1樓：
沒事，多經歷多總結，總會找到突破口，或者從另一個方向想，把前面所有的面試都是為了最後一次面試而準備，前面所有的面試當成在最後一次面試的練習題，不要介意出錯，從多個方面做這些練習題，從而找到做題的感覺。最後一次的面試就“油然而生”了，你的學習為自己的經驗而累積。
2樓：1誠實yao守信
有戲沒戲，靜待佳音。
3樓：德茂開心
只要你有實力，適合這份工作需求，就有戲！加油！
4樓：匿名使用者
不到最後很難說，希望一直都有。
5樓：匿名使用者
**面試咯，相對於一輪篩選吧，如果對你有興趣應該很快會再次約你面試。
6樓：
應該有希望的！必競不是你一個人
7樓：超級hg梧桐
更新啊，就算現在沒有你還是要找工作的呀，有機會還是要嘗試一下。
8樓：
這個恐怕只有打**給你的那個人能告訴你準確答案了，既然是找工作，肯定不能在一棵樹上吊死，更新簡歷肯定是需要的。
9樓：善如彤
有一部分戲。不必糾結，糾結無用
10樓：小酷愛你要
我具體特別是多關注她，在女生需要幫助的時候你出現，讓女生注意到你，對你產生好感，然後再追女生就容易多了，祝你成功!如果喜歡這個女生，首先要主動多接觸，不要考慮女生的態度如何，主動去關心和幫助女生，特別是多關注她，在女生需要幫助的時候你出現，讓女生注意到你，對你產生好感，然後再追女生就容易多了，祝你成功!如果喜歡這個女生，首先要主動多接觸，不要考慮女生的態度如何，主動去關心和幫
前些天投了一家公司的簡歷，然後那家公司的hr打**來問了我一些情況，然後說約我見面面試。。 15
11樓：匿名使用者
去外地呢
bai，還不管吃飯，你是實du
在沒地去zhi了還是有那麼點dao想去試試呢，我個人覺得版放棄吧，機會會有權的，你要的就是不能被一次次的等待擊敗，不能被一次次的拒絕擊潰，堅信著，堅持著，找一份自己不猶豫，喜歡並看好的，加油
在智聯招聘上投的簡歷 應聘的企業hr3天前看過我的簡歷 到今天都沒有聯絡過我通知我面試 這種情況是
12樓：木兒的家
也不一定，有兩種結果：①確實沒戲；②蒐集多一點簡歷，到時候一起通知。
比如我昨天接到一個面試**，她半個月以前就看過我的簡歷了，昨天才通知我。你也不要著急，找工作也是要看緣分的。
13樓：匿名使用者
有人瀏覽過你簡歷這是很正常。不管是要你還是不要你肯定都要先看你簡歷再決定是否給你面試機會，這是基本的流程。如果可以面試自然就會聯絡你。
當然網上投簡歷都是有風險的，現在假公司很多，不管是什麼公司讓你去面試一定去之前做一些查證，可以更具公司名字和公司地址在網上了解一些情況。一定要形成辨別真偽的意識，條件越露骨般好的公司更要注意。如果你是剛畢業沒多久社會經驗不是很足一定要注意這些了。
招聘網那些注意事項其實都是很
14樓：雲禪先生
您好，我是一名資深人力資源工作者，以我們作為hr的工作習性來講，一般在檢視簡歷後24小時以內不與候選人**取得聯絡，那麼基本上來講這個候選人就已經等於唄ng了，所以還是建議您多投一些簡歷、以及提高自己簡歷的完整度；謝謝！
15樓：匿名使用者
等一週再說吧，不會這麼快的，應該
我在前程無憂設定了兩份完全不同方向的簡歷，這兩份會被公司都搜尋到嗎
16樓：匿名使用者
若這兩份簡歷設定了對所有人公開，則公司都會搜尋到的。，若都設定為完全保密，則都不會被公司搜尋到。
在前程無憂上，如簡歷公開程度設定為“對所有公開”，則公司hr可以在簡歷庫中主動搜尋到“對所有公開”的簡歷。
若前程無憂簡歷若設定成完全保密，則不允許任何人員或公司檢視你的簡歷，個人資訊完全保密， 除非你主動投遞職位。但如果你希望能接受面試邀約或職位推薦，則可以更改此選項，將簡歷公開度設定為“對所有公開”
若前程無憂簡歷若設定成對無憂公開，則表示你的簡歷只允許前程無憂的專業人員及認證獵頭人士檢視你的簡歷。前程無憂的專業人員也會不定期的與你聯絡，為你提供符合你的職位發展機會。
17樓：匿名使用者
首先，設定了保密，你沒投遞的公司就搜尋不到；其次，兩份不一樣的簡歷，你投遞是哪份就只能看到哪份，除非同一公司你自己投了這兩份不一樣的簡歷~否則他們只能看到你投的那份~
18樓：ss是你的
公司招聘員工都是會篩選的，兩份不同的簡歷被同一家公司搜到的機率是很小的。
19樓：熙曦地盤
如果剛剛畢業的話，建議你還是多投簡歷，一兩百份也不是問題，而且不要把自己框在一個框架裡，樹林是很大的……祝你早日找到自己喜歡的工作
在51上投的簡歷，hr打**讓我早上10點去面試，我9點半就到了然後
20樓：火辣辣的愛你
公司都是需要招聘來擴大影響和打免費廣告的~~~~~我們公司天天招聘，可是隻招了那麼點~~~~~~吐槽完了說說你，作為一個無業人員，你的人格是高貴不可侵犯的，但你的地位確實不是無人能指的，放平心態，他們確實不是大爺，可你總得裝裝孫子啊，要不怎麼體現他們的高人一等，請你去呢~~~~另外給你打打氣，你是去給他們賺錢的，是給自己賺錢的，不要你是他們的損失~
21樓：lz又逗我笑了
可能這是其中一個考驗
被騙了下午去面試時不經意地提出並風趣地譴責（最好在人家決定要錄用你時使用更佳）
直接狠狠地譴責投訴，沒準人上司欣賞你純手打
22樓：匿名使用者
你需要直接聯絡一下hr，打**問問。
你下午還是要去的，要去面試，上下不協調的情況，時有發生。
好事多磨，下午祝你面試成功。
23樓：匿名使用者
首先建議你先了解好這家公司的背景。不要別人打**叫你去面試你就盲目的去了。你應該去一些專業的招聘**檢視下資訊投遞簡歷。比如前程無憂 智聯招聘 鵬程萬里這些**可信度很大！
兩個小時前接到一家異地公司**面試，當時還在睡覺，突然來**，狀態不好，hr問了幾個問題，答的不是
24樓：匿名使用者
這個問題不好回答啊！只能幫你分析了！首先，要看招聘單位關於這次招聘的定位了，是要多少人，要什麼級別的人，如果是急需的人才，我相信應該會給第二次機會的，如果只是後備人才儲備，那估計要看你運氣了，畢竟跟hr關係很大！
其次要看你的競爭者了，是否有特別優秀的，或者比你差的，綜合第一點來看才能有結果啊！第三，你不必過於擔心啊！你沒有選擇權，所以不用想太多，該來的總會來，相比之下你多去找幾個單位可能更好啊！
望採納！
25樓：匿名使用者
睡覺狀態不好肯定會給hr一個不好的印象，但是決定性的還是你的簡歷內容跟企業要求是不是特別的契合，如果特別契合他們會再給機會詳細考察下，如果大眾型別的工作契合性一般可能會被pass，我也曾經給一個投簡歷的打**，10來點鐘了一副沒睡醒的樣子，說話含含糊糊，我招的崗位剛好要求也不是特別的高，就把他pass掉了，哪個崗位如果你很感興趣，可以打**回去以諮詢問題的名義再聊下，如果興趣一般就等通知吧
26樓：匿名使用者
**只是瞭解核實一下簡歷上的基本情況，只要和簡歷沒太大出入沒什麼
27樓：位典
機會大，要不就讓你等通知了
我在上海的一家外資企業工作11年月,簽訂的是無固定期限的勞動合同 公司想辭退我,請問合法嗎 補償是多少
無固定期限勞動合同也可以解除，但要看解除的原因是否合法。1 解除原因合法 單回位應提前一個 答月通知或支付一個月工資作為代通知金然後解除合同，並按照工作年限支付經濟補償，按你的年限應支付11個半月工資的補償。2 解除原因非法，你可以向辦事處所在地勞動仲裁申請仲裁，要求恢復勞動關係，或者要求支付違法解...
高分求解只限今日明天要面試一家大公司的法
1，一 首先是合同主體，檢視對方的營業執照副本 加蓋對方紅章 看年審情況 業務範圍 註冊資金。二 資格稽核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等 三 瞭解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生 四 對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同 五 對方的人員情況，是否具備專業...
在一家外資企業工作了13年，面臨公司強制解除勞動合同的威脅，我該怎麼辦
經濟賠償是要看解除的性質。一般按職工工作年限來補償，一年乙個月。若職工違紀的，一分錢沒有。如果用人單位無正當理由辭退勞動者，被認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 八十七條規定違法解除勞動合同情形的，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。除這以外，可以參考如下 1 經勞動合同當事人協商一致...