1樓：匿名使用者
1.可以申請工傷認定。
2.根據2023年4月《勞動保險問題解答》第54問的答覆「（9）職工參加本企業所組織的各種體育活動比賽時負傷可以比照因工待遇處理。」由此可以看出，該規定已經將員工參加企業組織的活動視為員工在履行企業的工作職責。
3.同時，雖然運動會不屬於工作原因，但由於運動會的組織者系用人單位，那麼該運動會可以看做是工作的一種另類的延續，從而依據《工傷保險條例》第十四條的相關規定，認定比賽中受傷為因工受傷。這種情況已有很多相似的案例被認定為工傷。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
2樓：匿名使用者
屬於工傷，向人社局申請工傷認定，單位不認為是工傷，承擔舉證責任。
工傷保險條例
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定
第四條 社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支援：
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
3樓：ab彩虹
我是90年參加企業舉行的運動會造成右膝關節半月板破裂，當時我們有職工醫院是不允許外出就醫，但是也沒治好，情況越來越壞，膝蓋一直腫的褲子都穿不了，當時單位沒給我報工傷 ， 94經過我的努力，單位給我出了個證明比照工傷處理，看腿可以百分之百報銷藥費了，經住院**，我的半月板切除了，但是至今還沒痊癒，還在**，可是自從進醫保，我的醫藥費單位不管了，我該找誰說理呢。
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你好,我是 bai國家2級運動du 員,如果你是專業的比賽zhi,那就有以下準dao備 1.紅花油2瓶,回雲南白藥答一瓶,用來防止受傷第一時間解決痛的。2.就是創口貼,膏藥等,膏藥最好是田七牌的。3.就是要有充足的水,以免跑步完後沒有水喝。4.田徑跑步要準備釘鞋比較容易提高成績。籃球運動的話要熱身。...
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