1樓：抬頭_望月亮
在廠裡上班，因為別人辱罵和人身攻擊你妹妹，這領導說沒用給不了結果，那麼只能是報警，通過法律途徑來解決，總是會有講理的一個地方的。
煩惱，法律，職業。。。 比如，，， 張三主動辭職，，僱主在之前沒有告知張三的情況下，，突然說張三之 10
2樓：律師
僱主的做法一般來講可能涉嫌違法，例如是否告知規章制度，處罰程式等方面。
未籤勞動合同是違反《勞動合同法》的，可否追究雙倍工資要根據具體情況定，可以就此諮詢當地律師。
《勞動合同法》規定：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3樓：匿名使用者
找當地勞動管理部門，就說你所在的公司沒有給自己籤用工合同，我辭職後公司扣我工錢，勞動管理部門會出面處理的，你所在的公司會被處罰的，並且會歸還所扣錢款的。
法律方向個人簡歷求職意向怎麼填
4樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
為什麼法律專業就業低
5樓：ok天蠍長相廝守
第一，學法律的不是通過遞簡歷去人才市場等招聘的方式就業的，是去法院律回
師事務答所登門求職的，而現在統計方式卻不是這麼統計。第二，社會以第二產業即工業為主，法律為服務行業，市場需求較少。第三，社會傳統解決糾紛的方式並不是訴諸法律。
第四，法制並不健全，問題太多，我們也並非法治社會。最後，法學專業就業率並不低，而是沒有從事法學相關的行業。
求職就業煩惱 10
6樓：登駿爵士
“認清你自己，就等於看到了整個宇宙”古希臘諺語看清自己，才能辨清未來，儘管世界是客觀的，但一切皆由個人認識而後有行為。
每個人需要非常精確的分析自己性格特點和職業定向。
建議你搜尋下“mbti”心理測試比較好，找到自己性格的所在再去選擇。很多大公司也採用這個給員工初步輔助定位。也是職業規劃師所採用的基本軟體之一。
7樓：匿名使用者
如果你英語口語比較強
可以選擇到珠寶店
有名的珠寶店招人有對英語口語要求高的
待遇也不差
法學畢業後就業
8樓：哦啦葫蘆
法學專業主要就業方向：律師、法官、檢察官、公證員等，還有企業的法律顧問。公務員招聘數量一年比一年多。
2、從2023年開始，國家司法考試改為國家法律職業資格考試。除開以上人員，從事行政處罰決定稽核、行政複議、行政裁決、法律顧問、法律類仲裁員等，也要考司法考試。
9樓：氯化鈉
如果不能選擇去公檢機關入職，也可以選擇律師或者公證機關。
10樓：按直觀羋
榮獲第6屆中國國際動漫節“美猴獎”——最佳動畫配音獎2023年
法律事務專業的求職意向怎麼寫？推薦一個，謝謝
11樓：匿名使用者
求職意向就是你想從事的工作嘛，這個自己琢磨下就好了。
比如想去做教師的可以寫：求職意向：高等院校的教學、科研、輔助工作
想去企業做法律工作的，求職意向：法務、法律事務等工作
12樓：
你都做法律事務了，還不知道怎麼寫求職意向，誰會用你
法律就業
13樓：天然綠水晶
去上海，到律師事務所求職，發展前景巨大
14樓：吉林殷律師
沒過司考的很難就業
如果想從事法律行業
建議先去律師所實習，或者去公司的法務部門。
15樓：山裡姑娘進城
現在大學生多，學法律的也很多，前途光明，但也很渺茫的。關鍵看你自已了，多多加油，會前程似錦的。最好能到機關就最好，先熟悉，又有工資。律師所剛出來沒有什麼案源，壓力大。
馬上就國慶節了，我在廠裡上班因為我奶奶去世需要請假回去，可是上面領導說公司規定國慶節前後都不能請假
理想闌珊 新勞動法規定職工的直系親屬 父母 配偶 子女 死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。祖父母和外祖父母並沒有在規定範圍內。但是在實際執行中，各個地方會有些變通，一些地方可以包括祖父一輩人，你可以看下自己公司的規章以及諮詢下當地的勞動局，是否有這個...
我在廠裡上班別人都說我幹活慢，反應遲鈍，老是被人說，連工廠的工作我都幹不好是不是好失敗啊
其實幹活慢的人更適合幹細活，說明你追求完美，別灰心，說明這活不適合你，讓他們幹活快的幹細活他們肯定不如你，各有所長。那有什麼失敗的，這個都是天生的。實在不行熟能生巧唄，用多點兒時間好好練練。問他認不認得拳頭，怕不怕痛 在廠裡幹活慢，反應遲鈍，老是被人說。現在都沒人找我幹活了，我改怎麼辦？感覺這個工作...
我在廠裡面上班，因為前幾天的曠工三天，今天到廠裡面上班，人事
你可以與公司人事部協商解決，要求辦理離職手續和結算工資，不然，反映到勞動局解決。我在廠裡上班上個月上滿了乙個月的。這個月上了幾天然後我現在曠工了一天了今天也不想去 15號發工資 按照勞動法規定，你只有工作的必須給你工資，所以上個月你是按時上班，工作的，上個月的工資他必須給，你，這個月的話就要根據廠裡...