1樓：小白在奮鬥
工資的12％，
各地區工資不同，
所以公積金繳納數額也不同。
2樓：簡玉英員環
住房公積金繳存標準為職工上年度月均工資*規定的繳存比例*2，一般來說，繳存比例為8%-12%。打個比方，你的月均工資為5000元，公司按照12%的比例為你繳交住房公積金，那麼你每月需繳交住房公積金5000*12%=600元，公司同樣要為你繳交600元，那麼你每月就有1200元進入你的住房公積金個人賬戶，這些錢都屬於你，可以用於購房用途。
3樓：雙才捷
回答公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的性質
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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公務員的住房公積金每個月有多少
4樓：顛覆蒼穹
我之前經常去小城市的工廠做軟體專案，就拿浙江5線開外的縣級市說下吧，指名道姓說吧。比如嵊州市，上班族不算住房公積金，實發到手月平均工資是3000到4000。一個不是公務員，只是編制的中學老師，6年編制後，可以拿5000+到7000+的住房公積金。
我不是說老師不應該拿，我非常支援老師才是要體制內最高待遇的。我是說連有事業編制崗位的住房公積金都有如此高於人均收入的數字，可想福利更好的公務員有多高。
但是你要知道這些城市地方**欠著一屁股債，無法靠現在正常的財政收入償還，靠賣地維持高福利。
5樓：盧爺很帥很帥
租房公積金是根據每個人的收入情況而定的。
每一個公務員的收入不一樣，他的住房公積金就不一樣。
收入也高教的公積金就越高了。
6樓：深圳市韋博企業管理顧問****
繳納了多少就有多少。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
7樓：招商銀行
每個單位繳存的是不一樣的。
8樓：雙才捷
回答公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的性質
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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9樓：築家易
按照住房公積金相關政策規定，職工和單位住房公積金繳存比例不得低於5%，最高不超過20%，單位和個人繳存比例一致。
公務員公積金繳存比例，與財政預算單位有關，標準並沒有統一。公務員的公積金繳納基數由財政局與主管單位確定，包括各類津貼，工資性收入，如果基數與比例與實際發放不一致，那麼多出的部分就是補充公積金。
隨著機關事業單位養老保險改革，公積金的繳存也更加透明規範，較為統一的標準是12%。
新進公務員每月的住房公積金是多少
10樓：雙才捷
回答公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的性質
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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11樓：鑽誠投資擔保****
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
公務員的住房公積金有多少
12樓：大樂樂聊娛樂
公務員的住房公積金具體資料和很多因素都有關係，比如說比例，基本工資，地區等等，詳細介紹如下:
1、實習期:如果是在實習期的話，那住房公積金當然比不上正式員工了，一般來說都是自己交幾百，單位交幾百，等到轉正之後，工資會有所增加，住房公積金有會相應的有所上調；
2、比例:我們交住房公積金都知道，大部分公司員工都是一比一的比例，比如說自己工資裡面交500單位給你交500，但是公務員有的可以達到1:3的比例，比如說自己交500，單位可能給你交1500，所以不同的比例，最後的結果也是相差很大的；
3、基本工資:住房公積金具體能有多少的話還是要看你的基本工資，崗位不同的話，工資不一樣，繳納的公積金也會不同的，比如說基本工資4000多的話，那麼住房公積金大概是需要交到1000多塊錢，然後隨著工資的增加，需要繳納的住房公積金也會上調，其實不會吃虧的，因為單位給你交納的租房公積金也會同樣上調；
4、地區:不同地區住房公積金的情況也會有一些不同的，這個相對來說是比較私人的問題，很少會去非常詳細的公開，如果身邊有公務員的朋友，可以大致的詢問一下。
所以說，雖然都是公務員，但是根據崗位不同工資不同，所繳納的住房公積金是相差較大的，而且有一些單位除了住房公積金還有專門的購房福利補貼。
13樓：雙才捷
回答公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的性質
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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公務員公積金每月多少？
14樓：匿名使用者
公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
15樓：雙才捷
回答公務員公積金是根據其工資和當地住房公積金的繳費比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
根據《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的性質
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關係的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
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