1樓：藍玫瑰
參加校內外招聘會，動用各種社會關係，網上應聘、看報紙招聘廣告等，高校畢業生找工作的方式越來越多樣。有的學生投出數十份簡歷毫無音信，有的應聘一兩家就已順利簽約，就高校畢業生就業“命中率”問題，記者在高校內進行採訪。
記者在採訪中發現，畢業生對同學利用社會關係求職很在意。學生利用家庭背景、社會關係等“資源”，通過各種關係找到薪水很不錯的工作，與忙於求職的學生形成鮮明對比。在大學生求職壓力日漸增大的情況下，通過社會關係求職被很多人視為就業“命中率”最高的方式。
一項針對近16000名高校畢業生的調查顯示，大學生對社會關係求職的認可度也因人而異。男性畢業生、重點高校畢業生、大城市生源畢業生認為學習成績、工作能力、性別、所學專業、學歷層次等真才實學比關係更重要。處於“弱勢”的女性畢業生、非重點高校畢業生、縣城畢業生相對更重視家庭背景等社會關係網路。
據資深人力資源專家介紹，家庭、朋友關係是畢業生找工作的重要手段之一，這種方式無可厚非，但個人能力也非常重要。
招聘會變“雞肋”？
本市商學院市場營銷專業應屆畢業生肖明已經參加了七八次招聘會，看到符合要求的崗位就應聘，前後投出了不下40份簡歷，但給他回信的企業只有4、5家。這讓肖明很苦惱，通過招聘會能否找到工作，他心裡並沒有底。大部分學生表示，如果因為投出簡歷沒有迴應就不去參加，恐怕會失去下一次機會，雖然不清楚招聘會就業“命中率”到底有多高，但都不敢放棄這塊“雞肋”。
企業為了提高效率,往往在招聘現場進行面試甚至錄取簽約。因為市場變化等原因，一些在職場上搏擊多年的沙場老將，包括一些主管級人物，可能會在一夜之間變成失業者。在重新物色工作時，應該掌握哪些要領呢？
最近，美國的幾本商業雜誌針對較資深的工作者，提出一些符合目前情況的求職規則：
正視現實
business2.0雜誌指出，要在僧多粥少的情況下找到工作，必須先放下身段，接受薪資和職銜可能都不如過去的現實。求職不妨從小公司著手，不要只執著於知名大企業。
今天的企業需要計算機工程師的機會，比需要網路策略副總裁多。所以撰寫履歷表時，可以適時為自己降些級，讓公司知道你有能力擔任這個職務，而且工作內容對你而言，不致於過於簡單，不用擔心你在經濟一復甦時會立刻跳槽。履歷表上可以只列出最重要的工作經驗，讓經歷看起來不致於過於“嚇人”，公司才不會不敢通知你來面試較低的職務。
此外，訴求要符合現在的市場需求。例如，如果過去的職銜是技術科長、技術顧問等比較時髦的名稱，不妨將之轉換為科技及人力資源部門主管等，直接說明工作內容，給予面試者較踏實的感覺。
以較謙虛的心態，或許會為自己開啟幾扇面試的門。面試時強調你可以從這個職務學到什麼，以及你喜愛這個職務的原因，避擴音及過去工作時的高薪，表明你現在能接受的薪資。面試者或許一開始會認為，你比他預期的年紀大一些、經驗也多一點，但是隻要你能務實地展現誠意，機會就有可能抓到手。
事實上，在與較年輕的求職者競爭時，經濟不景氣可能對年齡較大、資歷較深的工作者有利，因為許多公司都知道，現在是他們吸引資深人才的大好機會。
擴充套件目標
《策略財務》（strategic finance）雜誌建議，如果一直找不到與目標相符的工作，可能需要重新檢視設定的目標，自問：我願意放棄什麼？我一定要堅持的是什麼？
例如，設定的職務範圍是否過於狹窄？限定的工作地點可否擴大？考慮接受薪資雖不高，但是成長空間不小的工作？
或者願意每天多花一小時加班，以獲得理想的工作機會？應該保持彈性，針對業界現實，對原先的設定作適當調整。
美國人力中介公司chal?鄄lenger gray & christmas的資料顯示，去年第四季度，該公司協助找到工作的客戶中，56％都是跳槽到新工作領域，創十年來的最高，顯示目前許多求職者在找工作時，不排斥做新的嘗試。
不要如實招供離職原因
試想，假如因為財務醜聞宣告破產的美國安然公司（en?鄄ron）的員工在找工作時，他們在安然的工作經驗，可能不僅得不到加分，反而產生減分效果。如果你的待業，也同樣來自於之前公司經營不善或信用不佳等問題，《財富》（for?
鄄tune）雜誌建議，身為管理團隊一員的你，在面試時，讓面試者主控全域性，誠實簡潔地回答問題，不需要強調公司的負面部份，這樣會將產生的傷害減到最低。談到過去的公司時，許多人常會有防禦之心，想要解釋自己與公司的失敗無關。事實上，應試時表現出作賊心虛的樣子，同時又不斷找藉口為自己開脫，是最糟的情形。
打**給認識的人
現在是善用人際網路的最佳時刻，由認識的人引薦，比只以一張履歷表敲門容易。找到確實瞭解你的能力，並且能夠適當推銷呈現你的人來幫你。財富雜誌形容，許多工作機會都是來自“朋友的朋友的叔叔”。
美國hiretoptalent人力中介公司最近調查了22家大型企業，發現員工介紹是公司招聘人才的最大**，佔三至四成，比通過招聘廣告招進的員工人數，整整多了一倍。
此外，也要想辦法將人際關係網撒大。過去因為工作太忙而沒時間參加的專業組織，現在正是加入的好時機。例如，工作和會計相關者，可以參加會計專業組織所舉辦的活動，與業界保持聯絡。
不要忽略了可以幫助你的人，例如，某些退休人員，仍然對公司的人力資源部門具有某些影響力。
2樓：裴夏瑤邴珍
每個人適合的工作都是不同的。你可以根據你自己的愛好，來選擇你的工作，但是無論在什麼工作崗位自信是關鍵的，工作就要有工作激情，人只有有信心才能做好事情。
也可以到網路上查詢工作的途徑。下面是簡單的介紹：
；；；1、通過親人、朋友介紹；
2、去中小型人才招聘會；
3、通過網路釋出個人資訊，或者在一些招聘網上檢視符合自己要求或者自己的條件能達到招聘單位要求的崗位；
4、在某種專業上，你已經非常有能力了，那麼有名的公司自然會找你。
各位前輩們 我現在是培訓出來的平面設計，沒學歷，如何找工作啊？
3樓：匿名使用者
很難哦，但關鍵還是經驗值，要是你真的很會做平面，有好的作品的話，可以直接給招聘的公司看，什麼也別多羅嗦，有實力就萬事ok啦。不過要是一般的話就難咯，大學畢業生在這行業也很難有好的呢。。。。。
各位前輩幫忙啊留學，各位前輩幫忙啊 留學
很多人都會選澳大利亞 那比起歐洲國家要便宜很多 但是教學質量並不比歐洲國家差 家庭壓力大的話是個不錯的選擇 澳大利亞留學學費及入學要求 在決定去澳洲留學前，我建議首先要先看一下各種型別學校的具體學費和生活費，以方便以後對於學校的選擇 tafe 學院 讀tafe 課程，每年交學費 6000 澳元至 1...
各位外貿前輩,請教下HOUSE單和船公司提單的區別
這個麼，很好區分的，認真看提單上的蓋章。註明 某某某公司as shipper的，是船東直接簽發給發貨人的，就是船公司提單 註明 某某某公司as agent的，就是船公司的 不是貨代！開具給發貨人的，就是船代提單。開具船代提單的原因一般是由於該船公司在該港口不設常駐機構，就把其在該港口的業務交給一家具...
請問各位前輩們，大學剛畢業能找到工作嗎？如果找到了的話，那麼
工作是比較好找的，但是要求高就不容易了，工資要看你畢業的專業和學校還有工作的城市 可以的，心態擺正，不要好高騖遠，腳踏實地，我剛畢業2800 以後相當大學老師，請問下各位前輩高校年薪 那你們的大學畢業後工資多少 可以分配到 而且有自由嗎 5 很遺憾，我都沒上大學！工作沒多少是完全自由的！稅收學的前輩...