1樓：楊子電影
工作人員病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%。
（二）工作年限滿十年的，工資照發；
工作人員病假超過六個月的，從第七個月起，按照下列標準發給病假工資：
（一）工作年限滿三十年的按本人原工資的100%計發。
（二）工作年限滿二十年的按本人原工資的90%計發。
（三）工作年限滿十年的按本人原工資的80%計發。
（四）工作年限不滿十年的按本人原工資的70%計發；
請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。
被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
2樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
根據《國家機關工作人員病假期間生活費待遇的規定
一、工作人員病假在三個月以內的，病假期間工資照發；二、工作人員病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%。（二）工作年限滿十年的，工資照發；三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起，按照下列標準發給病假工資：
（一）工作年限滿三十年的按本人原工資的100%計發。（二）工作年限滿二十年的按本人原工資的90%計發。（三）工作年限滿十年的按本人原工資的80%計發。
（四）工作年限不滿十年的按本人原工資的70%計發；四、職工在病假期間享受單位所有的福利待遇。
癌症病人長期病假期間工資如何計發
勞動者在公司連續工作年限，享受不同期限的醫療期和百分之多少的病假工資。根據 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予...
事業單位職工長期請病假工資怎麼計算
事業單位職工長期請病假工資根據其工作年限來計算，病假超過兩個月不足6個月的工作年限10年及以下的，發給本人基本工資的90 工作年限11年及以上的，原工資照發。根據 關於機關事業單位工作人員病假的規定 第三條 工作人員病假期間工資待遇 一 病假在兩個月以內 不含公休節假日，下同 的，原工資照發。二 病...
設計師長期深度工作，在辦公室如何保持健康辦公
一朵冰山百合花 手機是工作起來廢寢忘食，很有可能就忘記了，休息一坐就是幾個小時針對健康是很不利的，我們，養成一個良好的習慣，用習慣來保證自己的身體健康。第一，就是要經常的喝水，在喝水的過程當中就可以有短暫的休息時間，緩解一下緊張的壓力。第二，因為喝了水就有可能再半個小時到一個小時的時候去上廁所，這樣...