1樓：商標註冊
上班路上被搶劫與公司無關，公司不承擔任何責任，由侵權人承擔法律責任，如果造成損失，承擔民事賠償責任。
《刑法》
第二百六十二條 【搶劫罪】以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，並處罰金或者沒收財產：
(一)入戶搶劫的；
(二)在公共交通工具上搶劫的；
(三)搶劫銀行或者其他金融機構的；
(四)多次搶劫或者搶劫數額巨大的；
(五)搶劫致人重傷、死亡的；
(六)冒充軍警人員搶劫的；
(七)持槍搶劫的；
(八)搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的。
《刑事訴訟法》第九十九條 被害人由於被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定**人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。
如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。
2樓：中顧法律網權威
不是工傷，由侵權者承擔責任。
法律依據 工傷保險條例
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：龍紜宇霖
這不能算公司責任的，追究的是搶劫的人的責任
4樓：
不算。這個要對搶劫犯主張侵權責任。
5樓：王子涵悠悠
你好，不是工傷，不能要求公司賠償，可以要求侵權人賠償。
根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的：
（二） 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：
（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等以外傷害的；
（四） 患職業病的；
（五） 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六） 在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
該案屬於刑事案件，在搶劫犯被抓住後，你可以向法院提起刑事附帶民事訴訟，請求搶劫者賠償你的醫療費、誤工費等相應的損失。
下班路上被搶劫，受傷算工傷嗎？
6樓：律兜諮詢1號
根據《工傷保險條例》中相關規定，下班途中遭遇搶劫而受傷，不是在工作時間、工作地點、工作原因而遭受工傷，並且也不屬交通事故受傷，不符合認定工傷的條件。
工作時東西被偷，公司有責任嗎上班期間東西被偷，公司有責任賠償嗎？
責任有，全部賠償貌似很難。小偷偷你東西時當著攝像機的面盤點過你丟的東西嗎？如果沒有你就要自己想法去證明你丟的都有什麼東西。但是你說了監控看不清是什麼東西，除非你放前台時他們給你開接收單了或是前台那收你東西那個人願意替你作證，不然很難辦。當然，如果你不想在那繼續打工而且之前的報酬也能算得清楚的話，還是...
員工剛入職上班途中受傷公司要承擔責任嗎
bai 1 在上下班途中,受到非本人主du要責任zhi的交通事故或者城市軌 dao道交通 客運輪渡 專火車事故傷害的應屬當認定為工傷 2 如果被認定為工傷,則公司要依照 工傷保險條例 的規定,承擔工傷賠償責任 3 法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間...
被公司辭退，第二天好意思上班嗎，被公司辭退，第二天好意思上班嗎？
1，你應該遵守，工作到12月24日。2，可以勞動仲裁申請沒簽期間的2倍工資，共9個月的工資。既然已經辭退，不是好不好意思上班，而是沒有必要再去上班了，爭取自己的利益就可以了。可以主張未簽訂勞動合同雙倍賠償，單位變更勞動合同是需要與員工協商同意才能執行。可以不遵守，但是一定要去上班。如果你連續三天以上...