1樓：匿名使用者
工地讓你來上班，然後你應工地的要求前來上班，然後隔離14天。如果這個14天，工地有足額發放工資給你，那麼沒有誤工費賠償的。誤工費只有在因故導致了損失的時候才有賠償，賠償額度也是這個損失的差額。
你到工地後隔離14天，未發放工資。這個可以要求補償。因為你的情況屬於不可抗力因素。不是你故意曠工。
工地在疫區，工地要求你來上班，你抵達工地後，被隔離14天，未發放工資。這個工地需要承擔責任，也就是要賠償你。原因是工地雖然在疫區，未開工屬於不可抗力因素，可以不發放工資。
但是你並非自願來到疫區，應工地要求前來疫區，導致你產生了損失，所以工地需要承擔責任。
如果工地沒有要求你上工，你自行前往，然後隔離14天，這種情況就和工地無關了，是你的個人行為導致自己的損失，工地不予賠償。
簡單的來講，如果是工地要求你來的，那麼工地要承擔責任。如果工地沒有要求你來，甚至還告訴你推遲開工，你依舊自己來了，那麼就你自己承擔責任，工地不賠償。
以上是普通的情況下，大多這麼處理，有異議或者糾紛，可以通過勞動仲裁或者訴訟解決。
另外，疫區情況特殊，可能有不一樣的處理章程，具體請參考當地勞動部門的公告或者政策。
2樓：匿名使用者
這個好看你和工地老闆是如何講的，如果老闆讓你復工，那麼老闆出錢，如果提前沒說好，就找老闆協商吧。
3樓：別稱我是老師
哦，是這樣的，讓你來上班時談沒談來上班需在工地隔離14天沒工資，如果沒談也可以從兩個方面考慮，一 堅持討要14天工資，二 為了能工作不討要14天工資，原因是工作不好找，換地方可能還這樣又要隔離卻還是沒工資
4樓：府天逸
請理解一下這個特殊時一期吧沒被傳染才是重要的。
5樓：折英耀
這恐怕有點難第一你沒做事那有報酬？第二你疫情出去上班本身就不對！自己過錯也有一半？你說你還能要的誤工費？
6樓：基阿迪芒迪
疫情期間要特別對待，不一定有。
7樓：匿名使用者
這屬於不可抗力，無法要的。
8樓：匿名使用者
可以和單位商量，適當給你補償
因疫情原因,企業需要我來滬後隔離14天,但是這14天需要全用自己的假期來抵消？
9樓：匿名使用者
不是這個時間開銷，是因公造成的。所以不能用你的假期來抵消。如果你單位上有這個要求，那就是不合理的，是非法的。
而且，隔離觀察期間，由於行動受限，並且精神上會比較緊張。應該在出差補貼之外，另外給予精神上的補貼。（大多數不給補貼，而且當事人為了能長期工作下去，也不會要求補貼）
如果不幸，在此期間生病、感染，都屬於工傷，除了單位上需要支付全額醫療費外，還需要支付一定的補償。而如果事情更嚴重的話，單位還需要賠償。
疫情期間居家隔離未滿14天的話，家人不管咋樣就強迫出門，怎麼辦？ 30
10樓：漆丹煙
可以打**舉報自己，居委會一上門家裡人就怕了吧，不過注意千萬別暴露了。
11樓：顧慮
還是儘量不要出門，如果可以的話打**舉報自己家的人吧，會有批評教育的
12樓：小南失蹤了
隔離期間擅自外出，是對其他群眾健康安全的不負責任行為，每一位居家隔離人員都應自覺留守家中，如擅自外出情況惡劣，將被強制安排到指定場所隔離，甚至要承擔相應的刑事責任。如果有什麼需要的話可以打**給社群，千萬不能私自外出。這種情況就需要聯絡社群疫情防控的地方了，或者勸一下家人，將私自外出會違反的法律告訴ta。
13樓：國色天香
不知道家人為什麼要強迫出門呢？你們都隔離未滿14天，萬一有什麼事兒的話，到時候吃不了兜著走啊。你還是應該跟家人好好商量一下，跟他們說，千萬不要這時候出門。
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