1樓：來自步行街喜滋滋的袁紹
去問一問也可以，但是發1萬少了400，這應該是有某些什麼扣費的扣了你，或者是交稅等什麼問題按道理你不去問，最好因為他扣了400塊錢肯定是有道理的，是按照規定的，要不然不會只少了你400塊錢。9600塊錢都給了你，難道他還想扣你400塊錢下來賺便宜嗎？我想是不會的。
2樓：悟穎穎
你老闆答應你年終獎發一萬，而為什麼只發了9600呢，可能應該是扣稅的原因吧，公司都是很會算計的。
3樓：來自龍門澗時髦的桂花
你應該先去問問你們財務人員是否裝錢的時候少數了，如果這錢就是老闆自己裝的，你也可以直接問一下老闆，把你少發錢的事情說一下，也許會是老闆發的多數錯了。
4樓：林辰
不要去問老闆，特別是現在。是不是財物科發的？可能是扣了什麼，問問財物科就可以了
5樓：平安健康
我覺得你可以問一下，就說怎麼不是一萬？不要用責怪的口吻，先了解一下情況再說。
6樓：alli阿莉
我覺得要去說。因為四百也是一筆不小的錢，也是你的勞動所得，還是要爭取回來。
7樓：
你先計算一下是不是扣了所得稅，如果還對不上，再去問一下老闆是怎麼回事。aqui te amo。
8樓：匿名使用者
年終獎老闆說發的是一萬。但是少了400，我覺得還是把事情弄清楚再看情況說吧。一個是四百也相差不大，而且像他們說的一樣可能是扣除了稅費之後的年終獎哦。
9樓：匿名使用者
400是個人所得稅。
10樓：0蘇堤春曉
我覺得你不要故意去說，可以在以後藉機提起。
11樓：群眾路線
應該問一下的，是不是扣了個稅
12樓：羅莜
扣除了400元的個人所得稅
13樓：和民
小400就少400吧，說也沒有什麼用處
感謝老闆發了年終獎該怎麼開口？
14樓：王兄哥哥
謝謝老闆，以後我會更加努力！
老闆你真看得起我，您真是一位不可多得的好老闆!
像您這樣體貼員工的老闆已經很少了，為人沒的說，您的路肯定會越走越寬，事業肯定會順風順水。
備註：依據2條原則，真誠感謝、認準說話物件和時機。
所謂真誠感謝就是發自內心，不做作不刻意不虛偽，因為發年終獎可發可不發，既然發了那就說明老闆人好啊，管理有方。具體做法就是目光要深情注視老闆，發自內心自然流露出感謝之詞。
所謂認準說話物件和時機，就是我們要分場合、分人而說不同的話。這些話的意思興許相同，但表達的方式絕對千差萬別。比如老闆實幹低調、沉默寡言，那麼他很可能不喜歡拍馬屁的員工，這時候你只需要稍加感謝就好，然後更加盡力工作。
倘若老闆愛聽好話、大大咧咧，那麼適當恭維一下也不失為一種促進交流、表示感謝的方式。當然，說話要看時機，當老闆正忙於公務、焦頭爛額，這時候最好不要再去打擾，建議當老闆心情愉悅、公務較少時再去感謝會效果更佳。
15樓：天罡地煞蝸牛
第一要有真實的感情
在感謝時，可以先回顧自己來公司大家對你的幫助，然後著重回憶你和老闆的一些事情，比如老闆的指導，如何幫助你，然後說一下自己準備下一一步打算，以及如何更好地服務於公司。
反正要表現出對於公司發展的信心，要積極向上
16樓：白鰭豚創意家居
這個沒必要刻意去感謝吧，員工工作一年這是你應得的。如果你真的覺得
過意不去表示內心的感恩，年後見到老闆不如說些吉利話，祝福語、再者說些自己努力工作，盡心盡力把公司的業務搞好等等什麼的。我覺得這樣比說什麼感謝的話更好些吧。
17樓：匿名使用者
本以為春節就這麼過了，未曾想老闆厚愛，竟賞了一筆獎金。我定不負恩澤，必努力工作。
這個回答，不見得是極好的。。。
18樓：匿名使用者
。。。 覺得 這筆錢 拿著有愧的話 你可以 還給 你老闆
19樓：匿名使用者
先表決心，然後努力工作，為了老闆鞠躬盡瘁死而後已。
領導去年都答應給我發年終獎，但是到今年發的時候沒有給我。我怎麼問老闆要年終獎合適！說什麼比較合適。
20樓：痴狂
老闆是口頭答應就難算數，你可以用辭職來試探一下，看他如何反應。
想問老闆今年發不發年終獎應該要怎麼說？
21樓：匿名使用者
我也問了，我是直接問:老闆，我過去的一年成績和工作表現都還可以，不知道年終獎可以拿多少呢？這樣問是暗示拿獎金是沒問題的，只不過是拿多少的問題，這樣就知道有沒有年終獎了。
我已經知道會有了，你試試唄
22樓：匿名使用者
我公司不僅不發年終獎，居然降工資。沒有對比就沒有傷害。
23樓：繹力德
效益好，直接問！效益不好叫同事問，找罵
老闆說年後給我年終獎，要問問他嗎？應該怎麼問？
24樓：匿名使用者
別問了 很明顯 你該領某高就了
25樓：匿名使用者
老闆我今年工作很努力了!你說要發年終獎吧!
26樓：碾碎塵
肯定要去拉，可能他忘了
國家有沒有規定必須要發年終獎，公司年終獎什麼時候發，年終獎一般發
年終獎屬於 勞動法 規定的工資總額的組成。根據 勞動法 規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資 計件工資獎金 津貼和補貼 加班加點工資 特殊情況下支付的工資等部分組成。這個國家沒規定的，是根據各公司來定的，現在不發年終獎的公司很少嘍！這個沒辦法，無商不奸，...
年薪包括年終獎嗎，年薪和年終獎的區別
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但 內是兩者容還是有明顯區別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額 發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要...
關於年終獎的計算公式，年終獎一般是如何計算的？
發放bai年終獎應該單獨作為一 du個月工資，zhi計算徵收個人所dao得稅。在計版算時，可以將年終一次性獎權金碧燃卜除以12個月，按其商悔穗數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。例如 年終獎發了12500元，當月工資1100元...