1樓：飛寶寶的老爹
計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額
貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）其他應收款---公積金（個人繳納部份）
應交稅費---應交個人所得稅
銀行存款
2樓：匿名使用者
會計分錄如下： 1，計提工資：
借：管理費用－工資 150000
貸：應付職工薪酬－工資 150000 發放工資並扣房租：
借：應付職工薪酬－工資 150000
貸：銀行存款 120000
貸：其他應付款－房租 30000 2，借：製造費用----車間生產工人 100000
借：管理費用---車間管理人員 10000借：管理費用---行政管理人員 30000 借：
製造費用----工程人員 10000 貸：應付職工薪酬 150000 3，原企業會計制度提取福利費分錄
借：管理費用--福利費 21000
貸：應付福利費 21000
新會計準則取消了「應付福利費」科目，福利費不用提取了，企業發生的福利費支出，直接計入「應付職工薪酬--職工福利」科目。
3樓：匿名使用者
a發工資時 借；應付職工薪酬120000 貸；現金120000 收房租後 借：其他業務收入30000 應交稅費-稅金(具體根據交稅科目列） x 貸：應付職工薪酬 30000 現金 xb借：
製造費用 100000 +10000 管理費用 30000 在建工程 10000 貸：應付職工薪酬 150000c現在不讓提取職工福利費，但可具實列支，總額不超過薪酬總額的14%
4樓：匿名使用者
1.提現 借：庫存現金 120000 貸：
銀行存款 120000 計提工資 借：管理費用—工資 40000 製造費用—工資 110000 其他應收款—房租 30000 貸：應付職工薪酬 150000 發工資 借：
應付職工薪酬 150000 貸：其他應收款 30000 庫存現金 120000 2.（應該先計提工資再發工資，所以步驟改了一下，看上面）3.
借：管理費用—福利費 5600 製造費用—福利費 15400 貸：應付福利費 21000
新會計準則下應付職工薪酬的會計分錄該怎麼做？
5樓：匿名使用者
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付工資薪酬--應付工資
2、發放工資時：
借：應付工資薪酬--應付工資
貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業自己負擔部分）其他應付款－－－住房公積金（個人負擔部分）應交稅金－－－個人所得稅
銀行存款／現金（實際發放給員工的）
3、繳納社保費、住房公積金時：
a:先提企業部分到應付職工薪酬
借: 管理費用－－社保費（養老，失業．工傷生育單位負擔部分）－－住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費－－醫療保險（單位負擔部分）
貸:應付工資薪酬－－社保費（單位負擔部分）－－住房公積金（單位負擔部分）
－－醫療保險 （單位負擔部分）
注:提應付福利費－－醫療保險（單位負擔部分）是指:執行企業財務通則後,應付福利費停止提取,應付福利費貸方原來有餘額情況下;
如果沒有餘額,以實際發生額
借:管理費用--職工薪酬--醫療保險
b:繳納:
借:應付工資薪酬－－社保費（單位負擔部分）－－住房公積金（單位負擔部分）
－－醫療保險 （單位負擔部分）
其他應付款－－社保（養老．醫療．失業自己負擔部分）－－住房公積金（自己負擔部分）
貸：銀行存款
企業應付職工薪酬怎麼做會計分錄？
6樓：匿名使用者
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付工資薪酬--應付工資
2、發放工資時：
借：應付工資薪酬--應付工資
貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業自己負擔部分）其他應付款－－－住房公積金（個人負擔部分）應交稅金－－－個人所得稅
銀行存款／現金（實際發放給員工的）。
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
會計分錄格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
7樓：匿名使用者
出自「臣信會計教育」
8樓：優財智業（北京）科技發展****
1.計提工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)貸：庫存現金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
注意事項：
社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。
9樓：匿名使用者
新會計準則：《企業會計準則第9號-職工薪酬》
總的原則：
公司為職工承擔的各種費用都歸屬應付職工薪酬科目核算；進費用的全部應為公司承擔部分；其他應付款/應交稅費科目核算的都是公司代扣代繳的個人部分；
計提時：
借：費用類科目——工資
（工資應發數）
貸：應付職工薪酬——工資
（工資應發數）
借：費用類科目——五險一金
（公司承擔部分）
貸：應付職工薪酬——五險一金 （公司承擔部分）發放時：
借：應付職工薪酬——工資
（應發數）
貸：銀行存款
（實發數）
其他應付款——社保
（個人負擔部分）（公司代扣代繳）
其他應付款——住房公積金（個人負擔部分）（公司代扣代繳）應交稅費——個人所得稅
（個人負擔部分）（公司代扣代繳）
上繳五險一金：
借：應付職工薪酬——五險一金 （公司承擔部分）貸：銀行存款
（公司承擔的五險一金）
借：其他應付款——社保
（個人負擔部分）
（公司代扣代繳）
其他應付款——住房公積金 （個人負擔部分）（公司代扣代繳）
應交稅費——個人所得稅 （個人負擔部分）（公司代扣代繳）
貸：銀行存款
（個人實際負擔的五險一金）（公司代繳）
10樓：匿名使用者
企業應付職工薪酬的會計處理步驟為：
1、確認（計提）工人工資：
借：生產成本（生產工人的薪酬）
製造費用（車間管理人員的薪酬）
勞務成本（提供勞務人員的薪酬）
管理費用（行政管理和財務部人員的薪酬）
銷售費用（銷售機構人員的薪酬）
在建工程（在建工程人員的薪酬）
研發支出（研發支出人員負擔的職工薪酬）
貸：應付職工薪酬--工資
--職工福利費
--工會經費
--職工教育經費
--社會保險費（企業負擔部分）
--住房公積金等（企業負擔部分）
2、實際發放工資：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（發工資）
其它應收款（代扣款）
應交稅費-個人所得稅（代扣代繳個稅）
11樓：匿名使用者
計提工資時：
借：生產成本（工人工資）
製造費用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費用（管理人員工資）
銷售費用（銷售人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資（應發工資數）
貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數）
其他應付款—養老/醫療等（代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金（代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅（代扣代繳金額）
計提企業繳納的五險一金：
借：生產成本（生產工人）
製造費用（車間管理人員）
管理費用（管理部門）
銷售費用（銷售部門）
貸：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
實際交納五險一金：
借：其他應付款—養老/醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
12樓：匿名使用者
除正常的差旅費報銷外，其他補貼都應該併入當月工資一併計算繳納個人所得稅。
所以什麼補貼、津貼應納入應付職工薪酬個稅計稅範圍至於二級科目，視乎貴公司管理的需求設定和錄入借：生產成本 89800
製造費用 32300
管理費用 26300
貸：應付職工薪酬 148380
營業外收入 20
發放工資
借：應付職工薪酬 148380
貸：銀行存款 148380
是否計提工資要視乎貴公司管理上的需要，但現行稅法並不支援這麼做，視乎貴公司管理的需求，若7月計提時，可按照上面的分錄，除去「營業外收入」（出現員工遲到屬於非正常收入），計提金額視乎貴公司情況而定，關鍵是要找出貴公司的成本和費用與銷量或產量的關係，如果一時間無法了解或分析統計出，可以考慮直接複製上月憑證作為計提，分錄如下：
（計提7月工資）
借：生產成本 89800
製造費用 32300
管理費用 26300
貸：應付職工薪酬 148400
到8月會計處理：
借：生產成本 -89800
製造費用 -32300
管理費用 -26300
貸：應付職工薪酬 -148400
然後以7月工資實際發生數再做一次工資的分錄
13樓：匿名使用者
借；管理費用或其他科目
貸；應付職工薪酬-工資450
住房公積金40
養老保險46
14樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬--工資
---社保，住房公積金，醫保等
----福利費
-----職工教育經費.，工會經費，解除勞動關係補償等費用貸：銀行存款，其他應付款，現金等
應付職工薪酬的會計分錄怎麼做，應付職工薪酬會計分錄
應付職工薪酬會計分錄 應付職工薪酬會計分錄如下 1 計提工資。借 管理費用等科目 工資。貸 應付職工薪酬 工資。2 發放工資。借 應付職工薪酬 工資。貸 其他應付款 社保 養老 醫療 失業自己負擔部分 貸 其他應付款 住房公積金 個人負擔部分 貸 應交稅金 個人所得稅。貸 銀行存款 實際發放給員工的...
有關應付職工薪酬專案如何做會計分錄
一 養老保險的會計核算 養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。1.當期繳納時賬務處理 借 管理費用 養老保險費 注 單位承擔的部分 其他應收款 養老保險費...
怎麼做會計分錄，這個會計分錄怎麼做
借 銀行存款 10000 貸 主營業務收入 10000 1 17 應交稅費 應交增值稅 銷 100000 17 借 營業費用 200 1 7 應交稅金 應交增值稅 進項稅額 200 7 貸 銀行存款 200 希望對你有用。做會計分錄按照會計準則執行 了解會計分錄中的業務內容和流程。記住記帳規則 有借...