1樓：圈住的情
首先我覺得是沒有禮貌和必要的禮儀知識，有些職場新人在公司的日常工作中面對老員工和同事，禮貌應該是一個人最起碼的素質，有些新人請假問題時不懂禮貌用語，平時在電梯裡以及各種場合遇到同事和老員工連個微笑和打個招呼都沒有。
還有就是在平時的工作環境中太八卦，隨意打聽和傳播其他同事以及老員工的個人隱私，一個嘴巴沒有把門的到處喜歡傳播小道訊息的新人在任何部門都是不受歡迎的。
做事效率低，面對領導和同事交待的任務完成情況不好，而且還要各種各樣的藉口和託詞，抱怨起來沒完沒了的，不審視自己的能力，總把問題和責任推給其他同事。
2樓：布吉島該叫啥
1.、工作被動
進入職場，總有人擺脫不了“學生”的標籤。萬事只會等待而又畏手畏腳，總希望有人可以來告訴自己下一步做什麼。這樣的結果就是，老司機們忙到死，自己卻總感覺手上沒活，慌到不行。
不光如此，總是需要別人來詢問自己的工作進度，開始不懂得做好計劃，中間不記得實時監控，事後不會總結覆盤。像一隻牙膏，擠一下出一點。
在職場上，自己和老闆是僱傭關係而非師徒關係，不能積極主動創造價值，總抱著學習的心態等待分配的，只會黯然離場。
2、總是在同事面前抱怨
這類人一般會成為一個公司的毒瘤。總是充滿負能量，向別人抱怨公司福利不好、抱怨領導偏心，抱怨同事市儈，抱怨一切在公司的事情。任務下來，首先是抱怨，讓整個專案籠罩在悲愴憤恨的氣氛之中。
時間一久影響了其他人的工作狀態，更嚴重的直接帶壞了公司氛圍。
3樓：
有一些新人直到做了一兩個月後，還會有一種把自己當作新人的心態，覺得其他同事應該照顧自己。新人開始一兩次說自己沒經驗犯了錯沒關係，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責任推得乾乾淨淨，勢必引起旁人反感。
4樓：喬科詹庫我
手高眼低，自大狂，不尊重老同事肯定讓人反感
5樓：冰苠觀社會
叫他做什麼都耷拉著一張臉。動不動就抱怨工作累。
6樓：自來也小學生
做事馬馬虎虎，待人不熱情，不要一副高冷的樣子。
7樓：古色又
不懂得三六九等，話多活少，最反感的就是挑撥離間。
8樓：尤允兒
做事馬虎還不改正，脾氣很暴躁。
9樓：
不幹事情，什麼也不做，以為自己了不得的樣子。
10樓：傻子日成
那種自以為是，目中無人，過度自我都挺讓人反感的。
11樓：唯一夢憶
不謙虛學習，對身邊同事不友好
12樓：大強講職場
教遇課堂 教你遇見更好的自己~
13樓：果汁
總是充滿負能量，向別人抱怨公司福利不好、抱怨領導偏心，抱怨同事市儈，抱怨一切在公司的事情。
14樓：瘋狂糖果屋
進入職場，總有人擺脫不了“學生”的標籤。萬事只會等待而又畏手畏腳，總希望有人可以來告訴自己下一步做什麼。
職場新人，什麼行為最讓人反感？
15樓：匿名使用者
什麼叫新人，其實這個定義就蠻有意思的。所謂職場新人，一定是剛入社會，剛入職的才是職場新人。那麼，你拿什麼理由來要求老闆漲工資？
畢業的學校？還是你莫名的自信？老闆看的只有業務能力和你給他帶來的效益。如果沒有這兩樣，那你又拿什麼來提出加薪。
16樓：
我覺得職場新人一味的要求工資是一件很讓人反感的事情，因為你剛入職場很多經驗都不豐富，你卻老想著要工資，這樣會很令人生厭的。
還有一個對工作挑三揀四的人也是不好的，你剛入職場，什麼髒活累活最好都是一樣幹，有些人就是什麼都不想幹。
職場新人既然是新人，那就應該什麼髒活都要幹，有些辦公室不想幹的，倒開水呀，我覺得如果你想以後有個職業更好的發展，也應該去做的。
不要以為那是在奉承人，其實在幫你打好關係呢，每一個職業生涯中你會得到很多人的幫助的，如果你這樣不經意的幫助了別人，別人以後也會不經意的幫助你的。
17樓：最愛
職場新人最討厭的就是從零開始。老人的指指點點。還有就是老人強加給你的任務。
本來有些事情不該你做。可是因為你是新人，還得要硬個頭皮做。新人要求漲工資，還是算了吧。
你業務還不賢淑，和老闆要求那些。估計老闆不會給你漲工資。覺得工資不合適。
要麼努力工作，提高自己的業務水平。要麼就辭職。去別的公司高就。
18樓：匿名使用者
職場新人最令人反感的行為，一是自以為是，不知天高地厚。二是目無尊長，不尊敬前輩和領導。三是還沒有做出成績，就要求加薪漲工資。
19樓：匿名使用者
從學校畢業的同學，新進入職場時往往沒有時間觀念，遠不如從部隊轉業或者復員的人，這是第一位讓所有的人反感的行為。任何集體環境中，每個人都有自己的位置，每個人的時間都是寶貴的。上班或者是開會遲到，都是對別人的不尊重，也浪費了其它人的時間。
還有就是新人容易推卸責任。一個人如果習慣為自己的錯誤找理由，為自己犯下的錯誤推卸責任，就是一個沒有擔當的人。其它有些新人缺乏主動性。
如辦公室內的衛生清潔，加裝純淨水等雜事，如等著讓讓老員工做，其它人是會有想法的。有些人有自以為是毛病，這是由獨生子女演變過來的。不喜歡被別人來安排，指揮，但是職場不同於家庭，它有規則與制度，上級就是上級，領導就是領導，如同軍隊，有時得無條件服從。
其它如缺乏溝通，依賴性太強、在同一件事情上屢犯錯誤等也都是職地人反感的。
20樓：匿名使用者
職場新人往往不能很好地擺正位置，眼高手低，幹活挑三揀四，安排比較容易的工作，他們會覺得是在打雜，沒技術含量，但安排難的工作，他們又會以新人沒經驗，不會做當藉口，在工作偷懶投機取巧，這些行為最讓人反感。職場新人可以要求老闆漲工資，但前提是你得有老闆給你漲工資的資本，你的能力得到老闆認可。
21樓：
對於職場的新人，實際有一些行為是讓人很反感的，這裡面首當其衝的，就是好吃懶做，總想幹輕鬆的，不願意付出，又想要高回報，這個行為是讓人反感的同時，作為職場的新人，如果說情商高一點，比你的能力強顯得更為重要，自己慢慢摸索就會知道的，因為畢竟每個行業裡面的氛圍情況都不完全一樣。
22樓：匿名使用者
職場新人什麼行為讓人反感？既然你是一個職場新人，那麼你就要規規矩矩做你應該做的事情。不要溜鬚拍馬討好上司。
也不要在同事面前。胡說八道。更不要遲到早退，你做好這些，你就可以做一個。
職場新人。最好的榜樣。
23樓：匿名使用者
職場新人要求試用期後加工資是很正常的，只要你順利通過試用期考核被留用了。自然公司老闆會給你加薪的。不過最好不要和老闆討價還價，老闆給你加多少你就要接受多少，討價還價自然讓老闆最反感的了。
試用期後加薪
畢竟職場新人還不是老闆離不開的人物，因此小心對待沒錯，否則把老闆惹急了飯碗不保。個人看法給你做個參考，希望可以幫到你。
24樓：溜到被人舔
1、過於表現自己
初入職場的新人，往往急於做出成績，所以只要一有機會，就拿出120分的表現力，想讓領導對自己刮目相看。卻沒有想到自己這樣的行為，無形中在打壓著那些先於你進入公司的職場前輩們。如果你稍留點心，就會從他們的眼中讀出：
“就你能幹，什麼事都少不了你，乾脆這個部門的工作你全包了吧。”
記住一句話：勢不可用盡！就算你真的很有能力，也不要把所有的風頭都自己佔了，凡事多站在別人的立場上考慮一下，你的職場之路會順暢很多。
2、推卸責任
與過於表現自己相反的行為是推卸責任，做錯了事情總是抱著我是新來的，做錯事是在所難免的這樣的心態，不肯承擔責任，一遇到問題，就以：不知道、沒人告訴我等作為理由，把責任推卸到其他同事身上。這種行為只能引起大家的反感，失去別人對你的尊重，讓自己的職場之路越走越窄。
3、不拘小節
我真見過那種在職場上，不把自己當外人的同事。早晨到公司大家都在清理好自己的桌面後，自覺地打掃公共區域，她就大大咧咧地會在位子上旁若無人地打著遊戲。公司一起聚餐時，領導還沒動筷子，她就直奔自己喜歡的採夾了上去，大口吃起來，嘴裡還發出吧唧聲，引得大家都不由皺起眉來。
作為職場新人，注重禮儀是最起碼該有的自覺，如果這點都做不到，估計離找下一份工作的日子也就不遠了。
職場新人，想要快速在公司站穩腳跟，沒有領導的認可和同事的幫襯恐怕很難，工作能力之外，上面提到的這幾點行為是職場新人必須要注意的。
25樓：陽和沙水
如果你是新人，也就是未滿一年的，一般我們叫新人，你馬上來就想要漲工資，那你為什麼不在進公司的時候把薪資談好？這樣子的做法確實是會讓老闆非常的反感。還有新人就要少說話多做事，不要整天像話嘮一樣講這個講那個，會讓自己的處境處於一個危險的地步。
26樓：匿名使用者
職場新人最讓人反感的行為有:誇誇其談、目空一切、自以為是、看不起比自己學歷低的人等。
27樓：庠序教孝悌義
職場新人的行為很容易讓人反感，尤其是在工作當中自以為是，並且和其他人聊天無拘無束，還以為自己在學校裡一樣。
28樓：z暱稱
剛入職場，或者是剛換工作崗位，你都是隻能按照新人來處理。在這時，你要收起你所有的傲氣和能力，要虛心的學習，等把經驗和工作了解清楚了，你才有機會升職加薪，而不能一味的出風頭，一般愛出風頭的，在職場被pass掉的機會是非常大的。
29樓：匿名使用者
職場新人，不要在單位誇誇其談，說這兒不好那兒不好，容易讓人反感。
最好就是老老實實幹活，對自己應該負責任的崗位，多努力工作，多和前輩學習。
30樓：匿名使用者
職場新人，初出茅廬沒幾天就高談闊論最讓人反感。
職場新人當然不可以要求漲工資，畢竟還沒有為單位創造多少價值。
如果提出漲工資，老闆肯定會討厭你的。
31樓：匿名使用者
自以為是，不尊重前輩；工作不積極，拍領導馬屁；不會看事，衝動行事，不願接受別人的建議。職場新人，這些行為最讓人反感。
32樓：涼巢
要求漲工資可以在合適的機會提出來。如果是新人最好過段時間，做出成績之後，一般老闆為了留住優秀員工會主動給你加薪的。職場新人最讓人反感的是不謙虛。
33樓：卻尋常
職場新人
要求漲工資是很招人反感的。新人基本上沒什麼成績，對公司自然也沒什麼功勞，上班沒幾天就要求漲工資，在老闆看來，是一種不知所謂的行為。新人要做的是先站穩腳跟，當你展現出自己的實力後，那時再要求漲工資，才會有底氣，會受到重視。
34樓：匿名使用者
職場新人最讓人反感的事情真有不少，比如：
1. 工作被動
總是需要別人來詢問自己的工作進度，開始不懂得做好計劃，中間不記得實時監控，事後不會總結覆盤。像一隻牙膏，擠一下出一點。
2. 自我否定
因為不會而不想做、發愁且執行力變低，總是瀕臨崩潰的樣子。時間一久就會給別人傳達出：很矯情，而且能力不行不靠譜的廢柴形象。
3. 總是在同事面前抱怨
這類人總是充滿負能量，向別人抱怨公司福利不好、抱怨領導偏心，抱怨同事市儈，抱怨一切在公司的事情。
4.打聽別人薪酬
薪酬在職場中一直都是一個敏感的話題，就像女孩子的年齡不要隨便亂問，沒有人希望同事總是跑來問自己的工資多少。
職場新人有哪些通病最讓人反感職場新人，什麼行為最讓人反感？
過於天真，總以為自己還是家裡的小公主小王子，脾氣大就算了，還自以為是不聽勸告，停留在學校的階段，總以為耍點小聰明就可以交代任務，不明白職場的殘酷性，做事情總是像在學校寫作業一樣馬馬虎虎，導致該完成的工作錯誤不斷，任務也不停被返工。愛玩耍小聰明。職場喜歡聰明的人，但不會善待耍小聰明的人，而一些職場新人...
你最反感的偽科學是什麼，最讓人反感的偽科學是什麼？
1 我沒反對結論，我反對的是粗暴的證明過程。愛國青年請放下你們的u型鎖和鍵盤。2 不少人讓我去讀毛選。問題是我這裡在說教科書呢，關毛選何事？彷彿有人在抱怨小黃車騎起來不舒服的時候，有人回帖說 你開賓士試試就舒服了 3 有人表示因為教材不能講這麼細 不然考生負擔太重，我想說 首先，有小字內容可以追加非...
動漫迷最討厭的事有哪些，最讓人反感的動漫有哪些？
我認為追番久了，總會遇見一些讓人反感的事情，令人防不勝防。下面路七就來給大家盤點一下最令人反感的十大行為，看看各位小夥伴有沒有同感呢？那麼動漫迷最討厭的事有哪些呢，下面就來講解一下。一集封神，然後爛尾講真，我已經被忽悠怕了。最近爛尾的的動漫太多了，當然這個時候，死神 和 妖精的尾巴 就要被拿出來鞭屍...