1樓：無憂的小松樹
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2樓：水蘊邛霞月
1.沒有籤書面勞動合同，可以給雙倍工資;
2.可以支付**期間的工資;
3.單位沒有給繳納社會保險，你可以向社保部門投訴對單位進行行政處罰;而沒有追討一個月工資的說法;
4.可要求進行工傷賠償，單位沒有上工傷保險的可要求單位直接支付，否則向法院起訴;
5.精神損失費只能是在人身損害賠償糾紛起訴下可以賠償，一般工傷依據＜工傷保險條例＞確定的賠償專案進行賠償.如果有第三侵權方，可以以人身損害為由主張精神賠失賠償.
諮詢關於法律方面工傷索賠的問題,請專業人士幫忙!!!感謝
3樓：上海法律律師
你好，bai就你描述的問題，律師du
答覆如下：
首先，zhi
申請工傷鑑dao定，確認內傷殘等級後是確認賠償的基容礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：韓晶華
第一，如果你父親抄已經年
襲滿60週歲，那麼不屬於勞動合同法bai調整的勞動者du，他所受的傷zhi也不屬於工傷dao，只能要求進行一般人身損害賠償。賠償專案包括：醫療費、主要伙食補助費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、精神損害撫慰金、交通費等。
第二，如果你父親受傷時未滿60週歲，那麼屬於工傷，你們應當先申請進行工傷認定，再進行傷殘等級鑑定，之後再主張賠償事宜。
5樓：匿名使用者
找個律師算一下 每個地方的標準不同 建議請律師
6樓：崑崙
公司賠償你全額醫療費後，人身損害賠償，賠償的費用很少，傷殘賠償金、護理費、誤工費、精神損害撫慰金等，大概費用在6萬左右，希望我的回答能給你帶來幫助！
7樓：匿名使用者
同意三樓的建議，每個地方的政策都不一樣。找個律師幫你做專業
法律諮詢 工傷賠償，工傷賠償法律諮詢
賠償9個月本人工資的經濟補償金，如解除勞動合同另賠償16個月本人工資的傷殘就業和醫療補助金。縱橫法律網 侯健懷律師 一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，如果退出勞動關係的話還有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體的要看你省的規定。建議到附近律所當面諮詢律師。你好，按照九級傷殘為9個月的本...
工傷賠償法律諮詢，法律諮詢（工傷賠償）
這屬於工傷 與公司進行協商 不行就去勞動局申訴 回答法律分析 是否屬於工傷，是由人力資源和社會保障局作出具有法律效力的決定。因此可向該部門申請工傷認定，確定是否屬於工傷。法律依據 中華人民共和國工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...
工傷賠償問題，請問如何賠償，法律援助，關於工傷賠償問題
應該 是七級或八級左右,具體由市勞動鑑定委員會負責鑑定.八級傷殘鑑定標準如下 1 符合重度毀容標準之一項者 2 面部燒傷植皮 1 5 3 面部輕度異物沉著或色素脫失 4 全身瘢痕面積 20 七級傷殘鑑定標準如下 1 符合重度毀容標準之二項者 2 燒傷後顱骨全層缺損 30 cm2 注 2為平方 或在硬...