1樓：理想闌珊
新勞動法規定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。祖父母和外祖父母並沒有在規定範圍內。
但是在實際執行中，各個地方會有些變通，一些地方可以包括祖父一輩人，你可以看下自己公司的規章以及諮詢下當地的勞動局，是否有這個方面的變通性規定。
2樓：陳金華
1、你奶奶去世，你是沒有喪假的。
2、公司不批假，你也沒辦法。但是曠工一天，只能不發當天的工資。一天不去扣三天的工資，這樣的規定是違反勞動法的，很可能屬於無效的條款。
曠工三天算自離，這樣的歸定，是否有效，有待研究。
3樓：我是狼但我善良
寫個申請，向領導說明你的實際情況，我想他們會通情搭理，會給你安排的。
4樓：黑like白
找領導好好說，再不行你就拿以後的休息日來調這幾天嘛
5樓：
這是勞動法規定的嗎？走法律程式保護自己的利益！這種公司不去也罷！難道離開這家公司就會餓死不成？
6樓：匿名使用者
陳金華的回答很好?，曠工三天作為公司規定但也不能違反勞動法，法定假日是例外的
7樓：匿名使用者
找領導說清楚你家的情況
8樓：a夏日冰蕊
誰家裡沒有事的時候，實情講若不行，那證明這家的公司管理由很大的問題！
9樓：
找領導好好說說，你的事比較特殊嘛
10樓：歐依雲
這樣的假不給請可以告他
我奶奶去世了我肯定會回去。我是當兵的。請假得需要幾天。 20
11樓：匿名使用者
1.從頒佈的法律來來講，帶薪喪假
源只適用於直系親屬，包括父母、配偶和子女
2、《中華共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
3、以上規定不完善也不人道，例如:配偶的父母去世就無需料理嗎?爺爺、奶奶去世就不需要參加嗎?
上星期我老婆的奶奶去世，我和老婆請假二千里路程回家奔喪，喪事我們前前後後都在在處理喪事兩個晚上沒睡 10
12樓：匿名使用者
人和人看問題不一樣，做到問心無愧就好了。。。一個人沒辦法讓所有的人都滿意的。
13樓：灬絕無僅有丶
你老婆的姑姑你也理？說句好聽的叫她姑姑，說句不好聽的，你根本不認識她！不要理她！她跟你又不搭邊，最多跟你老婆有點邊，還是不上不下的，理她幹嘛？
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