1樓：熱情的冰兒
人力資源和社會保障部近日發布訊息稱，全國企業退休人員月人均基本養老金從2023年的1686元提高到2023年的2362元，增長了676元，年均增長8.8%。
2023年至2023年，我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，並在普遍調整的同時，注意向高齡退休人員適當傾斜。今年，我國繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平將比上年增長5.5%左右，企業退休人員養老金實現「十三連漲」。
城鄉居民基本養老保險待遇也不斷提高。2023年7月，***首次統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，從每人每月55元提高到70元；27個省級人民**和新疆生產建設兵團在此基礎上提高了本地基礎養老金標準。截至2023年底，城鄉居民月人均養老金達到117元，其中月人均基礎養老金達到105元。
人社部表示，目前各項社會保險制度執行總體安全平穩。2023年，各項社會保險**總收入約為53563億元，比2023年增加22824億元，年均增長14.9%；**總支出約為46888億元，比2023年增加23557億元，年均增長19.
1%。在養老保險方面，2023年，我國基本養老保險**保持收大於支，但近年來支出增幅略高於收入增幅。2023年全年，基本養老保險**總收入達到37991億元，比2023年增加16161億元，年均增長14.9%；**總支出34004億元，比2023年增加17292億元，年均增長19.
4%。到2023年末，全國基本養老保險參保人員共計88777萬人。
資料還顯示，到2023年末，我國城鎮職工基本養老保險**累計結存38580億元，城鄉居民基本養老保險**累計結存5385億元。**累計結餘持續增加，能夠確保參保人養老保險待遇按時足額發放。
2樓：鑽誠投資擔保****
2023年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2023年底，養老保險**的投資運營已正式啟動。
企業退休人員基本養老金是多少
3樓：鑽誠投資擔保****
企業退休職工基本養老金 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中，「中人」再加過渡性養老金。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：t（月基礎養老金）=（a+a×q）÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
q——平均繳費指數。
q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n。
x1、x2、x3……xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
a1、a2、a3……an分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
m——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。m以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的乙個假定的指標。
4樓：匿名使用者
我國退休年齡什麼樣？
1、在單位參保，並且從單位辦理退 休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體視窗辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人視窗參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自 由職業者，直接進入個人視窗參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
什麼是法定退休年齡？
指國家規定的正常退休年齡，即「男職工年滿60周歲；女職工在管理崗位工作滿55周歲，非管理崗位工作滿50周歲。」
按月領取養老金的條件是什麼？
參保人在達到法定退休年齡和履行繳交社保費義務的前提下，2023年7月1日前參加工作並參保的人員，繳費年限累計滿10年；2023年7月1日後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年的可以辦理退休，按月領取養老金。
養老金能否一次性結算？
對達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限的人員，必須按月支付養老金，不得採取一次性結算退休金的辦法。
養老金通過什麼方式發放？
養老金實行社會化發放。社會保險經辦機構根據就近、安全和方便原則，採取委託銀行、郵局、社群等多種渠道將養老金直接發給被保險人。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件
達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲
影響退休養老金多少的3個因素
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
一般在企業退休之後，能拿到多少退休金？
5樓：高中賀老師
退休金的多少要看他的繳費年限有多久，他繳納了哪個檔位的退休金，以及他所在地區的平均工資是多少。按照2023年以前的退休金發放規則，退休金一般和當地的最低工資持平，最多不能超過當地平均工資的三倍，如果不知道年限和檔位，可以參考一下當地的平均薪資和最低薪資。
01、退休金受到繳費年限的影響。 繳費年限對退休金的多少的影響權重是非常大的，因為退休金的繳納有乙個很簡單直接的原則，那就是多繳多得，少繳少得。在這個規則之下，繳費的年限越多，繳納的退休金總額就越多，按照退休金的演算法，國家會把這個總額乘以乙個基數，在除於一定的年份。
這個年份一般是當地的平均壽命減去繳納人退休時的年齡，所以只要你繳納的越多，你這個被除的數值就會越大，平均到每個月的基數也就越大。
02、繳費的檔次也很重要。 還是那句話，多繳多得，少繳少得，繳費的檔次越高，繳納的退休金越多，同理，領到的退休金也就越多。可是給你繳納哪個檔次的退休金，並不是由你本人決定的，而是由你的公司決定的，一般人是沒有資格和公司協商給自己繳納哪個單位的退休金。
所以大部分只能選擇乙個好一點的企業，但民營企業不管怎麼樣，基本上都沒有國企公務員繳納的檔位高，這也是很多人寧願拿著低工資也要在國企幹的原因。
雖然年輕的時候工資少，但是退休之後，工資比其他同齡人要多多了，而且在國企比較穩定，繳費年限也有保障，不像在外面，可能因為公司倒閉或者其他原因，經常斷繳退休金。
03、退休金的多少和當地的平均工資有關。正如上文所說，退休金的多少是有上限的，一般不能超過當地平均工資的三倍，這種設定的邏輯和退休金機制本身是一種社會保障而非盈利機構決定的。
對於這種情況，整個退休金繳納機制也做出了一定的反思和回應，畢竟我們是乙個社會主義國家以人為本，應該做為人民服務的事情，而不是給人民添麻煩，所以在2023年退休金開始了改革。
各地可以按照自身的實際情況，分更多的檔位把上限提高到更高的額度，以此來滿足各個收入層次人民的需求。
6樓：養花愛花閒人
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿工資。企業是按照經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！
企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
7樓：夢曉萌
2023年退休的企業職工工資計算方法：
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
二、領取養老金，條件不同，領取方式不同
針對社保繳費率,市人力資源和社會保障局相關工作人員表示,人力資源和社會保障部已明確階段性降低社會保險費率不影響社會保險待遇。
從領取地點來看,基本養老保險關係在戶籍所在地的,在當地領取。如果在某地工作但戶口不在當地,必須在當地累計繳費滿10年(全國範圍內須累計滿15年),才能領取當地養老金。如果在每個參保地(非戶籍所在地)累計繳費年限均不滿10年,要將其養老關係轉移至戶籍所在地才能領取。
三、基本養老金由兩部分組成
養老金的錢分兩部分:基礎養老金和個人賬戶養老金。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。如果用公式表示,基礎養老金=[(c1x)÷2]×n×1%,其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資,x為本人指數化月平均繳費工資,n為退休時的繳費年限。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。簡單來說,就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額,除以計發月數。這涉及到兩個問題:
一是個人賬戶儲存額是多少,取決於你的繳費工資和繳費年限;二是計發月數怎麼算,取決於退休年齡。
2019內蒙企業退休人員養老金調整
截止3月26日，已經有19個省市公布了2012年養老金調整方案，包含內蒙古在內的12個省市官方還沒有公布調整的方案。各省市調整的最新檔案，可以關注 2012年養老金調整專題。2月29日上午，內蒙古自治區召開黨政聯席會議，專題研究調整企業退休人員基本養老金事項，決定企業退休人員基本養老金標準平均提高1...
養老金並軌對退休人員有什麼好處，養老金並軌後，請問對企業退休職工有什麼好處
愛喝粥 養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下 1 疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入...
退休人員退休養老金啥時加工資
全國31個省市區中，近期，陝西 雲南 遼寧 廣西等多地對外公布了養老金具體調整方案，而公布方案較早的上海 北京總算發放了養老金。定額調整也就是每個人都調整相同的金額。梳理上述地區的調整方案，對於企業退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，雲南每人每月增加30...