1樓：匿名使用者
理想的內涵及特性
人的生命
，依賴於人的精神中的某種希望狀態、某種追求的衝動與渴望。人有所希望生命才有所美麗。理想，是人生希望的最高形態，是人所有最重大、最持久的希望的結晶與昇華，是源自生命深處的積極的精神趨向，它反映了人對生命的向前運動所懷有的最美的心願和精神追求，儘管人在生命旅途中會產生失誤，或遇到挫折和失敗。
但理想的力量會使他看到前面的光明，會引導他向前奮鬥。
理想是人的主體意識和集中體現，是伴隨人生過程而不斷發展的。因而理想是人們在自己的人生實踐中，根據對事物發展規律的認識而確立的人生奮鬥目標，是對美好未來的嚮往和憧憬。理想包含著三個基本要素：
①人們的嚮往和追求，這是理想的實質；②現實生活發展趨勢的可能性，這是理想的科學所在；③人們對未來發展的形象化構想，這是理想的表現狀態。
從理想與社會存在的相互關係來看，理想是人的社會本質的主體性的鮮明表現，它具有四個基本牲：一是必須反映人們改造客觀世界和主觀世界的強烈願望和進取精神；二是不僅包含對社會生活可能性的想象，而且包含對社會發展的客觀必然性的認識；三是不僅表現個體人體的人生追求，而且表明這種人生追求與廣大人民群眾追求的一致性；四是不僅**了未來的美好前景，而且與現實的人生實踐緊密相連，展示了理想的實踐性。這四個特徵的有機統一構成理想的本質。
這也是理想的人生價值所在。背離了理想的本質，人們也許會有這樣或那樣的設想，但只能是不科學或脫離人生實際的幻想或空想而已。
人生追求的多樣化和層次化，使人生理想的內涵顯得豐富多彩。
從內容上看，人生理想可分為四個方面：生活理想、職業理想、道德理想、社會理想。
第一，生活理想。生活理想是人們對未來的物質、精神、文化方面的嚮往，它包括人們對吃、穿、住、用的構想以及對愛情、婚姻、家庭生活的目標。作為社會個體的人，衣、食、住、行等生活條件是維持生存和參與社會實踐的基本保障。
社會主義社會的生產目標是為不斷滿足人們物質與文化的需要。伴隨著社會的進步，人民群眾特別是青年對衣著、飲食、住房、交通更高的追求。這種生活追求不僅反映了物質文明的進步，也反映了精神文明水平的提高。
第二，職業理想。職業理想是人們對未來的工作部門和工作種類以及業績的嚮往，它在人的社會生活中有著重要地位。隨著科技革命的程序，職業的分工越來越多樣和精細，人們的職業理想也越來越豐富。
青年學生的職業理想是在直接和間接的社會實踐中產生的，主要是在社會氛圍、父母和親友的評價、學校教育以及自身條件等多種因素影響下形成的。由於這些因素是不斷演變的，所以青年的職業理想也是發展變化的。對於接受高等教育的青年而言，職業不僅僅是謀生手段，而是通往事業成功的階梯。
因此，選擇的職業是否理想應以能否發揮專長、服務社會，是否符合社會主義現代化建設需要為主要標準。正如馬克思所說："在選擇職業時，我們應該遵循的主要指標是人類的幸福和我們自身的完美。
"第三，道德理想。道德理想是人們嚮往的理想人格和社會風氣，是關於人們的道德標準的理想。人生在世，總要與人交往，參與社會生活，難免要處理個人與他人、與集體、與社會的關係。
這就需要遵循一定的道德準則，並以此規範自己的道德行為。在當前市場經濟的大潮之中，我們正面對著見利忘義、拜金主義思想傾向的挑戰，只有牢固地樹立以集體主義為核心的道德理想，弘揚中華民族的優良傳統美德，才能揚善棄惡。黨和國家把加強思想道德建設作為實現社會主義現代化和社會主義精神文明的重要戰略目標。
建設乙個理想的道德環境，從根本上改善社會風氣，使廣大青少年健康成長，既是全社會思想道德建設的目標，也是大學生個人思想道德修養的目的。自黨地以實際行動參與社會主義道德的實踐，我們的人格才能從中得到薰陶和昇華。
第四，社會理想。社會理想是人們對未來的社會制度、政治結構和社會風貌的總體設想，是人們的政治立場和世界觀在奮鬥目標上的集中體現。不同的階級有著不同的社會理想。
社會理想是人生理想系列中的最高層次，它反映了社會整體利益與個人的發展需要，規定並制約著其他理想內容。在社會主義條件下，社會理想和無產階級的理想、中華民族共同的理想是一致的，集中地體現在對共產主義社會的嚮往和追求。在社會主義初級階段，我國人民共同的社會理想，是建設有中國特色的社會主義，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代國家，這應該成為大學生追求及為之奮鬥的目標。
在人生理想的四個方面中，社會理想是起主導作用的。社會理想直接影響著人們的生活理想、職業理想和道德理想，支配著理想活動的方向和理想的性質，是人生理想的核心內容；其他理想也對人生起著不可忽視的重要作用。因此，乙個人理想境界的高低，是由其追求什麼樣的社會理想決定的。
我們要實現有意義的人生，應將人生理想的四個方面和諧地統一在我們的人生實踐中，以鼓舞和指導我們的人生沿著正確的方向健康發展。
另一方面，從人生理想主體來看，人生理想也可以分為個人理想和社會理想兩個層次。前者是處於社會關係中個體的理想，以個人具體理想的形式出現，表現出豐富的個性；後者是社會集體主體及社會全體成員的共同理想，是對於社會生活廣闊更深刻的反映，它最鮮明、最敏銳地反映了社會發展的特性及其離化趨勢。
人生理想的形成，總是從具體到一般，從低層次向高層次發展的。乙個人隨著年齡、閱歷、知識的增長，才能逐漸把自己同祖國振興，社會的進步聯絡起來。所以，個人理想是社會理想的起點與基礎，而社會理想則是個人理想的昇華。
一事實上的社會、一定階級所提出的任何遠大目標和遠大理想，只有經過自我這個中介環節，被人認可，成為主體行為的內在要素，才有可能實現。社會的共同理想如果不與社會成員個人具體理想相結合，一定是空泛的。同樣，如果乙個青年整天空喊"振興中華"、"為建設現代化強國奮鬥"的口號，而自己卻沒有任何志向和抱負，在本職崗位上沒有具體的目標和追求，就不能認為他是乙個富有理想的人。
人並不是在社會外奏響自我生命樂章的。人的生存和發展都離不開現實的社會環境。而這種現實和社會環境，正是人生理想萌生的土壤。
每個歷史時代都有與其相一致的價值和社會共同理想相一致。個人的理想雖然要自己來建議，但它所反映的社會內容則是客觀的，是時代所賦予的。個人的人生理想是社會對他的期望，而並非個人的創造。
個人的理想只有具備了社會的意義，才是真實美麗的。因此乙個人的嚮往與追求，必須與社會利益和需要一致，個人理想必須以社會理想作指導，並且昇華為社會理想，反之，乙個人如果離開社會的需要奢談"理想"，凡事都從"我要……"、"我想……"出發，是注定要碰壁的。
總之，個人理想與社會理想是互相影響、互相轉化的，社會理想富寓於個人理想之中，個人理想是社會理想的基礎，個人理想只有昇華為社會理想，才更深刻，更富有意義。
理想的內涵與特徵？
2樓：匿名使用者
理想作為一種精神現象，是人類社會實踐的產物。人們在改造客觀世界和主觀世界的實踐活動中，既追求眼前的生產生活目標，渴望滿足眼前的物質和精神需求，又憧憬未來的生產生活目標，期盼滿足未來的物質和精神需求。
理想的特徵：
第一，理想具有客觀必然性。理想的客觀必然性就是理想作為一種想象，正確的反映客觀實際，正確的反映現實與未來的關係，合乎事物變化和發展的規律，經過努力是可以實現的。
第二，理想具有社會性。理想是人類特有的一種精神現象，理想具有鮮明的社會性。理想的社會性是指理想不是離開社會的孤立的個人的隨意想象，而是由社會制約和決定的想象。
第三，理想具有階級性。在階級社會，理想具有鮮明的階級性。在階級社會中，由於不同階級的社會地位和經濟利益的不同，追求的目標也就各不相同，所以，他們形成的理想也各不相同。
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理想分短期和長期的，短期的一般指在近期要完成的目標。長期的一般稱遠大理想，奮鬥時間長，甚至不止一代。
滿足眼前的物質和精神需求，又憧憬未來的生活目標，期盼滿足更高的物質和精神需求。對未來不懈追求，是理想形成的動力和源泉。
3樓：語過添請
1.理想的含義
作為一種精神現象，理想是人們在實踐中形成的、有實現可能性的、對未來社會和自身發展目標的嚮往與追求，是人們的世界觀、人生觀和價值觀在奮鬥目標上的集中體現。
2.理想的特徵
（1）理想帶有時代的烙印，在階級社會中，還必然帶有特定階級的烙印。
（2）理想源於現實，又超越現實。科學的理想則是人的主觀能動性與社會發展客觀趨勢的一致性的反映，是人們在正確把握社會歷史發展客觀規律的基礎上形成的。
（3）理想之所以能夠成為一種推動人們創造美好生活的巨大力量，就在於它不僅具有現實性，而且具有預見性。一方面，理想是人們一定社會實踐的產物，同時它又超越了今天的實踐；另一方面，理想必須通過人們的實踐活動才能實現，同時它又指明了進一步實踐的方向。實踐產生理想，理想指引實踐，理想與實踐的相互作用推動著人們立足現實、著眼未來，在奮鬥中追求，在追求中奮鬥。
3.理想的種類
理想是多方面和多型別的，根據不同的標準，可分為長遠理想和近期理想，個人理想和社會理想，政治理想、道德理想、職業理想和生活理想等。
4樓：鎖柔絢六韻
內涵:理想是人們在實踐中形成的有實現可能性的，對未來社會和自身發展目標的嚮往與追求，是人們世界觀、價值觀人生觀在奮鬥目標上的集中體現。特徵:
理想具有超越性，理想具有實踐性，理想具有時代性
5樓：楊瀚玥陸星
涵義：理想作為一種精神現象,是人類社會實踐的產物.理想是人們在實踐中形成的,有肯能實現的,對未來社會和自身發展的嚮往與追求,是人們的世界觀,人生觀和價值觀在奮鬥目標上的集中體現.
特徵：現實可能性時代性階級性,實踐性預見性
企業文化的內涵是什麼？
6樓：匿名使用者
企業文化的內涵是企業文化能激發員工的使命感、企業文化能凝聚員工的歸屬感、企業文化能加強員工的責任感、企業文化能賦予員工的榮譽感、企業文化能實現員工的成就感。
一、企業文化能激發員工的使命感。不管是什麼企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。
二、企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同乙個夢想。
三、企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和檔案宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識。
四、企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五、企業文化能實現員工的成就感。乙個企業的繁榮昌盛關係到每乙個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。
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