1樓：匿名使用者
樓主你好！
能力是什麼？能力是一個人辦事的方式和方法。
人與人之間，能力的大小，是相對的，不是絕多的。
人與人之間能力的大小是比較出來的：
比如：在田徑場上跑得快，能力就強、跑得慢的就是能力弱。在考場上書讀得好的，就是能力強、書讀得不好的就是能力弱。
這就說明一個問題：跑得快的不一定考的好。跑得快和考試好的到商界就不一定是高手了。你說呢？
一個人，能力的強弱，主要表現在某種事物的某一方面。我覺得，每個人的能力都是一樣的。
拿運動員來說吧：跳高的、跳遠的、長跑的、打乒乓球的、打羽毛球的，他們都得了金牌，你說那個能力強？他們都沒有得金牌，你說那個能力弱呢？
所以我說：人與人之間的能力是比較出來的。
如果你現在，學習壓力大、工作不順利、顯掙錢太少、主要原因，就是你做事情的方式方法不對。（也就是所謂的能力）
希望對你能有所幫助```
2樓：匿名使用者
能力是完成活動，提供證明結果並使其滿足對方要求的本領。
能力由以下幾個因素組成：
1、知識（專業知識、管理知識）
2、教育（這個你有了，但你會發現它是一門最基礎的學科，若要有所建樹，一定要重新學習一下它的定義、方法和思路）
3、經驗（實戰技能、排故技巧，與人交流和協作）4、培訓（資格考核，這是很多行業入職的門檻）現在的知識和技能更新速度很快，所以首先要找到自己的定位，很重要！要不學太多的知識和技能，也會發揮不出來的！因為你的時間和精力是有限的！
歸根結蒂，經驗最重要！經驗是你的知識、教育、判斷方法、工作態度、還有很因素，多年的一個累積。
3樓：匿名使用者
但凡能力 指的是領導能力 好的領導者大多是內外兼修 領導要以人格力量實現人性化領導 以思維錘鍊做到理性決策 以挑戰傳統把握未來戰略 以有效溝通建立高校機制 以大智大勇化解危機矛盾 這就是能力
4樓：匿名使用者
你所說的能力是隻你的學歷和你的文化程度。
5樓：匿名使用者
你能幹什麼的本領啊，是的態度（細節）決定成敗
所謂的組織領導能力是什麼。
6樓：文化廣場的過客
組織領導能力是指bai根據工作任務，du對資源進行分配，同zhi時控制、激勵和dao協調群體活版動過程，使之權相互融合，從而實現組織目標的能力。一般認為組織協調能力要包括：組織能力；授權能力；衝突處理能力；激勵下屬能力。
1.組織能力可以通過以下的途徑培養：
(1) 培養堅強的意志，不被困難嚇倒，不讓失敗和挫折壓垮。
(2) 明確追求目標。目標明確，才能增強一個人的自信，並積極排除干擾和克服心理障礙。
(3) 提高知覺的能力。這是提高人的觀察能力、獲取資訊和加工資訊的主要通道。
2.授權能力可以通過以下的途徑培養：
(1)通過他人的努力來完成任務。
(2)與下屬相處融洽，獲得工作上的支援。
3.衝突處理能力的培養：
(1).承認這樣一個事實：人們的價值觀、需求期望以及對問題的看法往往存在差異；
(2)對他人和自己都要誠實；
(3)抽出足夠時間和精力與你常打交道的人多進行一些交流，更好地瞭解他們的價值觀、信仰等；
4.激勵下屬能力:
(1)接受和執行組織及團體目標的自覺程度；
(2)為實現組織及團體目標的熱情；
(3)在為實現組織及團體目標的活動過程中所產生的效率、聰明才智和責任心等。
7樓：匿名使用者
有責任感，善於配合他人，團結，有領者風範
8樓：是嘛
領導能抄力(leadership challenge)，是指一系列行為的組合。這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。在很多領域都有著極大的作用。
根據領導能力的定義，我們會看到它存在於我們周圍。
我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創造一個領導。而對於一家企業的成長而言，ceo及高管團隊的領導能力顯得格外重要，致力於企業主及ceo的領導能力提升及職業化程序，籍此助力與推動企業實現業績增長與績效改善。
擴充套件資料
提升方法：
1、提高決策的謀略能力，深謀遠慮屬於謀略策劃範疇，是對全域性工作的長遠規劃。做到這一點要集思廣益，注重調查，精通業務，提高對企業長遠目標和近期目標的設計能力。
2、提高凝聚能力，凝聚力針對整個管理階層的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響，可以有效提高決策效率。
3、工作創新能力，制定方案的目的是改變企業現狀，這是一項創造性的活動，從這個意義上講沒有創新意識領導者無法制定最為科學的方案。
所謂的**指什麼？？
9樓：匿名使用者
把這個優點稱為缺點，他們妹妹們能將就便將就了。我
所謂的「人格」具體是指什麼
人格是指乙個人與社會環境相互作用表現出的一種獨特的行為模式 思想模式和情緒反應的特徵，也是乙個人區別於他人的特徵之一。在心理學中，還經常運用 個性 一詞表達人格的概念。我國的 大百科全書 心理學卷 中就有人格即個性的提法。在心理學中，人格是 個體與個體差異的領域。人格包括兩部分 性格與氣質。性格是人...
所謂人成功，指的是什麼程度，所謂乙個人成功，指的是什麼程度？
成功是人類自我實現和自我擴張慾望的最完 美的展現。成功是夢想成真的過程。成功是對乙個人積極心態的回報。成功交織著努力拼搏的艱辛與喜悅。成功是一種境界。也就是說成功是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之後一種自信的狀態和一種滿足的感覺！總之，我們每個人對於成功的定義是各不相同的！...
燕趙文化的介紹，所謂燕趙文化具體指什麼？
燕趙bai 文化是在燕國 du趙國區域內產生的zhi一種地方文化，燕趙區域的dao劃分應當回 以今黃河為它的南界，以太 答行山和燕山山脈是燕趙區域的西界和北界。趙文化以胡服騎射為代表。趙文化後期一分為三，一部分入晉文化體系，一部分屬邢文化脈絡，另一部分則變種為鄴文化。所謂燕趙文化具體指什麼？燕趙文化...