1樓：匿名使用者
如果說社保局不認可，就只能按實際年限交納，滿足最低15年的要求才可以申領養老金待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
2樓：昆重帥師
真是沒有辦法的
單位參加社保之前的工齡才能視同交費，或者應該這樣說，如果在單位工作到參加社保以後，那麼再離開單位，原來的工齡就可以視同交費時間了
3樓：山野柴胡
辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的工齡合併計算。 【人事部《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》人調發（1990）19號第十條】
申請辭職的富餘職工，經企業批准，在辦理辭職手續時，企業應當按照國家有關規定發給一次性的生活補助費，標準是：家居城鎮的，工齡每滿一年，發給相當於本人半個月的標準工資的一次性生活補助費，最多不超過六個月的工資；隨戶口轉回農村的工齡每滿一年，發給相當於本人一個月標準工資的一次性生活補助費，最高不超過十二個月的工資。再次就業後又辭職的企業富餘職工，其生活補助費不得同以前的工作年限合併重複領取。
但無論參加養老保險社會統籌與否，其辭職前和再次就業後的工齡，可合併計算為連續工齡。 【《勞動部辦公廳關於貫徹執行〈國有企業富餘職工安置規定〉中有關職工辭職後的工齡計算問題的批覆》勞辦發[1994]340號】
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