1樓：沒結婚呢
在和領導相處過程中一定要不卑不亢，對於領導給給自己安排的任務一定要認真對待，爭取做到高效完美的完成，除此之外也應該頻繁的和領導交流，盡量和領導形成乙個比較好的關係，在領導面前要不斷的展現自己優秀的工作能力，這樣為你公升職加薪能夠提供更多的機會。
2樓：生活達人徐胖妞
首先應該要特別真誠的建議，應該要了解對方的興趣愛好，而且應該要掌握一定的溝通方式和溝通技巧。
如何與領導更巧妙地相處？
3樓：匿名使用者
1、該爭論就爭論。
你沒看錯，跟領導相處不是一味的順從、遷就，對領導的無理和錯誤視而不見，在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，對公司有利的就可以適當爭論。
一方面，我們也要維持自己的尊嚴，不能一直讓自己受委屈，也不利於自己更好的工作。
另一方面，領導也會更看得起你，覺得你確實在思考，有主見。
2、別太依賴領導。
在工作過程中不要太過於依賴領導，有些人可能為了跟領導處理好關係，處處都諮詢領導、徵求領導的建議，領導說什麼就是什麼。
3、用結果來證明。
領導是否看好一位員工，或者說信任一位員工的能力，一般是看這位員工能夠創造什麼樣的結果。
4、忠誠是催化劑。
當然，並不是所有人的工作能力都非常強，能夠輕鬆快速的做出一些成績，這個時候，想要跟領導處理好關係最重要的就是「忠誠」。
5、不要好高騖遠。
與領導打交道的最後乙個關鍵就是「踏實」，不要以為與領導的關係不錯了，就開始好高騖遠，明裡暗裡的讓領導給你安排自己想做的工作。
4樓：菜籃子
1、要做乖巧且忠心的職員。先做人後做事，雖然職場險惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會成為領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第乙個要求，沒有乙個領導會喜歡自己的職員整天和自己抬槓，沒有任何乙個領導會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。
做事的時候要揣測領導的想法，同時不能自以為是或者滿腹牢騷，因為對領導盡職盡責是員工的責任。
2、要為領導的利益考慮。老闆是領導的核心人物，雖然他們不會錙銖計較自己的個人利益，但領導畢竟只是凡人，在兼顧集體利益的同時也不能以犧牲領導的利益為代價。領導比較青睞有思想、顧大局的員工，除了可以在工作的最前線「奮力廝殺」之外，還可以幫助領導樹立在員工當中的權威，並且不辭勞苦地可以為領導鞍前馬後，這樣的員工往往能得到更多的公升職和加薪的機會。
3、要做藏得住事的可靠的人。在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。領導出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，說是因為自己沒有多匯報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
4、要深入了解領導的業餘愛好。要想成為領導的朋友，不僅僅是做好本職工作那麼簡單，更重要的是要掌握領導閒暇時候的樂事。雖然很多老闆平時太忙，即使有愛好都被擱置了，只要細心觀察還是可以看出一點點蛛絲馬跡的。
比如週末的時候可以請老闆出去打打球，也便於「深入」地談心。而老闆總是對這樣的同道中人更加器重，很容易便會委以重任。
5樓：陽光燦爛
和領導相處也不是完全無方法可循，聰明的人都知道，運用一些小技巧，就能夠達到事半功倍的效果， 親近領導的親信。
愛屋及烏，意思是喜歡乙個人，然後會連帶地關心到與他有關的人或物，這個定律，其實領導們也逃不過。
所以，聰明人都知道，想要和領導變得親近，首先你得和他身邊走得近的人親近一些。這樣一來，你就有機會獲得更多的資訊，這些都利於和領導的相處。
而且，對於領導來說，他身邊的人的推薦他會更加信任一些，所以，當你與領導的親信熟了之後，有了他們的「耳邊風」，領導對你的印象肯定會越來越好，今後給你機會的可能性就更大，你大展身手的平台有了還愁得不到青睞嗎？
說話要會看眼色。
在職場中混，一定要懂得察言觀色，能看懂領導的眼色行事是最好的。例如，在一些場合下，領導不見得方便說話，或者有些話領導礙於面子不好提，但是為了公司又不得不說，那麼，你最好能夠站出來，替領導說出他想說的話。
當然，這種得罪人的事情，一定要組織好語言，不能夠把對方惹惱了，一旦鬧得不愉快，你的挺身而出就是冒失行事了，領導還會怪罪你的。支援領導的決定。
不論任何時候，作為領導的下屬，大家都應該去支援他，力挺領導的員工，才是忠誠的員工，領導才會願意讓他呆在自己的身邊。
所以，職場人要注意，更定了乙個上司之後，就堅決地跟著他幹下去，支援領導的決定，幫助領導完成他想要做的事情，只要你堅持下去，終將得到領導的認可。親近領導的親信、說話要會看眼色、支援領導的決定，這3點，若是你都能夠做到的話，肯定能和領導處好關係，成為他喜歡的人。
6樓：昝飛珍
我與領導更巧妙的相處，那麼就是在工作時間以外的時候，和領導在一起，可以和領導談一些家常，談一些領導的喜好，讓你們有共同的話題，讓領導和你在一起覺得挺有趣，然後工作的時候認認真真的工作，盡量的不出工作紕漏，這這樣你就可以和領導更巧妙的相處，處理好關係的。
7樓：匿名使用者
有機會的時候，可以去討好一下你們領導，當然也不用刻意這麼做，你要記住，千萬不要給你們領導提意見，這樣的話，他會對你懷恨在心的，因為他覺得你好像還比他厲害似的。
8樓：落落情感小屋
那麼與領導之間相處呢，不要想的太多，只要就是說把自己該做的事情做好這些。平時禮貌性的和領導相處打招呼這些就可以了。那麼其實這樣的話就是最好的一種相處方式。
9樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
和領導之間一般沒什麼可巧妙的相處的，他說什麼你就做什麼，完全服從他的領導就可以了。一般這樣就行了。
10樓：淡定你好
想要和領導更巧妙的相處，多多時候也應該把什麼問題也跟領導溝通交流，不一天不能什麼事情都不說，都不反應，否則的話，兩個人的關係也很難融洽的。
11樓：我來也
如何與領導更巧妙的相處，這個是乙個很有學問的問題，最好聽從領導的安排他說什麼就是好讓幹什麼可以不用頂卡也不要煩他就行了。
12樓：永恆的幸福快樂
與領導巧妙的相處。首先要擁有較高的智商和情商，說話要注意分寸把握時機，不要和領導走的太近，但也不要刻意疏遠，保持乙個適中的距離就好，有問題可以在私下背後商量，不要當面頂撞領導留足夠面子。
13樓：匿名使用者
與領導相處，不存在「巧妙」。…領導最看重的是你的能力。……因此，要想與領導和諧相處，除了良好的人際溝通能力之外，自己還必須擁有強大的實力。
讓領導看重自己，他才會願意與你相處。
14樓：一縷陽光照亮你的美
想要與領導更巧妙的相處。首先，平時工作要絕對服從領導的安排。遇到工作中不懂的問題，多去請教領導，這樣才能與領導更巧妙的相處。
15樓：名字被風扇吞了
如何與領導更巧妙的相處？首先跟領導相處，不是一味的順從遷就，對您的的無理和錯誤視而不見。在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，有道理的，對公司有利的，就可以適當爭論，其次，在工作過程中不要太過於依賴人的，有些人可能為了跟領導處理好關係，處處都諮詢領導，徵求領導的建議。
領導說什麼就是什麼。最後與領導打交道的最後乙個關鍵就是踏實，不要以為與您的的關係不錯了就開始 好高鶩遠，明裡暗裡的讓領導給你安排自己想做的工作。這肯定是不行的。
如何和領導相處呢？
16樓：南陽的小豪
我覺得吧自己見過的最厲害的領導就是我們的領導，每次都是第乙個完成任務的，每次都能夠拿到獎勵的如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，下車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領導入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入噢。
如何與領導相處呢？
17樓：輪胎超人
一、不能侵犯領導的尊嚴。
想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。 領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。 一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。
領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。 這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。
二、把握領導心理。
聰明的員工越多，就越能知道領導想要什麼，不想要什麼，理解領導話的意思。
許多做銷售的人知道顧客進行銷售時需要考慮。
如果你想獲得訂單，你必須為主要顧客做好工作。 如果想很好地銷售商品，就必須學習市場法，以痛點為中心正確地進行研究開發。
同樣的令牌，你的上司是和你直接興趣相關的人，他是職場上你最重要的「顧客」。
如果想發揮領導作用，首先需要有「顧客思考」，根據他的喜好放置它。 上司最喜歡的是公司的業績呈現繁榮景象，所有員工都取得了成果。 他的焦點在**？
你能做什麼幫助他實現目標？ 如何讓事情變得更好？
所謂「得到想要的東西」，意味著有專業的思考，不需要拼命跪舔。 只要你專注於如何更好地實現績效目標，領導在工作中就會非常喜歡你。
三、不要說同事的壞話。
如果你想和領導建立良好的關係，你應該知道，在領導面前有好的形象是非常重要的。 重點是不要在領導面前報告，也不要說其他同事的壞話。 在領導面前說同事的壞話，領導可能會感謝當時的坦率，但一旦憤怒平息，他就會分享擔心，忘記解決問題。
如何和領導相處，如何與同事 領導相處？
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。你和領導在乙個單位，怎麼會沒有話說呢 你可以就你工作上的事情向領導請教，當今的人總是喜歡好為人師的，你向他請教說明你尊重他，認為他有能耐，他自然高興，同事也可向領導匯報你的工作情況，想領導推銷自...
如何與領導相處？
一 不能侵犯領導的尊嚴。想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。二 ...
同事如何與領導相處，同事間如何相處？
事成於和睦，力生於團結。在日常工作生活中，我們每個人都不是乙個孤立的個體，這就要求我們在工作生活中要處理好人際關係問題。尤其作為一名新人來說，更是要妥善處理好人際關係，以促進工作更好的開展。作為一名公務人員我首先要做到主動性和適應性。新進入機關單位，面臨的工作內容和工作環境都是新的，這就要求我學會主...