1樓：匿名使用者
需要當事人申請工傷認定之後，再申請傷殘等級鑑定手續。
依據當事人評定的傷殘等級，以當事人本人工資為基數，享有相應的賠償和待遇。
例如： 職工因工緻殘被鑑定為10級傷殘的.可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在公司工作造成的聽力下降是否有賠償
2樓：
你先去做個職業病鑑定，鑑定通過的話，職業病診斷鑑定委員會會給你出具一個鑑定報告，有了這份報告的話，通過和公司的協商，公司會給予你相應的賠償的。
3樓：內經養生**
去做職業病評定吧，定下來是可以賠償的，但是如果是私人老闆的話比較難執信
4樓：
要先去做個鑑定，確實是工作原因造成的應該是有賠償的。
5樓：
電測聽鑑定出耳朵聽力下降，廠方能賠償多少錢？
本人在上海一家公司上班5年每天工作小時，每月工資4000（1820 加班費 崗位補貼）
永不落的太 如在勞動合同約定的時間內，公司裁員要按照 勞動合同法 的規定處理 我國 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的，用人單位在提前三十日以書面形 式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動 合同 一 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，且未能就變更勞...
我在上海的一家外資企業工作11年月,簽訂的是無固定期限的勞動合同 公司想辭退我,請問合法嗎 補償是多少
無固定期限勞動合同也可以解除，但要看解除的原因是否合法。1 解除原因合法 單回位應提前一個 答月通知或支付一個月工資作為代通知金然後解除合同，並按照工作年限支付經濟補償，按你的年限應支付11個半月工資的補償。2 解除原因非法，你可以向辦事處所在地勞動仲裁申請仲裁，要求恢復勞動關係，或者要求支付違法解...
我想在上海開一家土特產的店,請問需要到哪些部門辦理什麼手續
中華一郎 如果是個體工商戶，可憑你的身份證，一吋彩照三張，擬開店的經營 專場地使用權證明屬和產權證明，到經營所在地管轄的工商所填寫註冊登記申請表，交登記費50元 證照工本費20元，領取 個體工商戶營業執照 就行了。然後憑 個體工商戶營業執照 到當地稅務局進行稅務登記，核定稅種。這種小事最好別找中介，...