1樓：九嬰牧人
選調生的全稱是“選調優秀高校應屆畢業生作為黨的後備幹部到基層鍛鍊”，一般都是以地、市、洲為單位招考，然後派到縣級或者鄉鎮去工作。入你考上了a市的選調生，那麼就會派到a市管轄的縣或鄉鎮去鍛鍊，你的編制還是屬於a市市委組織部。
關於升職問題，一般選調生機會比公務員大，時間上短。如果自己幹得平平常常，那就只能等年限滿了再說。選調生下去，至於什麼時候上來，全看你自己的努力了。
我同學有的去幹了一年調市委組織部來了，也有幹了三年還在那裡的。升職快不快，與你幹得好不好有關，而幹得好不好，我想老百姓心中有桿秤的。
2樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
1.從報名條件上來說 公****：具有中華人民共和國國籍；18週歲以上、35週歲以下，碩士以上學位應屆畢業研究生（非在職）年齡可放寬到40週歲以下；具有大專以上學歷；具備正常履行職責的身體條件；具備擬任職位所要求的其他資格條件。
選調生考試：除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，學習成績優，組織能力強，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生，報名時是中**員或中共預備黨員。
2.從培養目標上來說 公****：非領導職務國家公務人員。
選調生考試：黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。3.
從選拔程式上來說 公****：採取筆試和麵試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 選調生考試：
採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法。4.從培養措施上來說 公****：
主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。 選調生考試：採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月。
5.從管理使用上來說 公****：公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。
一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動範圍取決於人事歸屬單位，在該單位人事管理範圍內調動。 選調生考試：
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的幹部身份。6.
從發展前景上來說 公****：招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。 選調生考試：
選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。7.
從考試科目上來說 公****：江蘇公****筆試公共科目筆試分為a、b、c三類。a類筆試科目為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》和《申論》三科；b、c類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力測驗》兩科，考試用書可參照2023年江蘇公****備考教材進行復習。
選調生考試：江蘇省選調生筆試科目為江蘇省公務員a類 考試科目，包括《公共基礎知識》、《行政能力測驗》和《申論》。考試用書同樣可參照2023年江蘇公****備考教材進行復習。
2023年江蘇公****備考教材對近年來江蘇省公務員錄用考試的各部分題型特點進行了深入細緻的研究，力求通過對解題思路的精要總結和點撥，幫助應試者穩步提升解題速度和準確率。同時，編寫組還根據近年真題的變化趨勢，分析了江蘇省公務員錄用考試未來的命題趨勢，使應試者能在學習教材的過程中準確把握備考方向。本教材在內容上分為江蘇省情、行政職業能力測驗、公共基礎知識、申論、江蘇歷年真題回顧五個部分，涵蓋了江蘇省公務員錄用考試a、b、c三類的考試內容。
此教材不僅可以備考2023年選調生還可以備考如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
江蘇省選調生攝影專業的專業方向是什麼？哲學？教育學？文學？理學
中公教育 您好，中公教育為您copy服務。江蘇bai省選調生的一些職du 永恆的王者 一般是 藝術學院 美術系 藝術設計專業 然後分出許多小專業，例如 環境版藝術設計專業權 室內景觀設計 視覺傳達專業 平面設計方面 服裝設計等。藝術設計專業並不屬於哪個專業，而是很多小專業屬於藝術設計。為什麼我報的選...
國考和選調生哪個比較好考呢，國考 省考 選調生哪個最好考？會乙個就能考其他嗎？
你好，國考和選調生的考試競爭壓力都很大，但是相比起來還是選調生好考一些，因為選調生面向的都是應屆畢業生，而國考面向的是35歲以下，所有符合報考的人員，所以競爭壓力會更大一些 選調生更容易考上，國考職位更好些，選擇乙個好的培訓機構，在家學習也能考高分的 1 選調生是作為儲備幹部培養的公務員，當然，也是...
選調生是什麼？如何準備選調生考試
中公教育 您好，中公教育為您服務。為進一步樹立重視基層的用人導向，引導和鼓勵品學兼優的大學畢業生到基層工作，建立完善來自基層一線的年輕幹部培養選拔鏈，優化幹部隊伍結構，為雲南科學發展和諧發展跨越發展提供人才保證。根據 中華人民共和國公務員法 和有關規定，2015年我省繼續開展選調生工作。現就有關事項...