開就會面臨找不到工作、需要不斷的找新工作，在壓力上是十分大的。
比起體制內的工作，你會需要付出百倍的精力去面對，它常常會讓你徹夜難眠，不斷的去思考下一步應該如何去實施。尤其是進入公司以後，你會感受到更加多的規則，你不可以拖沓不可以遲到，會被別人安排得妥妥的。
而更加殘酷的是，你可能隨時面臨被辭退的風險。
但是你也可以在這種生活中掌握技能，了解社會百態，然後選擇去創業。但是創業也並不是一件容易的事情。他需要承擔更大的風險和壓力。
如果沒有成功，你就會一敗塗地，如果成功了，那你就是揚眉吐氣，成為人上人。
對自己不自信的人，個人認為還是不要離開體制內工作；但是若是你足夠的優秀，那麼體制內的工作絕對是枷鎖，所以不要再糾結對錯了，要是沒信心就不要離開了，要是想要出去闖闖，那就勇敢的去夢吧。
體制內員工跳槽到體制外需要考慮清楚哪些問題？有哪些注意事項？
12樓：好想放假呀
在現在的經濟大環境之下國企的未來發展似乎是越來越不好了，有很多人都想要跳到體制外去工作，得到更好的發展，但是在我看來，就算是體制內發展的再不好，也會比體制外的工作要穩定的很多，如果是我選擇的話，我肯定是會留在體制內的。
我認為如果體制內的員工真的要跳槽到體制外的話最需要主要的問題就是要搞明白體制外的工作需求到底是什麼，有很多人在頭腦一熱的情況下就會選擇跳槽，但是他根本就不知道那些工作所需要的員工是什麼樣的，那麼他在跳槽之後就不能滿足那個工作所要求的，在這種情況下就很容易遭到辭退這種情況，所以如果真的想要跳槽的體制外，一定要對體制外的情況進行充足的了解，然後再做決定。
還有需要考慮清楚的問題就是要把自己的性格摸清楚，知道自己到底是適合體制內還是體制外。有些人看著別人做什麼，他就想做什麼，但實際上並不知道自己到底是適合什麼樣的工作，本來她是乙個追求穩定的人只適合在體制內工作，但是他為了看了別人，就跳槽到了體制外，那麼體制外的工作很不適合他的發展，那自然就是很不好。
13樓：匿名使用者
首先來說一說，什麼叫做體制內和體制外的工作，在我的認知裡，體制內的工作一般是指公務員事業單位或者是國企，而體制外的工作包括那些中大型企業，外資企業和小型企業，或者自己創業。一般體制內的工作大多福利比較好，雖然這幾年可能有些國企待遇下降，但總體來說體制內的工作還是比體制外的工作要搶手。如果要從體制內跳到體制外，首先你要考慮清楚，權衡好利弊，再做決定，因為一旦決定了，你就沒有回頭路，很難再從體制外回到體制內了。
其次你要考慮清楚離開體制之後你要做什麼，能做什麼，以後未來的發展會是什麼樣子的，要把這些都規劃好，不能盲目的辭去體制內的工作，如果沒有規劃好，以後後悔的可能性會更大，可是這個世界上是沒有後悔藥吃的。
14樓：來吧土人
第一、 跳槽前必須考慮清楚。因為體制內是非常穩定的，可能工資低一點，但是各種福利還是不錯的，所以必須想清楚為什麼要走，而且沒有巨大的利益是沒必要走的。因為，其實你本身的價值都是體制給與的，當你離開後，會發現其實自己什麼都不是。
當然，如果是因為你犯了什麼政治錯誤，那還是早早離開更為適合。
第二、 體制外的企業招聘你，其實更主要的是看重你的能力和人脈。當你上崗的時候，如果沒辦法第一時間做出一些成績，展示出你的個人水平，讓老闆和下面的員工滿意，那你也做不長遠。同時也必須保證自己的職業素養，對於體制內的商業機密不要輕易洩露。
第三、 在跳槽前，必須對自己有優缺點有個清晰的認知和判斷。因為在體制內可以說的上是比較穩定的，而體制外的競爭卻是非常激烈，必須認清自己，才能保證在未來的職場中擁有一席之地。
15樓：甜甜甜甜橙
我認為體制內員工現在目前的工資還是可以的，如果是認為體制內不太好，跳槽到體制外的話，一定要考慮清楚外邊兒的工資待遇是否真的比體制內高，工作到底穩不穩定，工作環境方面有沒有比現在好。千萬不要因為一時衝動而選擇跳槽。
16樓：大路五點一刻
我認為體制內的員工如果想要跳到體制外，還是要考慮自身到底適不適合體制外的發展，還有就是你具不具備體制外所需要的某些條件，還有就是你在體制外有沒有人脈，確切說就是你有沒有照顧你的人。
17樓：北方的北方
我覺得想要開始跳槽的話，就得做好總是跳槽的準備，因為體制內的很多東西都是固定的，除了工資低以外，空閒時間比較多。
而體制外的工作，自由度比較低，如果不滿意可能就隨時離開了吧。
18樓：
其實我覺得即使是工作的待遇不是很好，我還是會保持自己的理智不會盲目的跟風的，畢竟在我們現在的情況下，任何的工作都存在著波動的風險，沒有完全安全平穩的，但是即使是國企的待遇一直相對於差一點，我覺得也應該繼續下去，畢竟這是乙個鐵飯碗，自己能夠一直養護自己，而且任何的時候都不會擔心自己失業。但是私企或者是民企就不一定了，這樣的企業其實是比較有壓力的，因為這類企業存在和不穩定性。有的時候很容易企業就倒閉了，然後你就失業了，所以說在你決定跳的時候一定考慮清楚，不要盲目更風。
19樓：冷侃娛文
體制內的人只要安安穩穩地上班就可以了，只要不是違規甚至違法，那麼你的生活不會有太大的變化，那麼你的生活就不會有波瀾。
跳出來以後，需要注意的是，壓力會很大，壓力大就會出現一些問題，畢竟在體制內舒服了很久，突然有那麼大的壓力也未必適應。
20樓：我不想**
我覺得體制內的員工，如果要跳槽到體制外需要考慮，自己萬一沒有穩定的收入，以後會怎麼樣，是否有足夠的能力去承擔一切的後果。還有家人父母的情緒等等一切問題都要考慮到在內。
21樓：三春姐姐
在做任何事情之前都應該有乙個詳細的考慮過程。以前都覺得體制內非常好，工作比較穩定，現在對體制內的改革也挺多，所以希望慎重考慮一下。希望能從長遠利益著想。
究竟是誰錯，到底是誰的錯歌詞 邢迪
我看了一下,回答你問題的人,有很多說的都很有道理,其實你們兩個都沒有錯,但是你會那樣,也許是你太怕失去他,怕他時間久了變心,這也是能理解的,既然你這麼在乎他,你們也一起四年了,你就應該給他這點信任,如果他真的這麼經不起考驗的話,那麼你們以後遲早會出問題的,所以你應該相信他,多關心他工作的事,關心他的...
面對他曾經的花心，我的報復，究竟是誰的錯
最厭惡的就是你這種報復之後又愧疚的，何必呢！你報復之前要想好一切！還有這種男人別在一起了，好嗎？去旅遊散散心吧，想清楚打個 給他告訴他你的選擇！是要還是不要？你讓他實話說！男人的嘴巴最會放屁了，還說什麼看你的表現，我kao 當你什麼啊？你有一點主義點好嗎！還有別等了，你等他他不會等你的！放棄把，天涯...
懷不上孩子究竟是男人的錯還是女人的問題
有在不孕bai不育醫院的朋友表示,很du多情況下,基本上zhi都是男方 有問dao題。因專為,通常如果不是男方屬的問題,早就把女方蹬了再娶了。而,大部分來醫院看病的都是男人有問題。當然,這種問題不能一概而論,建議還是雙方都到醫院去做檢查,以醫療報告為準。去權威醫院鑑定才知道是誰的錯 如果女性不孕那就...