1樓：南方飛虹
合同未到期，你可以繼續上班直到合同期滿，領導無權解除你與公司的勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
2樓：深圳張勇律師
若公司口頭辭退你，不發書面通知，你應及時到勞動站投訴，保留好相關證據。
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
3樓：我是姚曼
你好：合同未到辭退的話需要有正當理由，可以查閱《勞動合同法》，企業不能隨便辭退員工的。賠償問題無需員工本人申請，單位應該按照你實際收入賠付，如果不賠付可以申請仲裁。
並且單位需要辦理好辭退手續，你可以在社保領取失業保險金。
可以諮詢12333，社保**進行諮詢。
以上，希望可以幫到你
4樓：泣秀
繼續上班。口頭說的不算數的。要讓你不上班要發書面通知。再說了，開除乙個人沒那麼容易的。但是他會扣你工資哦。。。做好心理準備。
5樓：陸吉密
申請兩個月都可以，關鍵是你入職的時候有沒有籤正式的勞動合同
合同未到期，公司辭退我，該怎麼做
合同未到bai期公司 du辭退員工，公司應當支付經濟zhi補償金。如果dao公司不能內支付，可以申請勞動仲裁容，通過法律解決。勞動合同法 第四十七條規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工...
勞動合同未到期企業辭退員工（員工無過錯）與勞動合同到期企業不
用人單位解除與勞動關係 辭退 分以下三種情況 1 用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有 勞動合同法 三十九條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 八十七條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資 2 用人單位...
我租了個門面合同未到期，房東把房子賣了新房主要把房子收回該怎麼辦
買賣不影響租賃合同履行，新房東如果提前解除合同，屬於他違約，可以要求按合同約定支付違約金，也可以要求繼續履行合同，主要看雙方合同約定 合同法 第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第二百二十九條 租賃物在租賃期間發生...