1樓：
不喜歡就不做。有一句話說你離開這個地方你找的工作。工資一定要比你原先的高要不然的話沒用。
2樓：植脂末
積累能力的時候 有學習機會就紮實的做 你離開公司去其他公司又是新起點 還年輕積累能力的時候 能力到了財富自然就有了
3樓：夏梔花語
領導就是能察人觀色的，自然順服你不在話下，而且你的能幹，是他政績的本錢，所以你去翱翔吧，是金子**都發光
4樓：珈藍平雅
靠自己爭取 看你想不想去學 重在自己 有合約的話好一點
5樓：滑落的眼淚笑了
任何事情都是兩面性的，換新工作環境或許是新的轉折點
6樓：匿名使用者
握不住的沙，不如放了他。
在乙個單位呆了三年了，感覺沒有學到實質性的東西！跳槽嗎？
7樓：joanna喬喬
我的經理教我說，乙個工作你要確定三件事兒：這份工作你做的是不是開心；你是不是有晉公升的空間；你是不是能掙到錢？
你可以考慮一下，你開心嗎？你學到東西了嗎？你有公升職的可能嗎？你有錢花嗎？
如果滿足兩條，你就呆著別走，如果乙個沒有，你考慮跳槽吧！
8樓：匿名使用者
要考慮下你在這公司待的怎樣。
就是有沒有發展前途，能不能學到東西，工作的開不開心。
如果都沒有的話，那就換。
或者你想換個環境多學些東西，那也可以換。
如果是想安穩的話，那就待著。
9樓：
學不到實質性的東西就意味著發展前景和發展空間不大。如果你想有更好的發展，你想出去闖闖，你可以選擇跳槽。如果你覺得這份工作還有自己喜歡的地方，那你就衡量一下。
中國招聘**hr33
10樓：躍木格仔
很多東西都是潛移默化的，你認為這個公司已經不能滿足你對更高層次文化的享受了，那麼果斷跳槽吧。但是望樓主不要急功近利，慢慢來。謝謝。
在公司呆了兩年，感覺浪費了兩年時間，渾渾噩噩的呆了兩年，什麼都沒有學到，想離開，感覺看不到以後的前
11樓：苦味老大爺
下面來是我真實工作經歷總結，分自享給你，希望能有bai幫助。工作du17年也經歷過迷茫
zhi階段，也下過崗、中dao間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能 後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（...
12樓：匿名使用者
有想法說明你還有前途，確實不能渾渾噩噩混下去，趁著年輕多學點東西吧，支援你去找領導溝通溝通！
13樓：愛笑的水星人
想辦法弄清公司掙錢的辦法在離開
14樓：來吼啊
別想太多，只要自己幹的都是對的。只要有計畫，不怕晚。
15樓：匿名使用者
現在覺悟還不算晚！！！！加油
在乙個公司兩年了，覺得沒有太大的前途怎麼辦？
16樓：智聯校園
在公司兩年覺得沒有太大的前途，有兩種原因：
1、你對公司沒有很強的歸屬感，沒有找到工作的意義，自己覺得在公司已經沒有了發展前景。
2、你所從事的行業已經沒有了發展前景。
由此分析，你可以選擇乙個更具有發展前景的行業，乙個工作環境更適合自己的公司。
17樓：匿名使用者
可以從以下幾個方面分析：
1、自己在這兩年有什麼進步？學到了什麼新知識？現在辭職出去能不能找到比現在更好的職位？
想要試試自己的實力，可以偶爾請個假，出去勉強一下。注意：在招聘**上更新簡歷小心被人事看到。
2、公司的業務了解的怎麼樣？你對這個行業的發展有什麼期待？或者說，這個行業有什麼前景？有沒有考慮換行的必要？還是發現了比現在更有前景且你能勝任的？
考慮過以上問題後，自己應該都有答案了吧。
18樓：佑掱記憶
那首先就是要問問自己，你有努力做好本職工作嗎，你有抓住好眼前的機遇嗎，你有給自己創造機會嗎，你覺得你給公司能帶來多大價值？然後你就可以知道你有沒有必要繼續待在公司了。
19樓：鳶尾花
那就辭職換乙個啊，不過要想清楚，不要盲目裸辭，不然容易再找乙個還是一樣會感覺沒前途的公司，
20樓：范先生太甩
首先找自身原因，是不是自身能力問題導致的，自己在公司處於什麼樣的位置，能給公司帶來什麼，如果你只是做個文員什麼的，平時打打雜，你到哪個公司也都是這樣，因為本身工作位置就不存在有多大前途，想有前途，主要還是靠你自己的努力，別想著公司會帶著你，公司的目的是盈利，不是培養，如果你搞技術的，或者做銷售的，只要你有能力，領導都會看見，除非你的上級每次都搶你功勞，這樣的話就沒必要待在這個公司了，或者換個部門。當然換工作最好是騎驢找馬，邊乾邊找，別一下辭了工作再去慢慢找，一旦有了空窗期，人會變得懶散，也不那麼容易找到下乙個工作。
21樓：匿名使用者
在乙個公司上班幹了兩年，怎麼會生出沒有太大的前途？這個題目有些大了，首先你在的這家公司是幹什麼工作的？你是不是在工作中全心全意地為公司付出了？
公司為你和你的同伴做了什麼？乙個人的前途並不能在一二年內就會找到，有句話說得好，三十而立，所以你再千上幾年，等你喜歡這個工作時，你就會感到有前途了。
22樓：七個名字針難
在乙個公司了覺得沒有前途可言，最好就是跳槽吧，時間耽誤不起一晃就老了。剛好還年輕可以換乙個自己喜歡的工作。
23樓：艾春光
看公司有沒有前途，如果不會評價業務，就看公司裡留下來的老人，是有能力的人還是問題很大的人，如果是有能力的人居多，那公司還是有前途的。
再看自己，如果是覺得公司有前途而自己沒有，那就好好完善下自己吧，多跳槽不如真的把某一項工作做好
24樓：匿名使用者
在乙個公司做了兩年覺得沒有前途，無非以下的原因，第一公司領導對你不夠重視，第二你自身仍不夠優秀達不到公司的要求，如果是第一種情況建議你辭職另謀高就，如果是第二種原因那就努力學習爭取早日獲得公司領導賞識，公升職加薪。
25樓：匿名使用者
面對這樣一種狀況，應該怎麼辦？是立馬辭職，還是繼續在這家公司繼續熬下去，其實，對於這個問題的答案，自己是要根據不同的情況，進行不同分析，從而採取不同的處理方法。
26樓：荼蘼花開
那就換一家公司吧，不過要提前找好，不是說騎驢找馬嘛，千萬不要先辭職，更不要覺得自己就要走了，就不好好工作了，這是乙個起碼的工作態度，不然到哪都不會幹好的，站好最後一班崗嘛。
27樓：蕭關逢候騎
如果你還年輕，可以試著給自己乙個新的機會。如果到了上有老下有小的中年，你就忍吧，畢竟輸不起。
28樓：扳轉世界
沒有太大的前途，可能你是指對你來說吧！之所謂行行出狀元！如果你努力了還是看不到效果，或巳無法改變現狀，那麼，隨時準備跳槽吧。但要有相當的把握，或能承受任何結果。
29樓：夜晚的小騎士
要麼跳槽要麼換工作，沒前途的話，真心別浪費時間了。平台很重要。
30樓：匿名使用者
是你沒有用心工作還是這個工作不適合你，如果不適合你的話，為什麼堅持兩年內呢？應該是你沒有融入到這個大家庭裡。
31樓：奈風乍起
擺正同事的距離 有的同事，e68a8462616964757a686964616f31333431343036對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體，上班多積累工作經驗，但誰是誰非，心中自然明了。 多些寬容與理解。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。
凡事想開一點。踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。
與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。
我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。
因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。
互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。
平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應盡量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。
過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在乙個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。
懶惰是人人厭惡的。 殷勤「向上」討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。
這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你。 同時自信也非常重要
32樓：普法宣傳讀後感
在乙個公司呆了兩年，卻感覺沒有太大的前途，那麼有以下幾種情況：一內是你沒有瞧得起這個公司。二容是在這個公司中體現不出你的能力。
算是你無法把自己融入這個公司當中去。40你沒有用心去做事。我個人覺得，不管這個公司如何，即使你不想在這個公司幹了，那麼也要做到最好，才能再走。
否則你換了另一家公司，同樣也是不適應。希望我的回答對你有所幫助。
33樓：匿名使用者
既然兩年啦沒有發展的前景，就要為自己找好退路了，長期抱延下去也不好。
34樓：匿名使用者
首先要看，如果是抄
公司的效益不好
襲，和公司的待遇不好，而且公司領導不器重你。你發展的前景沒有什麼前途。那你可以考慮跳槽。
找乙個更加適合你的公司，更加適合你的工作的。如果是你自身的原因，你你自己工作不是很上進，也不會提公升自己的工作能力，默默無聞的一直這樣工作一兩年，那肯定感覺到很無聊，很乏味。這樣下去，你的前途確實也沒有什麼發展，因為現在是當今社會事事往前走的。
他不可能停留在語言技術上，所以我們要不斷地提公升自己，不斷的充實自己，才跟上社會的潮流，才能跟上大公司的腳步，這樣才不會淘汰掉。而且你會感覺到前途一片光明，你工作起來也很積極，也很上勁，綜述以上兩點，所以你要看看到底屬於哪種情況，不斷的改善自己才能感覺到你的前途無量。
35樓：兔歌哥
先看看公司前景如何，再看看公司晉公升機制如何，如果是良性的，那就踏踏實實工作吧。反之，趕緊走人。
36樓：匿名使用者
要清楚自己的定位和目標，這個一定要想清楚，去分析你所處的公司的發展前景以及你所處的職位的上公升空間，如果乙個人在乙個公司三年毫無變化。分析個中原因，果斷跳槽選擇自己擅長的領域。
當你覺得你在乙個公司裡已經沒有時間去學習了，已經學不到什麼實用的了，你會離開嗎？？？
37樓：槽中有人
你呆在這個公司已經三年，還沒有公升職，或者是加工資，而且該學的東西，已經學到了，我個人建議你可以考慮離開了。憑著你三年的工作經驗，在外面找工作還是好找的。而且工資一定會比以前的工資高的。
只有你跳槽才能會遇到更好的機遇，若你還在那個公司，我感覺個人的意志力也會被磨掉的，你會感覺到很安逸，慢慢就是喪失一種鬥志和一種去拼搏的心。
出來你可以嘗試往你的工作經歷這邊面找工作，外面的機會還是蠻多的，出來看看吧，說不定會實現你一直未實現的夢想，或者你可以投學信學院的簡歷，學信這段時間也需要有志之士加入。希望我的回答能夠幫到你，望採納！！
我在公司工作已經三年多了，公司這三年沒有給我交社保，我現在要求公司把三年多的社保給我補交
簽訂的合同上如果有說明要交社保的話，可以要求單位補交社保的單位部分，個人部分要從工資裡扣很少一部分的。投訴的話 去諮詢人力資源社會保障局下屬 社保所 可以，不管你合同有沒有註明你都可以要求公司給你繳納。因為是國家強制規定的。如果公司不理睬你可以去勞動局投訴舉報。三年前是可以的,再向前的話就要檢視勞動...
跟物件談了三年，現在已經沒感覺了，他也知道我不喜歡他但還是不肯放手，我怕傷到他一直沒說分，雖然好幾
先確定你們之間是不是真的沒有 什麼叫做長痛不如斷痛？你竟然已經不喜歡他了，而他也知道了，為何你不乾脆點跟他提出分手？還是你真怕你提出了，會傷害到他？你有沒有想過在他知道你不喜歡他那一刻開始，你已經傷害到他了，而你遲遲又不提出分手，你覺得這種心痛，會比長痛不如斷痛的痛，少些嗎？兩個人感情走到頭結局就乙...
問一下大家，我和男朋友在一起三年了，在這三年裡，我們天天聯絡，有時我不和他發資訊，他就會和我發，我
首先學會站來 在對方角源度去思考，你才會成長。你成長快，就不會依賴男友。站在對方角度思考的時候，他對你熱的時候，思考下他現在在幹嗎，是不是比較輕鬆，比較開心。他對你冷的時候，想想他在幹嘛，是不是很忙，為工作的事情而心煩，這個時候你不要去考慮他對你冷不冷的問題了，這會讓你變得很自私，他這個時候如果正心...