1樓：匿名使用者
有則攺之,無則加勉.自己正確做事,不管別人怎麼說.他說得對,就照他的辦.實踐是檢驗真理的唯一標準.非原則之事,儘可能多遷就別人.
“人非聖賢 孰能無過”、“金無足赤 人無完人”！我們不是聖人，也不是賢人，我們是凡人。我們有侷限、有盲點，就會犯錯誤、有失誤、出紕漏，就會被批評。
因此，“如何正確對待批評”，對我們每一個人的成長和進步都非常重要！ 一、 為什麼被批評！批評是自己掙的！
表揚也是自己掙的！被批評一定是自己有問題，可能是自己還未發現的問題，也可能是……一定要牢記“會怨怨自己，所有的果源於自己的因”！二、 正確對待批評！
批評是關愛！批評體現了領導之愛、同志之愛、部屬之愛！這種愛充滿著幫助和呵護，充滿著苦心和期待！
這種愛能使人頭腦清醒、認清自己！我們要以感恩的心態、謙虛的態度對待別人的批評！要把批評當作關心和關愛！
批評是良藥！批評就像苦口良藥，“良藥苦口利於病 忠言逆耳利於行”、“賞所以功存 罰所以示懲”、“懲前毖後 治病救人”。批評與表揚一樣，都是關愛的一種體現！
如果大家只表揚不批評，結果是“一團和氣”，你好、我好、大家都好！錯誤得不到糾正！毛病得不到克服！
工作得不到推動！結果是誤人、誤己、誤工作！批評是交流！
批評是工作交流、思想交流、情感交流的一種形式。奧斯特洛夫斯基說過“真正的朋友應該講真話，不管那話有多麼尖銳”。我們把“逆耳之言”稱之為諍言；把敢批評的朋友稱之為諍友！
能聽到諍言、能擁有諍友是人生的幸福！批評是境界！批評是一種境界、一種胸懷、一種格局！
現實生活中“批評難”的現象屢見不鮮：批評上級，怕“穿小鞋”，影響進步；批評同級，怕傷感情，影響關係；批評下級，怕丟選票，影響提升。只有勇於開展批評的人，才是無私無畏的人！
才是了不起的人！才是值得敬佩的人！ 批評是動力！
牢記“失就是得、舍就是取、退就是進”！當錯誤已成事實，當批評已經降臨，一定要正視批評! 虛心聽取他人的意見，正確認識自己的錯誤，堅決克服自己的缺點，徹底改正自己的不足！
把批評當作進步的動力！成長的階梯！！
2樓：
如果是你的錯誤那就虛心接受並改正
面對批評和批評他人時應該怎樣做
3樓：清易曉
面對他人的指責和評判，我們不需要懼怕和膽怯，更不能生氣和怨恨。在這種情緒下會使我們的心變得封閉、脆弱，要以坦然、謙卑的心態接受他人的指責和批評，這才是一個修行人的風範。感謝他人對我們的指責和批評，因為這樣能夠幫助我們進步，進而進行思維，他們的語言是否有道理，如果有道理，我們需要糾正自己，如果是些無理的指責和批評，可不必理會。
批評他人通常是比較嚴肅的事情，所以批評他人一定要有意義，否則，對方會感到你在吹毛求疵。要記住，我們批評他人，並不是批評對方本人，而是批評他的錯誤的行動，因為你感興趣的或對你影響最大的畢竟是他的活動而不是他本人。把你的批評指向他的活動，你實際上就能給他一個稱讚，同時建立他的自我，讓他知道你認為他的程度絕不致犯下這樣的錯誤，並且你希望他做得更好。
這之間對於他不辜負你的期望就是一種強有力的激勵。批評人要尊重事實，有一就是一，有二就是二，實事求是，以理服人，就事論事，對事不對人，既不能無中生有，也不能無限上綱。
如何面對別人的批評？
4樓：曾少賢
你出門吃飯的時候，是不是常常去某幾家飯館，點相同的那幾道菜；看書的時候，是不是總在挑選自己喜歡的那一系列書籍；看書的時候，也頻繁的同意你本邊認同的觀點。
雖然你一直在看書、聽分享，也在社群裡交流，但是你卻在自己構建的圍城裡不出來，不同的觀點，新鮮的觀念，總是無法越過圍牆，進入你的心裡。簡單來說，就是你不願意肯定那些超出你認知範圍的事實。
我們所看見的世界，只是我們以為的真實世界。
當遇到自己不熟悉或者不認可的觀點時，我們就會啟動“習慣性防衛”，去遮蔽這些觀點，更可怕的是，你根本意識不到這一點——在你意識到之前，潛意識就幫你拒絕掉了。
所以很多新的觀點，你可能只是聽到了，但很快，就從另外一隻耳朵出去，沒有進入你的意識，也就無法去思考到底對你有沒有用。
習慣性防衛是常見的心理學現象，指當我們接觸到與過去認知不一致的新觀點時，會習慣性進行防衛。
我們之所以會有習慣性防衛，是因為我們常常把他人對我們觀點或行為的批評，當成了對我們自身的批評。也就是分不清“我”和“我的觀點/行為”，並將二者**為一體，認為否定“我的觀點”，就是在否認“我”，從而覺得自尊收到的傷害，並奮起反抗。
所以，要想減少習慣性防衛帶來的危害，我們應當認識到“你的觀點/行為”並不等於“你自己”。
當別人對“你的觀點/行為”做出批評時，你正好可以利用它來改正自己的觀點和行為，從而使你得以成長。
5樓：湯帥同學
人生在世，免不了會被其他人所批評。
就像你可能只是在地鐵上打**，不小心聲音大了點，也會被周圍的乘客多說兩句；就像你可能只是在裝訂檔案的時候，沒有按順序整理後裝訂，就被上司劈頭蓋臉訓了一頓；就像你可能只是在上課的時候，撿起了不知被誰丟在地上的紙片，卻被誤會是在傳紙條，而被老師批評……
無處不在的批評，到底應該如何應對？是完全聽從？還是左耳進右耳出？
001：批評的兩面性
從小我們所受的教育就是：批評都是有利於我們成長的，所以對於別人的批評，我們都要虛心接受，而不是充耳不聞。
畢竟，忠言逆耳利於行嘛，批評雖然不中聽，但好歹也是為了我們好。
但事實是，批評往往也不完全是為了我們好。因為立場不同、角度不同，某些人提出的批評，其實只是為了達到他自己的目的，而刻意地找理由找藉口來批評我們。
所以，批評實際上也應該分為兩種，一種是真心的批評，另一種則是別有目的的批評。真心的批評，才是真正的想要矯正我們某些錯誤行徑而提出的。
002：聽該聽的，對不該聽的置之不理
說實話，人就是很奇怪，明明知道別人說的也許是對的，卻還是會本能地排斥這些意見，本能地覺得自己才是對的。這在我們看來，就是批評，也是一種不認可的表現。
其實，面對批評，我們不應當全盤聽取的，而應該去分辨哪些批評是言之有理，哪些是不懷好意。
所以，當他人批評自己時，不妨把自己放在第三者的立場上，去評判這些批評到底是中肯的，還是隻是別人的誤解和偏見。
如果是對的，那沒問題，一定要聽進去，該改的就改，如果還是覺得沒道理，那就沒必要委屈自己去改變，以適應別人的眼光。
6樓：愛喝蜂蜜柚子
敢批評你的人，才是你生命中的貴人
人類的眼睛就像從窗內向外看的單向窗，鏡頭所向，從天文到地理，大千世界的芸芸眾生，都攝取殆盡，就是遺漏了一個“我”。
自己日常的行為自己無法明察秋毫，所以我們似乎需要一個嚮導，引導我們行路的方向。那麼這個嚮導是誰呢？他在**？
沒有別人的指責，就沒有警惕，更沒有進步。批評使我們不得不步步為營，做事不敢輕易逾矩，以防不慎落入萬丈深淵，我們倘能擁有這樣一位益友，是我們的福氣，為什麼不感激呢？
川端康成一生信奉兩個字，就是“感謝”，我們若時常使用這兩個字，相信敵人終將銷聲匿跡，或是改頭換面，以朋友的姿態出現了。
人生最大的智慧是什麼？
我認為，一個人可以將自己的姿態擺到最低，為人處世都已一種學習的心態去面對，去感恩，這樣的人才會成長，才會不與世俗去爭名奪利，耗費精神。
一個人生處在人世間，其實每天都在犯錯，或大或小而已。我們若要前進，就需要接受一些“直言不諱”。而往往那些敢直言不諱對我們提出批評建議的人，卻又及其稀少。
這個世界上沒有誰是完美的，人都在批評中前進。沒有什麼比知道自己的錯誤更讓自我刻骨銘心，同樣也沒有什麼比改過自我錯誤從而獲得進步，更讓自我興奮。
面對他人批評教育時，先別一個勁地恨別人。控制自己，冷靜下來，聽完別人的話，再好好反省自己。人的改變就是這樣一個過程，先明確問題，再反省自己，最後改過自新。
7樓：乒乓跳豆
如何對待批評
對待別人對自己的批評或評價，不外乎有三種處理辦法：置之不理、針鋒相對、否定自我。
眾人看山不一樣高，眾人看人也不是一樣深，仁者見仁，智者見智，這與個人經歷和能耐有關，與個人性格喜好也相連。即使是百卷經書，愚人卻只當兒戲，雖然只是一句話，智者卻能從中受益匪淺。因此，任何人或任何人的“作品”在外人眼裡都不會全是一般平，也就必然有好壞不一的評價、批評，甚至否定。
不同人由於自己性格或經歷不同，對待外人的批評的態度也不同：
典型一、 針鋒相對：這種情況無論在大師級人物或普通老百姓身上都普遍存在，原因是：人都認為自己是正確的，而且總想證明或說服別人自己是正確的。
大到哥白尼試圖證明太陽中心說，小到夫妻雙方爭辯該不該給路邊的乞丐錢，甚至與別人為自己的髮型究竟是中分好還是偏分好而爭吵，都屬於這類情況。這樣的結果一般是誰也說服不了誰，最好不了了之，大家都不快。
典型二、否定自我：先舉一個經典例子聽聽：父子兩個去市場賣驢，先是兩人牽著驢，有人笑話說他們有驢不騎，於是父親便讓兒子騎上，自己走路，有人說這位父親太寵兒子，對兒子將來不好，於是父親讓兒子走路，自己騎著驢，過一會兒，又有人說這位父親自己騎驢，卻讓兒子走路，太殘忍，於是父親也讓兒子騎上了驢，騎了一段之後，又有人說他們兩個人騎一頭驢對動物太殘忍，於是他們只好把驢扛著走！
當然如果別人的批評正確的話，否定自我是必須的。畢竟知錯不改是一件可恨的事情。
典型三、現代社會節奏很快，很多人懶得理別人的批評或評價，“走自己的路，讓別人說去吧。”是他們的口頭禪！說的也是，別人看著舒服，自己覺得難受是一種生活，自己覺著舒服，別人看著彆扭也是一種生活！
還有人說的更絕：你就把別人的批評當作是屁，就把它放了，你要不把它當成屁，它連屁都不是！呵呵，狠！
貝多芬說過一句經典的話：賓士的駿馬不會因為蒼蠅叮幾口就裹足不前，實在是說出了這類朋友的心聲。“置譭譽於不顧的人，便得到了自由”，厲害！
在流行“個性”的時代裡，這類朋友是越來越多，用他們的話說就是“懶得理！”。
世上根本就沒有真正的客觀評價、批評，所謂的客觀，不過是大多數的主觀的體現，當然，也就不一定全都公正。接受不接受是一回事，但多聽聽別人的評價和批評卻是有必要的。畢竟：
人非聖賢，孰能無過！
如何正確面對領導的批評，面對上級領導的「批評」你該如何「優雅的回應？
回答在職場當中，遇到領導的批評是一件非常正常的事情。當我們面對職場領導批評的時候，有乙個較好的心態和方式去應對，才能夠控制好自己的情緒，以免做出一些不必要的過激行為。有則改之，無則加勉，才是正確面對領導批評的方式。具體方法如下 一 微笑接受，感謝指導 在職場當中，直接頂撞上司是大忌，畢竟你不會得到半...
面對領導的批評，該怎樣調整心態，被領導批評後如何調整自己的工作心態？
專注是非常重要的。如果因為其他方面的原因而分心，無法專注於工作，是很糟糕的。建議你首先不要把留在這個公司當做重中之重，因為這個目標對你來說，已經有些大，有些重，反而會干擾你正常的工作狀態。你應該把你的目標分解到每一天，每天早晨醒來的時候告訴自己，每天進步一點就是一種收穫，每天下班後寫寫日誌之類的，總...
老師總是批評孩子怎麼辦，老師當著父母面批評孩子該怎麼辦
首先在自己孩子身上找找原因，幫助孩子不斷進步。如果真是老師的原因，那先和老師交流一下，如果沒有效果，只好換班，換個有愛心的老師！回答親，您好，如下所示 一，先站在孩子的立場去分析出現問題的原因，或者考慮一下老師或學校的教育方式是否存在問題。要想做到這一點，父母必須真正了解自己的孩子。只有知道孩子行為...