勞動糾紛法律援助要多長時間才能解決好

1樓：勞動法行家

勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的經過批准可以延長十五日。其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

如果用人單位對裁決不服可以向人民法院提起訴訟，對一審判決不服的可以上訴，這個時間是無法確定的。

相關法律規定：

《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

2樓：底層生活

主要取決於糾紛雙方多長時間能達成協議，法律援助律師只是從中幫助，時間長短跟他沒關係。

3樓：答疑解惑楊老師

一般而言，法院審理案件應當嚴格按照民事訴訟法的要求來做：立案之日起5日內將起訴狀副本傳送被告，被告收到之日起15日內提出答辯狀；被告提出答辯狀的，人民法院應當在收到之日起5日內將答辯狀副本傳送原告。適用普通程式審理時，應當在立案之日起6個月內審結。

特殊情況經院長批准可延長6個月；還需要延長的，則報上級人民法院批准。適用簡易程式審理，應當在立案之日起3個月內審結。

可見，法律並沒有明確規定立案之後多長時間必須**審理，而是只要求在3個月或者6個月內審結。從北京市法院審理案件的實際來看，一般在立案之後20日至30日內**的機率比較大，極少數情況可能需要幾個月之後才組織**。大多數離婚案件均在3個月內作出了判決，當事人申請法院調查取證以及涉外離婚除外。