1樓:匿名使用者
師生關係是教育過程中最基本的人際關係,它是在教育過程中,為實現教育目標,師生之間進行交往而產生的相互認知的、情感的關係,並在教育活動中不斷地發展、變化。這種關係是每時每刻都在影響教育過程的一個因素,因此正確認識師生關係有助於我們搞好班主任工作,更有助於我們搞好教學工作,真正做到既教好了書,又育好了人,老師教得順心,學生學得開心。
一、影響師生關係因素
長期以來由於受傳統思想觀念的影響,很多人認為“師徒如父子”、“一日為師,終生為父”等等,把教師凌駕於學生頭上,以教育者自居,以嚴格要求為藉口,以訓斥、羞辱、打低分數、向家長告狀、甚至罰站、罰款等手段強迫學生服從教師的意志(可能大多數情況是出於好意)。在這種情形下形成的這種師生關係對當今的教育工作十分不利,它使學生的自尊心、自信心極容易被傷害,以致引起學生對教師的反感。這種師生關係扼殺了學生的學習興趣,使他們不喜歡學習,不勤奮學習,而且有時還會在師生之間之間形成很多矛盾和衝突。
其實師生關係也是一種人際關係,只不過由於教師的職業特點、勞動特點、文化素質,決定了比其它人際關係更加複雜、更加頻繁,因此正確認識和理解影響師生關係的因素是十分重要的。一方面,師生關係是整個社會關係的重要組成部分,它必然受到一定政治、經濟、文化的制約,受社會道德風尚的影響,因此不同的社會制度產生不同的師生關係。比如:
封建社會強調等級,師生關係表現為師道尊嚴,而社會主義社會提倡人人平等和民主自由,師生關係就表現為尊師愛生、民主平等。另一方面,師生關係是教育過程中的基本關係,體現了教育過程中教師與學生的具體特點和要求。教師和學生不是簡單的交往,而是在特定要求和環境下的交往,教師要通過這種交往把科學文化知識、思想觀點、勞動技能等傳遞給學生,還要通過大量的語言、接觸、交流等手段與學生溝通、交流思想,使學生有良好學習、生活和成長的氣氛與環境。
由此可見,師生關係除了受到社會的影響,更重要的還受到教師和學生這兩個參加教育活動的雙方的影響。實質上,我們知道,教育活動是一種特殊的勞動,參加教育活動雙方都是有血有肉的各具特點具有豐富感情的人,因而教育過程中師生之間的感情必然發生相互影響,相互作用。在師生感情雙向的互動作用中,起主導作用的無疑是教師。
所以究竟形成何種師生關係,教師有更大的責任,起更重要的作用。
二、形成的正確師生關係
在當今社會日益文明與進步、學生個性日益突出,那麼怎麼才能形成正確的師生關係呢?我認為在形成師生關係的過程中,在處理師生的關係過程中,務必做到以下幾點:
一是誠信。與學生交流時應遵守諾言,與學生交流時應開誠佈公。在班級管理過程中要說話算數,也就是說“言必行,行必果”。
比如說承諾了學生進行春遊或組織集體活動,就不能因為麻煩或要佔用自己的休息時間等原因而給“忘了”。還有如果老師犯了錯誤(如遲到了,)就要有勇氣承認自己的錯誤,請學生原諒。我想,這樣非但不會讓學生感到“無能”,而且會因為老師的坦誠而原諒他。
此外對於班費的管理、評先評優都要進行公佈,給學生講清“內幕”,只有堅持誠信,才能使學生信服。
二是平等。與學生交流時,要注意自己與學生的地位,擺正自己的位置,平等的對待學生,平等的處理相互之間的關係。要求學生做到的事情,自己必須先做到,如果老師以長者自居,在學生面前擺出高人一頭、盛氣凌人的架勢,學生必然敬而遠之。
比如搞勞動衛生,老師不能光安排學生搞,自己在一旁指手畫腳,儘可能的自己親自帶著搞,這樣一方面啟到示範和榜樣的作用,另一方面一下子縮小與學生之間的距離,學生覺得老師放得下架子,平易近人,那麼搞勞動的效果肯定要好得多,同時也增進了師生之間的感情。此外對待不同層次的學生,也應該用平等的眼光來看待,用同一標準去衡量,不能因為某些學生學習好,就放鬆對他們其它方面的要求,不能因為某些學生學習落後,就認定他們什麼都不行。
三是愛心。如果教師對學生傾注真情實意,能想學生之所想,急學生之所急,喜學生之所喜,憂學生之所憂,時刻關愛學生,多寬容一些,用你的“真情實感、真才實學、真知灼見”去對待學生,學生一旦接受到教師對自己的摯愛之情,他們對教師的尊敬,依戀,喜歡,依賴等感情也會油然而生,並欣賞教師的所作所為,從而樹立起老師的威望和信譽。一旦老師的威信樹在學生心中後,學生看教師的言談舉止都是美好的,此時教師與學生之間就有一種和諧的紐帶,將雙方牢牢扣在一起。
老師的期望很容易就變成學生行為的方向,而學生的任何行為反饋給老師,老師又用愛心和寬容去對待,對學生多了勉勵和褒獎,少了訓斥,學生就愈來愈對老師產生敬重。老師看到自己在學生心目中的地位,感到成功的喜悅和滿足,從而進一步增加責任感和愛心。要達到這種境界,關鍵在於老師素質的提高,因為這裡除了愛心、寬容、還需要更多的無私奉獻。
老師和學生之間既有“教”和“學”的公務關係,也有朋友、同志式的非公務關係。在交往過程是老師一方面要讓學生對自己有一種權威式的認可,另一方面也要努力保持與學生的親近關係,建立起廣泛的交往途徑,真正成為他們的朋友。這就要求老師用“亦師亦友,和而不流”的態度去處之,用誠信換來學生的信服,用平等換來學生的交流,用愛心換來學生的敬重,“和”而成其友,“不流”而成其師,從而使師生交往充滿友愛,充滿促人奮發向上的教育因素,達到“既教好了書,又育好了人”,“老師教得順心,學生學得開心”的目的。
2樓:匿名使用者
師生之間人格平等,相互尊重、相互學習、教學相長,老師是我們學習的合作者、引導者、參與者,是我們的朋友。
3樓:匿名使用者
每個人的關係都不一樣,我個人認為這是沒有定義的,是要靠每個人不同的感識來衡量的
請問怎樣正確的認識老師與學生的關係
4樓:蛋蛋
師生關係是教育過程中最基本的人際關係,它是在教育過程中,為實現教育目標,師生之間進行交往而產生的相互認知的、情感的關係,並在教育活動中不斷地發展、變化。這種關係是每時每刻都在影響教育過程的一個因素,因此正確認識師生關係有助於我們搞好班主任工作,更有助於我們搞好教學工作,真正做到既教好了書,又育好了人,老師教得順心,學生學得開心。
一、影響師生關係因素
長期以來由於受傳統思想觀念的影響,很多人認為“師徒如父子”、“一日為師,終生為父”等等,把教師凌駕於學生頭上,以教育者自居,以嚴格要求為藉口,以訓斥、羞辱、打低分數、向家長告狀、甚至罰站、罰款等手段強迫學生服從教師的意志(可能大多數情況是出於好意)。在這種情形下形成的這種師生關係對當今的教育工作十分不利,它使學生的自尊心、自信心極容易被傷害,以致引起學生對教師的反感。這種師生關係扼殺了學生的學習興趣,使他們不喜歡學習,不勤奮學習,而且有時還會在師生之間之間形成很多矛盾和衝突。
其實師生關係也是一種人際關係,只不過由於教師的職業特點、勞動特點、文化素質,決定了比其它人際關係更加複雜、更加頻繁,因此正確認識和理解影響師生關係的因素是十分重要的。一方面,師生關係是整個社會關係的重要組成部分,它必然受到一定政治、經濟、文化的制約,受社會道德風尚的影響,因此不同的社會制度產生不同的師生關係。比如:
封建社會強調等級,師生關係表現為師道尊嚴,而社會主義社會提倡人人平等和民主自由,師生關係就表現為尊師愛生、民主平等。另一方面,師生關係是教育過程中的基本關係,體現了教育過程中教師與學生的具體特點和要求。教師和學生不是簡單的交往,而是在特定要求和環境下的交往,教師要通過這種交往把科學文化知識、思想觀點、勞動技能等傳遞給學生,還要通過大量的語言、接觸、交流等手段與學生溝通、交流思想,使學生有良好學習、生活和成長的氣氛與環境。
由此可見,師生關係除了受到社會的影響,更重要的還受到教師和學生這兩個參加教育活動的雙方的影響。實質上,我們知道,教育活動是一種特殊的勞動,參加教育活動雙方都是有血有肉的各具特點具有豐富感情的人,因而教育過程中師生之間的感情必然發生相互影響,相互作用。在師生感情雙向的互動作用中,起主導作用的無疑是教師。
所以究竟形成何種師生關係,教師有更大的責任,起更重要的作用。
二、形成的正確師生關係
一是誠信。與學生交流時應遵守諾言,與學生交流時應開誠佈公。在班級管理過程中要說話算數,也就是說“言必行,行必果”。
比如說承諾了學生進行春遊或組織集體活動,就不能因為麻煩或要佔用自己的休息時間等原因而給“忘了”。還有如果老師犯了錯誤(如遲到了,)就要有勇氣承認自己的錯誤,請學生原諒。我想,這樣非但不會讓學生感到“無能”,而且會因為老師的坦誠而原諒他。
此外對於班費的管理、評先評優都要進行公佈,給學生講清“內幕”,只有堅持誠信,才能使學生信服。
二是平等。與學生交流時,要注意自己與學生的地位,擺正自己的位置,平等的對待學生,平等的處理相互之間的關係。要求學生做到的事情,自己必須先做到,如果老師以長者自居,在學生面前擺出高人一頭、盛氣凌人的架勢,學生必然敬而遠之。
比如搞勞動衛生,老師不能光安排學生搞,自己在一旁指手畫腳,儘可能的自己親自帶著搞,這樣一方面啟到示範和榜樣的作用,另一方面一下子縮小與學生之間的距離,學生覺得老師放得下架子,平易近人,那麼搞勞動的效果肯定要好得多,同時也增進了師生之間的感情。此外對待不同層次的學生,也應該用平等的眼光來看待,用同一標準去衡量,不能因為某些學生學習好,就放鬆對他們其它方面的要求,不能因為某些學生學習落後,就認定他們什麼都不行。
三是愛心。如果教師對學生傾注真情實意,能想學生之所想,急學生之所急,喜學生之所喜,憂學生之所憂,時刻關愛學生,多寬容一些,用你的“真情實感、真才實學、真知灼見”去對待學生,學生一旦接受到教師對自己的摯愛之情,他們對教師的尊敬,依戀,喜歡,依賴等感情也會油然而生,並欣賞教師的所作所為,從而樹立起老師的威望和信譽。一旦老師的威信樹在學生心中後,學生看教師的言談舉止都是美好的,此時教師與學生之間就有一種和諧的紐帶,將雙方牢牢扣在一起。
老師的期望很容易就變成學生行為的方向,而學生的任何行為反饋給老師,老師又用愛心和寬容去對待,對學生多了勉勵和褒獎,少了訓斥,學生就愈來愈對老師產生敬重。老師看到自己在學生心目中的地位,感到成功的喜悅和滿足,從而進一步增加責任感和愛心。要達到這種境界,關鍵在於老師素質的提高,因為這裡除了愛心、寬容、還需要更多的無私奉獻。
老師和學生之間既有“教”和“學”的公務關係,也有朋友、同志式的非公務關係。在交往過程是老師一方面要讓學生對自己有一種權威式的認可,另一方面也要努力保持與學生的親近關係,建立起廣泛的交往途徑,真正成為他們的朋友。這就要求老師用“亦師亦友,和而不流”的態度去處之,用誠信換來學生的信服,用平等換來學生的交流,用愛心換來學生的敬重,“和”而成其友,“不流”而成其師,從而使師生交往充滿友愛,充滿促人奮發向上的教育因素,達到“既教好了書,又育好了人”,“老師教得順心,學生學得開心”的目的。
怎樣正確認識個人與集體的關係如何認識個人與集體的關係
1.個人的力量是分散的,但在集體中匯聚就會變得強大。2.個人的力量是有限的,但通過優化組織可以實現優勢互補,產生強大合力。3.借助這種合力,我們可以完成許多單憑一己之力無法完成的事情,正如雷鋒所說 一滴水只有放進大海才永遠不會乾涸,乙個人只有當他把自己和集體事業融合在一起時才能最有力量。經濟學的角度...
認識個人與集體關係的意義,怎樣正確認識個人與集體的關係
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