我在企業上班受傷,我在家養傷期間的工資是不是有企業老闆說給多少就給多少啊

2021-04-24 03:41:56 字數 842 閱讀 1099

1樓:鹽城律師服務網

工傷到傷殘等級鑑定期間你本人的原工資標準不變,由單位按照你原有的工資標準支付,單位不按照原工資保住支付的,可以向當地勞動監察部門投訴處理。

2樓:ok王亞楠

這個國家有規定建議你查一下法律條文 免得被忽悠

3樓:匿名使用者

肯定不是,按你原有工資標準給

4樓:匿名使用者

最好是說的詳細點 我好向老闆說理啊 我也不懂 什麼根據什麼法律第幾條第你這屬於工傷,不但工資要照常發,而且單位還要承擔工傷賠償責任,支付你醫療

交通事故,對方全責,我受傷了,那我方公司會對我做什麼補償嗎?比如說在家養傷期間基本工資是否能給我?

5樓:熊啟民

如果是因為公司派遣bai受傷屬於工傷du,可以進行工傷認zhi定,要求公司賠償

dao。

否則,職工患病版或非因工負權傷**期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%

請問我在單位工作中受傷,住院養傷期間,公司應該給些什麼費用,大概給多少錢?

6樓:匿名使用者

您好,你的住院費,**費,醫藥費都可以得到全額補償,還有護內

理費,部分護容理的按當地平均工資的30%發、營養費按你單位出差伙食補助標準的70%,還有停工留薪期的工資,發到你作出工傷認定為止,但一般最長不超過12個月。工傷認定之後你還可以獲得一次性傷殘補助金及工傷津貼等,按傷殘等級不同標準也不同。

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是懶得回答,覺得對話無聊又敷衍的意思?小心距離沖淡感情哦 相處少,自然話題變少,沒話找話的日常是關心的表現 你要不回那說明他在你心裡存在感很低。但你在這問,說明你在意,你老公關心你該感到幸福,要是你在懷孕的時候對你不理不問,那你就會哭都沒地方找人。按時吃飯不是說對你自己負責,也是對你肚子裡的孩子負責...