1樓：匿名使用者
工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:
（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計畫生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
勞務費:勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
你們長期雇用固定人群的話，可以立工資科目，季節性臨時性雇用的話，建議立勞務費科目。
2樓：匿名使用者
農業技術指導員補貼 應該是勞務費
3樓：匿名使用者
勞務費是指在勞動以勞務形式輸出所得的費用，屬於勞務關係不是勞動關係，像一般的保姆是勞務關係，一般的公司職員是勞動關係。 勞務關係受勞動法調節而勞動關係受勞動法保護。
樓主上面所說的應該屬於勞務費。但也可以計入工資科目，具體是看用人單位的操作了
嚴格來說，工資和勞務費的區別是什麼
工資 wages 是指雇主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪 月薪 年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資 1 社會保險費 2 勞動保護費 3 福利費 4 解除勞動關係時支付的一次...
建築公司支付勞務費給包工頭代發工資,如何處理
這個應該很正常的吧,現在工地一般都是直接打款給包工頭,然後由包工頭再發給農民工。建築公司支付勞務費給包工頭代發工資,這樣是可以的,只要工資發給你們就可以了。建築公司一般都是把業餘包給工頭,然後工頭指揮你們幹活,你只要找到工頭要工資就可以,你也不要擔心建築公司不給工資,現在 都有保障的。大部分都包工都...
什麼是勞務外包，勞務外包與勞務派遣區別是什麼
華律網 現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，勞務派遣和勞務外包有什麼區別?我們可以從以下幾個方面區別 適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關係，勞務外包適用合同法。勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體 勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。勞動者管理的責任主體...