1樓：穰映
未調崗，原有的八小時調到12小時的崗位，不能說是惡意的調崗，應該屬於崗位的需要吧，如果你這樣想，那樣就不對了
2樓：
單憑這一點不能算惡意調崗，乙個單位一般都會有多種崗位，尤其是一些大型工廠更是如此，因此經常會出現不同崗位人員調整，這類調整有時是自願的、有時是強制的，但一般都是根據工作需要進行調整。
3樓：觀光紫雲散人
8小時工作制是有勞動法保障的，單位惡意違反勞動法。你可以要求地方勞動仲裁委員會仲裁，也可以直接請律師去法院打官司把你們單位給告了。
4樓：過之無生
這個算是了，你可以去勞動局舉報。
5樓：熊碧菡
企業是有權利對職工進行調崗的，但個人對企業有建議、申訴、和控告的權利，調崗後需對員工進行轉崗培訓，如果工作時間從原來的八小時，調至十二小時，可以從八小時之外要求加班費，平時加班一點五倍，週六周天兩倍。
勞動法規定不得強制員工加班，每月加班不超過三十六小時，可以以強制加班為由，來對自己維權。
維權途徑有找該公司工會協商、仲裁委員會調解、勞動局、信訪局、人民**、人民法院民事訴訟。
求職，就業過程中注意哪些問題
6樓：百度文庫精選
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原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指針對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太了解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
7樓：匿名使用者
看看我的提醒，這是我的博文，不是貼上的：
簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關係，你參考我的博文後就可以明白了。
這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大 相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國 家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
如果學生本人不按三方協議就業，用人單位有權要求其承擔違約責任；如果用人單位不執行三方協議，學生可以要求其支付違約金的雙倍賠償，學生不能找到滿意工作的，用人單位要繼續執行協議。 如果你在畢業前實習的時候想辭職沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。
但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。
況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
請簡要回答大學生求職為什麼要簽訂就業協議?
8樓：匿名使用者
就是為了保護學生利益的
就業協議法律效率等同於合同
一般學校只會給學生一張， 也是保護雇主讓它放心 人不會畢業就跑， 你跟誰籤 就只有乙個單位
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
畢業生求職時如何獲取就業資訊
9樓：幸福的藍鳥
學校的就業資訊網，應屆畢業生求職網，各大招聘**……網路的資訊最多，也可以跑招聘會，看報紙
10樓：匿名使用者
一般獲取就業資訊有以下幾種方法:
1、學校**的招聘資訊，不限於自己學校的，也可以是自己想去的城市的學校，這上面一般對於經驗要求的不多，大多是招聘應屆的，訊息由學校審核，一般較為可靠
2、網路招聘，包括現場招聘會。這些可以搜尋一些著名的綜合性的招聘**，如應屆生、智聯招聘、中華英才、51job等等；也可以在想去的城市搜尋該地方的人才**，但網路招聘有一些是為了本公司做宣傳的，所以看到滿意的，可以打**諮詢（除非寫著不能諮詢）。現場招聘會門口一般都會有免費的報紙發放，資訊比較全。
3、報紙招聘。一般城市都會有這種報紙，資訊也較多，但要注意分辨。
另外，找工作的週期不能拖太長，因為很累，以上為自己找工作的經驗，祝你順利哈~o(∩_∩)o。
11樓：匿名使用者
中國人才** 前程無憂
公司月，做客服是辦公室的，每天12小時，8小時以後加班不算費，每月月月底發工資，一
首先，想和你聊一下加班的事，加班理應得到相應的報酬，如果你因為上級領導安排自己要完成的工作，自己沒有完成，然後自己加班，那麼屬於自己加班。但是在其他工作時間以外的加班，應該得到相應的報酬或者休假等，如果沒有自己一定要去爭取，不然，感覺在當今的社會人能實現自己需要最重要的，如果你沒有得到相應的報酬那麼...
一項工程，甲單獨做8小時乙獨做12小時完成若甲做1小時後由甲乙合作還要幾小時
這項工程看作整體 1，甲單獨做 8 小時完成，乙單獨做 12 小時完成，甲就是每小時做 1 8，乙就版是每小時做 1 12，1 8 1 12 3 24 2 24 5 24，甲乙權合作就是每小時做 5 24，1 1 8 7 8，甲若做 1 小時，甲就做了 1 8，剩下 7 8 要兩人合作，7 8 5 ...
小明12分鐘打了字，文章有字，他1小時能打完嗎
能，乙個小時是5個12分鐘，就是乙個小時能打5個720字，是3600字，3500在3600之內，所以能 如果速度保持不變，乙個小時3600個，實際情況不一定 用720除去12得到一分鐘打60個字，在用60 60 3600應為3600 3500所以能打完 小明一分鐘打 720 12 60個 一小時 6...