1樓：愛玩遊戲的小憨憨
服裝導購三天內要學會與顧客的溝通技巧、服裝的特點、良好的服務心態、收集顧客意見，具體介紹如下:
1、與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
2、對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種“機不可失，時不再來”，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
3、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善地處理顧客投訴，並向主管彙報。
注意事項：
1、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。
2、準確地說出各類服裝的優點。對顧客進行服裝的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優點。
3、對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層。
2樓：匿名使用者
學會三點：一是店鋪地形什麼服裝在什麼地方二是服裝規格三十服裝種類
3樓：匿名使用者
看能力。說俗點，做導購就靠口才，但是口才分很多懂，如果你對賣的東西不瞭解，你無法去表達。足夠地能力去介紹那衣服，才能起到引起顧客購買慾的效果。
導購是一個氾濫的行業，銷售類的行業都需要導購，不可能沒有技巧，但是唯一的技巧就是，態度好+對商品有足夠的瞭解，最好再跟同事打好關係，介紹則是推銷，推銷則是本事。
請採納或追問
4樓：mr阿達先生
銷售服裝就是銷售自己。學會主動銷售
5樓：躺著比坐著好
做導購靠的最重要的就是口才，口才分很多種，如果您對賣的東西不瞭解，您就無法正確表達。試用期三天要學會的主要就是以下幾點：
（一）與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
（二）對您推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種“機不可失，時不再來”，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
如果您在三天的試用期中銷售業績非常好的話，三天以後您就被老闆留下來了。
希望我的回答能夠幫到您，祝生活愉快！
6樓：
做導購靠的就是口才，口才分很多種，如果您對賣的東西不瞭解，您就無法正確表達。試用期三天要學會的主要是：
（一）與顧客溝通的技巧。要儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
（二）對您推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種“機不可失，時不再來”，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
如果您在三天的試用期中銷售業績非常好的話，三天以後您就被老闆留下來了。
7樓：李圈兒兒
與顧客溝通的技巧，儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種“機不可失，時不再來”，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
服裝導購員的工作職責是：
通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。
收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。
收集競爭對手的產品、**、市場活動等資訊，並向主管彙報。
完成日、周、月（如銷售、**、盤點）報表等工作，並向主管彙報。
完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。
服裝導購試用期3天中要學會什麼呢？
8樓：李圈兒兒
與顧客溝通的技巧，儘可能激起顧客選購您推薦的服裝的強烈願望。
對推銷的服裝的各種優點要儘量多瞭解，當顧客在某一款服裝面前流連忘返時，要適時介紹該款衣服所有的優點，營造一種“機不可失，時不再來”，現在不買，這款服裝明天很可能明天就賣斷貨的氛圍。
服裝導購員的工作職責是：
通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買願望，增加專賣店的營業額。
收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，並向主管彙報。
收集競爭對手的產品、**、市場活動等資訊，並向主管彙報。
完成日、周、月（如銷售、**、盤點）報表等工作，並向主管彙報。
完成上級主管交辦的各項工作，並堅定實行專賣店的各項零售政策。
在一個服裝店做導購，試用期三天，我該怎麼做
9樓：韓飛律師
1、勞動者在試用期期間，應當主動完成自己的本質工作，努力學習和了解公司的規章制度以及與自己工作有關的事情。
2、虛心向身邊的員工以及老員工進行請教，學習他們的長處，來彌補自己的不足，使自己的技能和能力得到不斷的提升。
10樓：紅塵出妝
勤快點，嘴巴利索點，如果是品牌的，那就去多瞭解這個品牌的故事！不是品牌的話那就瞭解面料知識，總之勤快點！
11樓：一直在學習的路上
當你遇到這樣的招聘工作單位的時候，你真的應該謹慎的考慮，因為有很多的人，他的方法是讓很多人接受不了的，在試用期，他們是可以容忍你做各種事情的，因為試用期當中他們是不給你開支的，在試用期三天之後，你不一定能留在他們的店內，所以他們這三天是不會對你做出任何的，也就等於說三天做得好愉快，都是對於他們來說，無所謂的，因為他們並沒支出任何的費用，而是獲得了一個不用花錢就為自己去工作的員工，所以在你做的時候最好三思而後行，想好也講好，三天對每個人來說也是不多的，但是也是不少的，跟服務商家商量一下，可以少付一些工資，不能是一點工資不給，這樣他用了你之後不想聘用你，對你是很大傷害，你也沒有一個經濟的保障，有很多的商家會利用試用期來招聘所謂的導購，在試用期過後就把你開了，這種現象也是很多的，不是沒有的，有的人就是用這種方法去找免費的服務員
12樓：時尚公主索菲雅
多學習一些關於這方面的知識，態度好一些，人勤快點兒，也就沒問題了。
服裝導購員在三天試用期內要學會什麼？ 40
13樓：衣衣卜色
熟悉貨號** 庫存款式 避免客戶需要某件衣服而找不到 其他溝通什麼的都是小事 就看細節服務
服裝專賣店導購好做嗎，都有什麼要求啊，為什麼試用期三天，我很努力的記東西，又不用銷售，可是就不讓我
14樓：匿名使用者
服裝導購不就是銷售嘛，適不適合還是要看你自己對於服裝銷售這塊內容感不感興趣的，需要學習的知識也有很多，待人接物，積極主動熱情是一方面。但是也是需要根據不同的顧客型別來的，有些就不喜歡過於熱情的導購的。最好是能夠懂得多一些關於服裝搭配方面的知識，這樣對顧客的說服力就更大！
現在老闆不讓你去了，可能他是覺得你不怎麼適合這個崗位又或者他有更合適的人選了。還有就是你與老闆之間的溝通是否純在問題呢？也不用太擔心，只要做好自己該做的，努力學習專業知識就好！
性格內向，明天要做服裝導購了，有試用期3天我該怎麼樣通過試用期 20
15樓：匿名使用者
多跟著師傅學習，工作要主動，手腳靈活點，不要像算盤珠子一樣撥一撥才動一動，適當拍馬但不可過頭，態度決定一切，相信你只要拿出決心和正確的態度，就算導購成績一般，領導也會看重你的態度讓你通過試用期的。
16樓：匿名使用者
我的性格也內向，但是這不應該影響我們的工作，儘量把客人當成我們的朋友一樣就好了
17樓：匿名使用者
看著老員工平時怎麼導購的，回去對著鏡子幻想前面是個顧客多練 語言，口氣，表達什麼的
今天去一家服裝店面試導購，試用期三天，留了**號碼，別人說可以現在就做也可以明天來，我選擇明天，可 10
18樓：匿名使用者
也不會的，明天上班的時候，你可以解釋一下，給別人一個臺階，說家裡有事需要處理一下。
剛去應聘一個賣衣服的工作，人家說試工三天，我從來都沒有做過銷售，要怎麼做才可以順利過關。
19樓：15蟲蟲樂
禮貌，熱情是少不了的，還要表現出自己對工作的熱愛。以以下這些例子才能更好的為老闆所喜歡。
1、一般第一句話這麼說：“你好，歡迎光臨***專櫃！”把品牌說出來，因為顧客可能是在商場瞎逛，可能路邊的店有很多，他只是進來看看，可能並不知道這家品牌，這時告訴顧客，自己家的品牌！
2、“這是我們的**！”人對新的東西都喜歡看看，比如新媳婦！這是人的本性，只是這個新沒有突出出來，那麼我們用形象的方式把**突出出來，因為現在說**的專櫃太多了！
3、“我們這裡正在搞***的活動！”用活動來吸引顧客，但千萬別這麼說：“我們這裡正在搞活動！
”因為現在每家都在搞活動，搞活動的太多了！顧客已經麻木了！這就需要我們把活動內容說出來：
“我們正在搞買夠三千去馬爾地夫的活動！”這樣顧客就感興趣了！
4、一直要面帶笑容，就算是職業假笑也行，因為笑容是必須的，在任何時候，一旦哭喪著臉，都會直接被ps掉。
還要會給顧客推薦衣服：
1、服裝導購需要注意的是，如果顧客如果膚色太白，或者偏青色，則不宜推薦冷色調的服裝，否則會越加突出臉色的蒼白，甚至會顯得顧客面容呈病態。
2、服裝導購員不要給**黝黑的顧客推薦大面積的深藍色，深紅色等閒的灰暗的顏色，這樣會使人看起來灰頭土臉的。
20樓：太倉人才網
就是導購和推銷啊。
1、瞭解店裡所有衣服的**，款式。
2、瞭解當前服裝的流行趨勢。
3、瞭解不同客戶的需求。
4、善於揣摩顧客心理，能取悅而又不誇張做作。懂得有的放矢的推介產品。
-----------
捷徑：告訴你的朋友，你現在在一家店裡賣衣服，可以優惠折扣。然後在經過老闆同意的情況下，以***格賣衣服給你的朋友們，甚至你自己也能買。
充分利用這三天，做成大量交易，自然會順利通過試用期。
從你的問題中的關鍵點“試用3天”，還是我後面的這個方法比較靠譜。
21樓：百度使用者
千萬別當自己是新人，好像什麼都不會理所當然。你可以學著主動點，主動給顧客介紹一些**比較好賣的衣服。你看衣服哪兒有特色就介紹哪兒。主動性要強一些。
22樓：花心賓尚
1 學習產品
2 瞭解品牌(瞭解店鋪)
3 學習銷售技巧
做這些就是要進入融入這個集體
23樓：廣東木立
只要你能主動賣出衣服，沒問題，而且是多跟人溝通，話不要太少，讓人感覺到你很容易溝通，肯幹，踏實，就沒問題
我在飯店工作，試用期3天，我幹了4天，不想幹了，太累了，想立刻走人，請問會有工資拿嗎
肯定會有工資，但是需要按照勞動法規定離職。按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，否則用人方有權追究由於勞動者提前離職造成的經濟損失。我在飯店工作，試用期三天，我幹了四天，不想幹了。想走人應該給你工資的。因為試用期三天，你幹了四天，他應該給你四天的工資。如果不給就哥就去告他。不給工資就去告他...
保姆合同中的試用期三天工資怎麼算
就是日工資啊 月工資除以天數再乘以試用期的天數 月實際工資 月工資 21.75 實際出勤天數,工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。...
上了7天班但是沒簽合同試用期的3天可以不發工資嗎
無論有沒有勞動合同，只要勞動者付出了勞動，用人單位就應當支付工資。不可以，因為你上了班了，按照勞動法就已經構成勞動事實了。所以必須給你發工資。勞動者有權獲取實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報...