1樓：花槍舞月
關鍵在於你個人的意願。hr專員最開始都是從事事務性的工作（做招聘啦，辦理社保，算工資啦，辦入職離職轉職退休等，具體視公司而定），不會很難，薪水也不是很高，如果你在這種職位上持續進步，你會大有錢途。你的能力強了之後，到大企業裡做hr薪水很高的。
信用卡客戶經理就是做銷售，往往不是銀行的正式員工，一般是與人事外包公司簽訂合同，派遣到銀行信用卡中心去工作。銷售工作都是比較辛苦，比較難做的，但是也有做的很出色的牛人，做的好的人也有轉正成為銀行正式工的。
從你的性格、個人優勢、專業背景、職業規劃等方面考慮一下吧。
我的建議是做人力資源專員。信用卡中心的業務人員往往流動性很大，工作難度可想而知。
2樓：安之風景
看個人的職業發展規劃了，這兩個工作的區別還是很大的。hr專員的上升空間比較大，大部分會走專業路線在hr領域發展，一般開始薪水不會很高。信用卡客戶經理屬於銷售性質，會比hr專員辛苦一些，薪水也高些。
選擇工作要也要參照自己的興趣，把工作當成一種享受更好。
交通銀行信用卡部客戶經理是幹什麼的？待遇怎樣啊？幹過的請進。
3樓：一口百會
這個不是交行的正式員工，你的合同是跟第三方籤的，不能享受交行員工的福利，屬於編外人員。
工作性質就是找人辦卡
薪水由底薪（一般都很低）+提成（一張卡多少錢)提成是有成功辦卡的客戶
另外，現在信用卡審批門檻提高了，而且很多人都有卡了，現在做信用卡不是這麼容易了
4樓：李小桃斯密達
名稱聽著好聽 就是辦卡的 我同學現在就在幹這個 第一個月的任務量是100張 她把家人朋友 凡是認識的都辦了 第二個月是150張 現在正在發愁呢 說實話 沒前途 也就是過渡期的工作吧
5樓：5000融信通
一種是接待解決客戶問題的
一種是辦理信用卡的,叫做《業代》
6樓：匿名使用者
很沒前途的，跟賣保險差不多
求人力資源考勤專員工作總結，人事考勤專員年度工作總結怎麼寫
主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以計畫為依據，制定計畫總是在個人總結...
畢業以後在人力資源行業做市場專員，目前已經做了一年半左右，現
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