1樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
《廣東省工傷保險條例》
第66條 本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。
河南省人力資源和社會保障廳
《關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中“原工資福利待遇”應理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）”。
2樓：精工裝飾
我是個包工頭，有個工人摔傷休息36個月，需要賠多少錢？
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300元一天該倍多少錢
我父親在工地上受傷了，工地上付了一部分醫藥費後就不管了，我該怎麼辦
到勞動部門去問問吧。他們原則上需要就工傷與勞動糾紛問題提供指引的。你需要先蒐集到你父親的受僱證明檔案。有乙個問題值得注意的是，為防部門推諉，或許可以尋找記者的協助，或得到接訴人的姓名 方式，甚至進行錄音錄影，不一定要公開，但多乙份證據就多乙份底氣。ps 如果你父親是作為路人，經過時在這工地被弄傷了，...
我是在工地幹活受傷現在老闆不管，公司說給我都辦可都一星期了也
還要看 他有沒有為你拒絕別人 為了土豆我可以拒絕世上所有的雞肉卷 這才是真愛啊 向行政主管部門投訴公司 在工地幹活受傷了，中老闆不管了也找不到人，我們給怎麼辦，有沒有勞動合同，公司位址都查不到 根據公司名字可以查到其位址，向公司所在地勞動部門反映情況。沒有勞動合同，你可以通過工友證明，單位 單位發放...
我想問的是我在工地上幹活受傷了但是和包工頭沒有工作協議這個賠
可以向當地勞動部門申請個傷殘鑑定，然後根據鑑定的級別主張相應的賠償。沒有勞動合同產生糾紛的話，可以去當地法院起訴。在工地上受傷了，和包工頭私了籤了賠償協議 但是他沒有按協議給錢，起訴他這些費用怎麼算？想你這樣的做法來是不對的自，遇到這種情bai況要到大醫院檢查du的，然後要做傷殘鑑定以防對方 zhi...