1樓:上海笙銘律師
bai 1、在上下班途中,受到非本人主du要責任zhi的交通事故或者城市軌
dao道交通、客運輪渡、專火車事故傷害的應屬當認定為工傷;
2、如果被認定為工傷,則公司要依照《工傷保險條例》的規定,承擔工傷賠償責任;
3、法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工剛入職上班途中受傷,公司要承擔責任嗎?
2樓:上海笙銘律師
抄1、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷;
2、如果被認定為工傷,則公司要依照《工傷保險條例》的規定,承擔工傷賠償責任;
3、法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因自己過錯上班途中受傷。無法報工傷險。員工該怎麼辦
不能認定工傷，費用醫療保險報銷。需要休病假的，將診斷書交單位，在病假期間單位發放病假工資，發放標準依據各省工資支付規定 依據個人工作年限，享受一定期限醫療期，醫療期內，除非因為違法違紀情況，單位不能解除勞動合同。醫療期滿不能繼續工作，單位解除勞動合同需要支付工作年限補償。相關法律規定在 勞動合同法 ...
公司要給新入職的員工辦理社保,我要徵求部門經理的意見,這樣的郵件怎麼寫
入職三個月以來，xx同志認真 勤懇 踏實 努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。簡言之，實習期間xx能夠做到服從領導指揮，團結同事，...
祝福同事入職一週年的話，公司對員工入職周年祝福語怎麼寫
1 新的一年到來，企長一週年我長一周歲，我願與公司共成長，祝願公司業績年年長。2 新年馬上到，除夕問你好 辦事處處順 生活步步高 彩票期期中 好運天天交 打牌場場勝 口味頓頓好 家裡出 牆上長鈔票 3 祝 國慶節快樂 雖然相距遠，惦念在心間。光陰似飛箭，滄海變桑田。4 2020元旦之際，xx公司企劃...