1樓：華律網
這個問題比較寬泛，涉及到賠償的範圍、程式、主體等方面。首先說一下賠償的範圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關係解除的，涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，發生工亡的，還包括被撫養親屬的撫卹金。
其次說一下賠償的程式，這相對來說比較漫長，發生工傷後，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。工傷認定後，在醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會進行傷殘等級鑑定。
根據鑑定結果，計算賠償標準。最後再說一下賠償的主體，如果單位繳納過工傷保險，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他專案一般都是由工傷保險支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷後能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。
2樓：匿名使用者
1、未簽訂勞動合同不影響工傷認定，屬於工傷範圍；
2、建議及時申請勞動關係確認並申請工傷；
3、注意：工傷訴訟時效一年，請抓緊時間了。
縱橫法律網 付曉豔律師
3樓：中顧法律網諮詢
沒簽訂勞動合同，只要存在事實勞動關係，就可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。
最好是先去跟煤礦談談，如果煤礦可以賠償的話就沒必要走訴訟程式了。
4樓：手機使用者
去找相關部分反應情況，他們會派人處理的
煤礦工傷事故賠償標準是怎麼規定的
煤礦工傷鑑定去哪個部門，工傷鑑定由哪個部門鑑定
你說的是應該先工傷認定，認定後，穩定後，再申請傷殘鑑定，都是向人社局提出。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，...
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
工傷賠償要賠償你們醫藥費，營養費，誤工費等，可以與僱傭單位私下解決，解決不成，走司法程式索取賠償 發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用...
煤礦調動申請書，煤礦工作調動申請書怎麼寫？
一.標題。1.性質加文種構成，如 調動工作申請書 2.用文種 申請書 作標題。二.稱謂。寫明接收申請書的單位名稱或領導人姓名。三.正文。1.申請內容。開篇就要向領導 組織提出申請什麼。要開門見山，直接了當，不含糊 2.申請原因。為什麼申請，也就是說明申請書的目的，意義及自己對申請事項的認識。3.決心...