1樓：匿名使用者
事業單位具體考試科目及內容需以招考單位公告為準，建議各位老師檢視具體招考公告。一般而言，北京市事業單位筆試為兩科即公共科目和專業科目。公共科目以綜合能力測試或公共基礎知識為主，專業科目則以專業知識測試為主。
具體考試內容均需以招考公告及考試大綱為準，有些招考公告無明確考試科目只說明考試內容範圍時需分析考試內容（也需向用人單位諮詢）是否屬於同一科目或者兩個科目。
如：通州區和海淀區考試科目為綜合知識，但其明確說明的考試範圍為綜合知識部分包括判斷推理、資料分析、數字推理及運算、法律常識、時事政治等內容。由考試範圍可知判斷推理、數字推理及運算等屬於行測內容，那就說明綜合知識一科考試包含公基與行測兩個科目。
2樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
一般事業單位考試的內容有 職業能力測試、公共基礎知識、專業的基礎知識、相關專業知識、與申論。其中職業能力測試、公共基礎知識、專業的基礎知識、相關專業知識是一張捲紙既職業能力測試試卷。
您好，我們常年開設事業單位的筆試，面試課程。網校和面授相結合。針對不同的事業單位考試進行針對性的授課講解。
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事業單位考試《公共基礎知識》和《行測》有什麼區別？
3樓：山東中公事業單位
區別在於bai：公共基礎知du
識是以選擇題和判
zhi斷題為主，考試的內
4樓：親親賀小魚吧
主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公****的難度和題量（型）較難回和較多。事業單位答考試的難度和題量（型）較易和較少。
公****主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。
事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。
但是綜合來看，兩種考試的考察範圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察範圍有所交叉。《行測》不外乎就是「數量關係、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識」等；《公共基礎知識》也有「數量關係、資料分析，綜合常識」，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到「計算機基礎知識、英語、寫作」等。
《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有乙個論述題。
我報考的事業單位考試沒給大綱，就告訴科目是公共基礎知識，裡面的內容包括行測嗎？都有什麼 5
5樓：中公教育
事業單位考試筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。《綜合應用能力》為主觀題，《職業能力傾向測驗》為客觀題。
但事業單位有五大類，有的省份c類職位考生，c類卷考《公共基礎知識》，《公共基礎知識》後半部分往往是與公文文種結合的「小申論」考察。
在考試題型方面，2023年為判斷題、單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、糾錯題、簡答題、公文實務題、案例分析題、綜合分析題、閱讀理解題和材料概括題等形式。在上述形式中選擇4－6種，既有客觀性試題，又有主觀性試題。
也就是說公基里的內容包括行測和申論的內容，你可以直接去本地的書店或者中 公去諮詢圖書，他們會更了解考情，知道你應該買什麼書複習，因為各地是不同的。
6樓：中公教育
1、一般事業單位考試主要考的就是公共基礎知識，但有一些確實會有一些行測在裡面，就例如考綜合知識那麼肯定會有行測；
2、但是單獨只說考公共基礎知識一般不會有行測，也有可能行測少，建議還會看看行測以防萬一。
7樓：中公教育
公共基礎知識所涉及內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等。跟行測不同
8樓：承德中公教育
事業單位公開招聘分類考試科目是：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》；
一、《職業能力傾向測驗》所考查的全部都是客觀題，其考查內容主要分為五大模組，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關係（數字推理、數**算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、模擬推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、**資料分析、統計圖形分析），常識判斷。
《職業能力傾向測驗》考查範圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每乙個模組的解題技巧，才能夠在短時間內高效、便捷、準確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。
二、公共基礎知識考試內容是：內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村幹部、事業單位、軍轉幹等考試中常考、必學知識、其中時政部分詳解「兩會」熱點；
9樓：中公教育
您好，事業單位和國省考公共基礎知識的內容基本是一樣的，不過事業單位一般出題的指向性更強，考的也更細緻。具體的則要看你所考的單位有沒有包括行測和申論了。
10樓：公職小蜜蜂
一、《職業能力傾向測驗》所考查的全部都是客觀題，其考查內容主要分為五大模組，即：言語理解與表達（閱讀理解、邏輯填空），數量關係（數字推理、數**算），判斷推理（圖形推理、演繹推理、模擬推理、事件排序）和資料分析（文字資料分析、**資料分析、統計圖形分析），常識判斷。
《職業能力傾向測驗》考查範圍廣、題量大、時間緊、難度大，但是它的每道試題都有它的特點，更有它的解題技巧，只有熟練的掌握每乙個模組的解題技巧，才能夠在短時間內高效、便捷、準確地解答這類題目，才能在考試中取得高分。
二、公共基礎知識考試內容是：內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村幹部、事業單位、軍轉幹等考試中常考、必學知識、其中時政部分詳解「兩會」熱點；
11樓：匿名使用者
報考的事業單位考試沒給考試大綱，告訴筆試科目是公共基礎知識，裡面的內容包括法律法規、公文寫作、邏輯思維、時事政治等，與公****的科目行測的內容有相關成分，但不是包含關係。
12樓：貴港中公教育
事業單位考試內容：
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。
面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。
事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
考試科目：
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。以招聘公告上說明為準
13樓：無敵_小超人
公共基礎知識不考行測，公共基礎知識考的是：政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等多方面。建議買一本事業單位公共基礎方面的書籍進行複習！
14樓：中公教育
1、事業單位的考試科目公共基礎知識是不包括行測
2、不過事業單位的考試內容也有的包含行政職業能力測驗，可以直接參考事業單位考試大綱設定的範圍進行備考
15樓：中公教育
事業單位的考試內容基本都是一樣的，除個別地方會有特殊情況，比如深圳事業單位只考公基和行測，不考申論，但是有的地方就要考申論，所以如果你報考的事業單位寫明只考公基，他可能就真的是只考公基了。有什麼不明白的，可以打**諮詢招考單位，以招考單位說的為準。希望能幫助你！
16樓：題名教育
公告基礎知識包括的知識面很廣，而且事業單位考試內容也不同，比如遵義這邊也說考公基，但實際去考試卻包含了行測的五大版塊，申論的概括和寫作，還有多選當中的公基知識，所以相當於綜合的。有些事業單位考試又不考行測和申論。所以建議都要複習下，考到什麼心裡都有底
事業單位考試科目具體是哪些？
17樓：我是乙個麻瓜啊
事業單位考試筆試內容分為三類：綜合類，教育類，醫療衛生類。
1、綜合類
①行測②申論、寫作及其他主觀題
目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等型別多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
③公共基礎知識
2、教育類
①教育理論
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異： (1)筆試內容為"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。 (2)筆試內容為"學科專業知識+教育理論知識"。
(3)筆試內容為"教育綜合知識"(教育基礎知識)。
②專業學科
近兩年教師招聘考試的筆試有乙個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的紮實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試**老師的樂理知識和**史**鑑賞和分析能力、**的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。
3、醫療衛生類
各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。
這就需要考生要熟悉當地考情。
擴充套件資料
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。
目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
18樓：暴走少女
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試 ；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
公****筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設定總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
事業單位面試什麼形式,事業單位面試一般有哪幾種面試形式
通常是三位面試官問你一些與面試崗位有關的問題。要求在規定時間口頭回答。事業單位面試一般有哪幾種面試形式?目前的事業單位面試主要有結構化面試 無領導小組討論 實際操作和情景模擬等幾種測查方式。一 結構化面試是目前事業單位招錄考試中最普遍 最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容 形式 程式 ...
事業單位招聘問題謝謝，事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題 謝謝
熱心 一 面試程式 面試開始 面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤 入場抽籤 抽試題 個人自述 一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為 回答試題 主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答 突發提...
事業單位面試通常是怎樣的事業單位面試一般是怎麼面試
1.面試形式 結構化面試 2.結構化面試題量及組織方式 1 題量 2題或3題 套。2 組織方式 時間安排 一般為2題 7或8分鐘，3題 10或15分鐘，以3道題目的情況居多，剩餘最後2分鐘時會提醒。考官構成 有引導員引導，考官6 9人，其中以7名考官的情況居多，另外計時員1人或2人，監督員1人或2人...