1樓：來自星_星的你
有責任感的人會對別人負責，對自己負責，敢於承擔責任，樂於奉獻。面對困難和挫折不逃避會想辦法“迎難而上”去解決問題。
而沒有責任感的人會好吃懶做、遊手好閒、怨天尤人、貪圖享樂卻不願付出，不僅對自己的人生不負責，還會危及連累身邊的人。
end判斷是否有責任感的方法
言語之間來判斷
我們接觸一個人的時候，會從語言交談開始，我們可以通過溝通從他的話語之間初步判斷這個人的品質。如果這個人連說話都前後不一致，不靠譜，那你還怎麼指望去信任這個人，誠實、可靠、有擔當才是有責任的表現。
言與行來判斷
當然光靠說話我們看到的也只是表面而已，最重要的還是要看他的行動，說的與做的是不是一回事，光說不做只會耍嘴皮子功夫的人就不要再深交了，這種人往往比較自私，虛偽。
生活作風來判斷
有責任感的人一般風評不會差，因為他的責任感是表現在方方面面的，而且真實自然不做作，想要了解一個人那麼我們就要多接觸，看他在生活、工作等各方面是不是一樣的讓人覺得可靠。
為人處世來判斷
我們可以通過他身邊的人和同事來判斷，除了別人對他好評之外。我們也要觀察他對家人，對同事的態度，平時為人處世的方法，比如他說他愛工作或者愛家，我們就可以通過他的真實舉動來判斷。
各種細節來判斷
就算一個人善於偽裝，也不可能顧及到方方面面，做到滴水不漏。所以我們可以通過平時接觸的一些細節方面來判斷這個人是不是有責任心，有責任心是一方面，還要看他敢不敢勇於承擔責任。
交給時間來判斷
時間是考驗一個人最好的**，人與人之間的交流接觸本來就是一個漫長的過程，俗話說路遙知馬力，日久見人心。我們可以通過時間來判斷一個人的素質，品質以及責任感等各方面。
2樓：阿雕先生在路上
相處中，能夠找到安全感，依賴ta，ta就是一個有責任感的人
怎樣判斷一個人有沒有責任感
3樓：亢龍飛天
很簡單。只要對方做事後沒有完成任務或遇到挫折會找人幫助等等。至少會反映事情。
這樣的人就是有責任心的。如果不聞不問的這樣當然就沒有多少責任心了。還有人說責任心是其他的如誓言（約定）這些沒有遵守的
4樓：匿名使用者
有責任感的人會對別人負責，對自己負責，敢於承擔責任，樂於奉獻。面對困難和挫折不逃避會想辦法“迎難而上”去解決問題。 而沒有責任感的人會好吃懶做、遊手好閒、怨天尤人、貪圖享樂卻不願付出，不僅對自己的人生不負責，還會危及連累身邊的人。...
5樓：匿名使用者
從他做事的效果可以看出來
6樓：匿名使用者
安排他做事，帶小孩等等許多事都可看出來
7樓：僕聖第五芳馥
有沒有責任感的前提是他想對這個問題付不付責任，就算一個有責任感的男人在面對他不想的解決的問題時，就會裝出一副無賴樣，那那個問題的另一半是不幸的認為這個男人是惡魔。但是如果在一個沒有責任心的男人身上碰到他想要付責任的時候，那他就會變的是一個心好男人，而那個另一半是幸福的認為自己碰到是天使。
與其讓男人去猜你的心，那還不如自己和他說清楚，畢竟“女人心
海底針”，男人有怎麼會知道你在想什麼呢，對吧！
怎樣知道一個人是否有責任心？
8樓：匿名使用者
責任心，是一種捨己為人的態度。有責任心，是為別人赴湯蹈火的壯舉；是為別人兩肋插刀的豪情，因此，才有了黃繼光以身體擋子彈；才有邱少雲至死不移半步。做他人不敢做的事，擔他人不敢擔的後果，姜素椿才會為了病人而往自己身上輸血清；葉欣才會在生前留下那句刻骨銘心的話：
“這裡危險，讓我來。”
責任心是發奮圖強的幹勁。……所以，有“位卑不敢忘憂國”的陸游；“天下興亡，匹夫有責”的顧炎武；“名出所學，各盡所知，使國家富強不受外侮，足以自立於地球上”的詹天佑。有責任心，是面對失敗，堅強屹立，不畏挫折的意志。
有責任心的人，敢於披荊斬棘，風雨無阻，勇於直面困難，從零開始。所以，司馬遷的《史記》千古傳承；詹天佑造出屬於中國自己的鐵路；魯迅才會寫出那一篇篇犀利的文章；；中國女排才會獲得“五連冠”。責任心是發奮圖強的基礎，沒有責任心，發奮圖強也只會是海市蜃樓。
責任是永不消失的精神。沒有責任哪來大唐的“貞觀之治”；沒有責任，哪來臥薪嚐膽的成功；沒有責任，哪來馬克思《資本論》的光耀後世；沒有責任，哪來用21年心血換來的李時珍的《本草綱目》；沒有責任哪來繁榮富強的今天……
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒有。
但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養良好的道德，是從尊敬老師開始的，是從那很小很小的事開始的。
我給大家講兩個關於漬紙的故事。 第一個，美國有個“福特公司”，福特是一個人，他大學畢業後，去一家汽車公司應聘。和他同應聘的三四個人都比他學歷高，當前面幾個人面試之後，他覺得自己沒有什麼希望了。
但既來之，則安之。他敲門走進了董事長辦公室，一進辦公室，他發現門口地上有一張紙，彎腰撿了起來，發現是一張漬紙，便順手把它扔進了廢紙簍裡。然後才直到董事長的辦公桌前，說：
“我是來應聘的福特。”事長說：“很好，很好！
福特先生，你已被我們錄用了。”福特驚訝地說：“董事長，我覺得前幾位都比我好，你怎麼把我錄用了？
”董事長說：“福特先生，前面三位的確學歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見”大事，而看不見小事。你的眼睛能看見小事，我認為能看見小事的人，將來自然看到大事，一個只能“看見”大事的人，他會忽略很多小事。
他是不會成功的。所以，我才錄用你。”福特就這樣進了這個公司，這個公司不久就揚名天下，福特把這個公司改為“福特公司”，也相應改變了整個美國國民經濟狀況，使美國汽車產業在世界佔居鰲頭，這就是今天“美國福特公司”的創造人福特。
大家說，這張廢紙重要不重要？看見小事的人能看見大事，但只能 “看見”大事的人，不一定能看見小事，這是很重要的教訓。
9樓：匿名使用者
很簡單，和對方一塊去旅遊！最能體現一個人的人品，又沒有責任心！
生活中如何看一個人有沒有責任心
10樓：有誰沒哭過
是否會主動關心別人，受到批評會認錯還是推卸責任，被批評樂依然我行我素還是儘快改正，是否願意在集體中出力，這些都是衡量一個人有無責任心的方法
11樓：
打罵父母，拋妻棄子，背義離親，出賣朋友，叛逆祖國
如何提高人的責任感如何提高乙個人的責任感
自我約束 這要靠自己的毅力 說了就要做 做每件事情充滿自信 不要一托再託 1 培育正確的價值觀是責任感建設的思想基礎。有什麼樣的價值取向就有什麼樣的行為舉止。當務之急就是要培育和增強員工的集體榮譽感和事業成就感，形成強勁的凝聚力和向心力，並將榮譽感和成就感滲透到員工的日常行為之中去，調動大家參與民主...
怎麼判斷人有沒有能力，怎麼判斷一個人有沒有能力？
請記住一句話 天生我才必有用！人沒有完全沒有用的人，也沒有十全十美的人，心態健康端正是最主要的問題！ 首先，要正確看待自己。尋找自己的長處。然後，讓自己的長處得以發揮。這是最基本的獲得自信的條件。獲得自信，要先獲得滿足感，讓自己覺的自己很行。這是最基本的。因此，你要好好利用自己的長處，儘量發揮自己的...
怎麼判斷人是否有心機怎麼判斷乙個人是否有心機？
心機單純的抄人只為讓自已開心的事就會做，完全不考慮自已會得到什麼利益。而有心機的人 不一樣，他們做事情是有目的，是有計畫，是很神秘，表面一套，內裡一套，思想慎密又鬼計多端，這種人為了自已利益是會傷害別人。有時候我們會發現，有的人有多重性格，並不是說這樣的人不好，而是他是怎樣運用他的性格的，當他把這些...