應付職工薪酬會計分錄
1樓：親愛的郡愛生活
應付職工薪酬會計分錄如下：1、計提工資。
借：管理費用等科目-工資。
貸：應付職工薪酬-工資。
2、發放工資。
借：應付職工薪酬-工資。
貸：其他應付款-社保(養老、醫療、失業自己負擔部分)貸：其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)貸：應交稅金-個人所得稅。
貸：銀行存款(實際發放給員工的)
3、計提社保費、公積金。
借：管理費用等科目-社保費(養老、醫療、失業、工傷生育單位負擔部分)借：管理費用等科目-住房公積金(單位負擔部分)貸：應付職工薪酬-社保費。
貸：應付職工薪酬-住房公積金。
4、交納社保費、住房公積金。
借：應付職工薪酬-社保費。
借：應付職工薪酬-住房公積金。
借：其他應付款-社保(養老、醫療、失業自己負擔部分)借：其他應付款-住房公積金(個人負擔部分)貸：銀行存款。
5、計提職工福利（向職工食堂、生活困難職工等發放福利）借：管理費用等科目-福利費。
貸：應付職工薪酬-職工福利。
6、支付職工福利（向職工食堂、生活困難職工等發放福利）借：應付職工薪酬-職工福利。
貸：銀行存款。
應付工資（職工薪酬）的會計分錄
2樓：邵景輝性略
計提工資：
借：生產成本---直接人工。
製造費用---工資。
管理費用---工資。
銷售費用---工資。
貸：應付職工薪酬---工資。
從銀行取錢：
借：庫存現金。
貸：銀行存款。
發放工資：借：應付職工薪酬---工資。
貸：現金。車間工人和管理的工資本來就是轉入成本的。辦公室管理人員和銷售人員工資不能轉入成本。
3樓：春秋彤接司
4月底計提4月份工資（一般按照預算數計提，沒有預算數按照上月工資計提）
借：管理費用/製造費用/銷售費用——工資。
預算數/上月數）
貸：應付工資薪酬。
預算數/上月數）
月末結轉，借：主營業務成本。
預算數/上月數）
貸：製造費用。
預算數/上月數）
5月10日發放。
借：應付工資薪酬。
貸：現金/銀行存款。
年底，對工資計提數進行調整。
4樓：展英睿學皛
計提工資。
借：管理費用（或財務費用營業費用）
貸：應付工資。
計提工資，行政人員辦公室人員計入管理費用，車間員工計入製造費用，營業人員計入營業費用，財務部門計入財務費用。結轉工資時財務費用、管理費用、營業費用計入營業成本製造費用計入生產成本。
結轉工資。借：主營業務成本。
貸：管理費用（或財務費用營業費用）
發放工資。借：應付工資。
貸：銀行存款。
5樓：暴樂音朋耀
計提時；
借：管理費用或生產成本或製造費用或銷售費用（按部門計入）200000貸：應付職工薪酬200000
銀行取款時；
借：庫存現金200000
貸：銀行存款200000
發放時；借：應付職工薪酬2000000
貸：庫存現金200000
6樓：顓孫弘益鄲勇
借：預提費用。
貸：應付職工薪酬。
發放時，借：管理費用。
貸：預提費用。
結轉時，借：主營業務成本。
貸：管理費用。
7樓：壽逸春翠貞
計提：借：管理費用/製造費用等。
貸：應付職工薪酬發放：借：應付職工薪酬。
貸：現金/銀行存款。
8樓：宦凝思貝毅
4月計提時：借。
主營業務成本。
貸 應付工資。
5月發放時：借。
應付工資。貸銀行存款。
應付職工薪酬會計分錄怎麼做
9樓：墩墩愛金融
應付職工薪酬的會計分錄做法分為：計提工資時，根據員工所屬部門計入到管理費用、銷售費用等，借：管理費用—工資，貸：
應付職工薪酬—工資；實際支付時，分錄為：借：應付職工薪酬—工資，貸：
銀行存款等。
會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。根據複式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
在登記賬戶前，通過記賬憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證賬戶記錄的正確和便於事後檢查。
會計分錄包括記賬方向（借方或貸方）、賬戶名稱（會計科目）、金額三部分。是指根據經濟業務的內容指明應藉、應貸賬戶的方向、賬戶名稱及其金額的一種會計分錄。
會計分錄三要素：賬戶的名稱，即會計科目；記賬方向的符號，即借方或貸方；記錄的金額。會計分錄格式：賬戶的名稱，即會計科目；記賬方向的符號，即借方或貸方；記錄的金額。
每項會計分錄主要包括記賬符號，有關賬戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱「單項分錄」。
是指以乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以乙個賬戶的借方和另乙個賬戶的貸方相對應的會計分錄。
復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以乙個賬戶的借方與幾個賬戶的貸方，或者以乙個賬戶的貸方與幾個賬戶的借方相對應的會計分錄。
會計分錄在實際工作中，是通過填製記賬憑證來實現的，是保證會計記錄正確可靠的重要環節。會計核算中，不論發生什麼樣的經濟業務，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規則，通過填製記賬憑證來確定經濟業務的會計分錄，以便正確地進行賬戶記錄和事後檢查。
10樓：小旭聊職場
應付職工薪酬會計分錄：1、發放工資時。
計提社保公積金：
借：管理費用。
貸：應付職工薪酬—社保（養老，醫療，失業單位負擔部分）應付職工薪酬—住房公積金（單位負擔的部分）工資分配時：
借：管理費用。
貸：應付職工薪酬—應付工資。
發放工資時：
借：應付職工薪酬—應付工資。
貸：其他應收款—社保（養老，醫療。失業自己負擔部分）其他應付款—住房公積金（個人負擔的部分）
應交稅費—應交個人所得稅。
銀行存款／庫存現金（實際發放給員工的）
繳納社保、公積金以及個稅時：
借：應付職工薪酬—社保（養老，醫療。失業單位負擔部分）應付職工薪酬—住房公積金（單位負擔的部分）其他應收款—社保（養老，醫療，失業自己負擔部分）其他應付款—住房公積金（個人負擔的部分）
應交稅費—應交個人所得稅。
貸：銀行存款／庫存現金。
2、支付職工福利費：
借：應付職工薪酬—職工福利。
貸：銀行存款／庫存現金等。
3、支付公會經費、職工教育經費等費用：
借：應付職工薪酬—工會經費／職工教育經費。
貸：銀行存款／庫存現金等。
應付職工薪酬的會計分錄怎麼做寫
11樓：**客
1、工資分配時：
借：管理費用，借：銷售費用，借：製造費用等，貸：應付職工薪酬，2、發放工資時：
借：應付職工薪酬，貸：其他應付款-社保（養老，醫療。
失業自己負擔部分），貸：其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），貸：應交稅金-個人所得稅，貸：
銀行存款/現金（實際發放給員工的），3、計提社保費、住房公積金時：
借：管理費用-社保費（養老、失業、工傷生育單位負擔部分），借：管理費用-住房公積金（單位負擔部分），貸：
應付福利費單位保險費（單位負擔部分），貸：應付職工薪酬-單位公積金 （單位負擔部分），4.上交社保公積金的時候。
借：應付福利費-單位保險費（單位負擔部分），借：應付職工薪酬-單位公積金 （單位負擔部分），借：
其他應付款-社保（養老，醫療。失業自己負擔部分），借：其他應付款-住房公積金（自己負擔部分），貸：
銀行存款。
會計分錄怎麼做？應付職工薪酬的核算
計提工資的會計分錄 借 銷售費用 管理費用 職工薪酬 工資總額貸 應付職工薪酬 工資總額 發放工資時的會計分錄 借 應付職工薪酬 工資總額 貸 其他應收款 社會保險費 個人繳納部份 其他應收款 公積金 個人繳納部份 應交稅費 應交個人所得稅 銀行存款 會計分錄如下 1，計提工資 借 管理費用 工資 ...
有關應付職工薪酬專案如何做會計分錄
一 養老保險的會計核算 養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。1.當期繳納時賬務處理 借 管理費用 養老保險費 注 單位承擔的部分 其他應收款 養老保險費...
怎麼做會計分錄，這個會計分錄怎麼做
借 銀行存款 10000 貸 主營業務收入 10000 1 17 應交稅費 應交增值稅 銷 100000 17 借 營業費用 200 1 7 應交稅金 應交增值稅 進項稅額 200 7 貸 銀行存款 200 希望對你有用。做會計分錄按照會計準則執行 了解會計分錄中的業務內容和流程。記住記帳規則 有借...