1樓：
1/首先要證明你們之間確實存在僱傭關係 這個可以到當地的勞動保障中心去查詢 也就是你的社保是在**辦理的就去**查 而且那裡會有你們僱傭關係的合同
2/人證 你可以讓你身邊的同事給當人證 證明你確實在該公司工作
3/如果你公司一直使用個人名義和你發放工資，那麼就有打款記錄 這個也可以到銀行打出來 作為旁證 你收到錢的紀錄
4/以上資料收集完畢以後 你可以先到當地的仲裁委員會申請勞動仲裁 然後根據你提供的材料再補充材料
5/每個縣級以上的行政管理區域都有法律援助中心 是免費的 你可以到擺渡上查詢相關資訊 獲得面對面的法律支援服務 免費的
2樓：夢生大師
以沒有買保險為由，解除勞動合同。到當地勞動仲裁委，申請勞動仲裁，要求支付未簽勞動合同的雙倍工資和買保險等。需要有相應的工作證明，比如工作牌等。。。
可以用同工種的同事工資條作為證據，如果什麼都沒有，只能按北京的同類標準了
3樓：諮詢電商
公司做法不合法，協商不成可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權。
勞動糾紛請求法律援助
4樓：戚廣利
公司只給300塊錢是不合法，如果是因為公司的原因沒有簽合同，應當支付勞動者雙倍工資；
辭職要提前乙個月提出辭職申請，如果是試用期，應當提前三天提出辭職。
如果 你按照要求走是不違法的，也不需要賠償的。
如果想找律師費用可以協商，最少也要2000元。
你可以不用請律師，你可以申請勞動仲裁即可。
5樓：存在
1、培訓期是否違法，還得根據你的情況具體分析，不過可到勞動監察舉報公司。
2、在試用期間，提前三天口頭通知公司就可以辭職(一定保留好證據)。
6樓：簡簡單單
你的情況，回覆如下：
1、2023年6月，你已經畢業，與用人單位可以建立勞動關係，而他們沒有簽訂合同，你現在可以要求雙倍工資的。
2、前三個月才支付300元，明顯低於最低工資。你可以要求補回。
3、如果約定試用期六個月的話，試用期內你辭職只需要提前3天的。
4、用人單位並未地你們進行出資培訓，辭職要求你們賠償是違法約定的，沒有法律效力的。
5、這個事情，直接申請仲裁就行了，不要請律師，如果請律師，估計得2000-3000元的樣子。
如有其它不明，請追問，可以遠端指導你仲裁。
7樓：ai格桑花
1、公司所謂培訓期其實已經和你們建立了勞動關係，並且沒有簽訂合同，支付7月份乙個月的工資，從8月份開始雙倍支付。工資至少按轉正後工資的80%計算。
2、你可以辭職。在試用期內提前3天通知公司，轉正後提前30天通知公司。看著是「通知」而不是請求公司同意。
等3天或是30天一滿，你就可以理直氣壯的走人。為了保留證據，請書面通知。
3、你不必支付賠償費用。這個肯定沒有。請放心。
4、這樣的公司，如此欺凌勞動者，絕對不能輕饒。
我跟公司發生勞動糾紛了，聽說有免費的法律援助，這個法律援助在當地的那個機構去找？
8樓：張偉傑律師
當地的法律援助中心，要提出申請的，還要提供經濟困難的證明
法律援助勞動糾紛我該怎麼辦
9樓：匿名使用者
對於勞動糾紛的案子的，如果勞動者符合當地法律援助機構所規定的經濟困難的情況，且無**人的，可以申請法律援助。
申請法律援助時，應該到法律援助機構填寫申請，並提供：
（一）身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
（二）經濟困難的證明；
（三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
如果經審查符合條件的，法律援助機構就會提供相應的法律援助。
《法律援助條例》
第十條 公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫卹金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民**可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
第十七條 公民申請**、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
(一)身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
(二)經濟困難的證明；
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
第十八條 法律援助機構收到法律援助申請後，應當進行審查；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構向有關機關、單位查證。
對符合法律援助條件的，法律援助機構應當及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應當書面告知申請人理由。
10樓：韓飛律師
法律援助勞動糾紛，你可以提交相關勞動爭議案件的相關證據去當地的法律援助中心進行申請，如果符合條件的，法律援助中心一般會在5日之內做出是否給予法律援助，如果需要補充資料，工作人員會通知受援人的。
法律援助是**部門為幫助困難全體而設立的一項司法救助體系，只要符合條件的公民都可以提出申請，一般法律援助是不收取一分錢的，所需費用有國家財政給予撥款。
11樓：威海王光輝律師
就勞動仲裁**審理啊，準備好你自己的證據。
12樓：李春興人力資源
一般的情況下法院是堅持一審的，你只要堅持原判就行
13樓：手機使用者
勞動者在進入企業時用人單位就要和勞動者簽訂勞動合同這一點是必須的，勞動者已經付出勞動但為及時訂立勞動合同的，應該自用工之日其乙個月內訂立書面勞動合同，不合勞動者訂立勞動合同這一點是徹徹底底的違法了，既然違法了，那麼用人單位就應無條件的支付勞動者薪酬，這是不能改變的，如果就這個原因引起勞動仲裁的話，企業必然敗訴，不管是幾個戶頭，你付出多少勞動就會按照雙方約定支付你勞動報酬wm
14樓：虎虎生威
不用擔心，用單位具有舉證義務，只要法院出具調查令，就可以查清楚你所提供影印件的全部原件。現在用人單位否認你跟用人單位之間存在勞動關係，這是用人單位最卑鄙無恥的做法，也是最蠢的做法，因為你在那工作七年，七年的時光足矣留下很多不可磨滅的東西，而用人單位竟然以此為由提起上訴，我不知道他是感覺法官是白痴還是自己太聰明了。所以他這個上訴必定會敗訴的，當然前提是你得7年勞動關係確實存在，而非子虛烏有的。
但是答辯狀是個專業的法律文書，所以你最好還是請乙個專業的法律人士幫你去寫吧。而這個案子無須擔心，就從用人單位這個上訴狀上，用人單位已經輸了九成了。
在深圳如何辦理免費勞動糾紛法律援助
15樓：法妞問答律師**諮詢
持相關證明向本級勞動人事爭議仲裁法律援助工作站或視窗提出法律援助申請。
申請法律援助的公民一般應符合下列條件：
靠領取最低生活保障金生活的；
五保戶、特 困戶、災民等接受生活救濟的；
住所地或者經常居住地街道辦事處、鄉（鎮）人民**證明其家庭生活確實困難的。
對於公民經濟困難的標準，按案件受理地 所在省、自治區、直轄市人民**的規定執行。申請人住所地的經濟困難標準與受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準不一致的，按照受理申請的法律援助機構所在地的經濟困難標準執行。
公民申請法律援助應當提交下列證件、證明材料：
身份證或者其他有效的身份證明，**申請人還應當提交有**權的證明；
經濟困難的證明；
與所申請法律援助事項有關的案件材料。申請應當採用書面形式，填寫申請表；
以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
16樓：匿名使用者
所在地的司法所可以申請
勞動糾紛法律援助？ 50
17樓：
你可以到勞動仲裁部門尋求法律幫助，也可以直接到法院直接去起訴他們，保護好自己的合法權益不受侵害。
請求法律援助，請求法律援助
我汗乙個 勞動仲裁 你說的不會是魔獸吧 反正我也被封過一次。不過通過email跟客服溝通解決了。網路遊戲這種形式在法律上還是屬於提供服務 遊戲 你支付相應的費用 點卡 你辛辛苦苦練級的過程實質上是接受服務的過程。就算你起訴，也只能要求網易返還剩餘點卡。現在網路虛擬物品在法律上暫時還沒有認定具有實際價...
請求法律援助,離婚爭取扶養權，法律援助離婚
如果你妹夫不是講理的人，大家也不用藏著捂著了，直接去法院起訴離婚，最好舉證，證明你妹夫個性不好，不利於孩子成長，另外男方已經有一個小孩，看法院怎麼判決，如果實在不行，孩子歸男方也算了，起碼你妹妹也解脫了，看這樣子要你妹夫改正是不可能的，何必折磨你妹妹一輩子呢，反正孩子自己知道誰對她比較好，現在爭的也...
請求法律援助（關於不簽合同的勞動仲裁），謝謝
你們簽了試用期合同，如果僅僅約定了試用期，則這份合同是正式合同，不存在試用期。所以你可以要求按照正式員工給你補發試用期少發的工資，看試用期前後工資標準是否一致。這樣說來，你的合同未簽訂是試用合同之後的事了。你的試用合同到期後沒有簽訂合同，這樣從試用期到了之後之後乙個月開始你可以申請雙倍工資。4 5月...