1樓：匿名使用者
這個問題個人感覺就業壓力不大，只要有自己實力，到**都不缺飯吃的，在社會飛速發展的今天，我們國家最缺的是人才，敢於創新有魄力的年輕人！相信自己，只要努力，就有回報，國家需要你，祖國人民也需要你！
2樓：寓教於樂老童鞋
就業壓力主要由用工單位與待業人員的結構和對人員的需求決定。如果有足夠多的工作崗位可以供求業者選擇，那麼就業壓力肯定不會很大。但是隨意生產的集約化、數位化以及機械人技術的大量應用，導致用工單位的崗位急劇減少，加上適齡的大中專畢業生和高學歷、精英人士的增多，才導致了目前我國就業壓力很大。
退休老師的分析解答，你明白了吧？祝你好運！
3樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出來的問題，我的觀點如下：
首先，由於每年的高校畢業生眾多，所以，勞動力供求出現了供大於求的情況，導致就業壓力增大。
第二，求職者獲取招聘資訊的能力不強。用人單位發布的招聘資訊不能及時的被求職者獲取，導致失業的存在，無形之中增加了就業壓力。
第三，求職者的就業觀念存在問題，企業的入職要求過高，也無形之中增加了就業壓力。
以上是幾種常見的導致就業壓力大的原因。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
為什麼就業壓力大？
4樓：猴煞繼
「博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場。乙個招聘人數不多的崗位，前來應聘的常常有上百個研究生或是上千個本科生。」這是一位女大學生對某大城市招聘會現場的描述，當今大學畢業生就業壓力之大，由此可見一斑。
近幾年，我國普通高校畢業生規模持續大幅度增長，因而有人就認為大學畢業生就業壓力大是高校擴招惹的禍，仔細分析，這種說法是站不住腳的。前幾年我國高等教育規模有較快的發展，這是在長期堅持內涵發展基礎上實現的，是***、***從戰略和全域性高度作出的重大決策，對國家、對民族都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。21世紀的競爭歸根到底是人才的競爭，各國都在努力培養和挖掘人才，以便在未來的國際競爭中佔據制高點。
對於我們這樣的發展中大國而言，人才資源是我們唯一可以依靠的在未來競爭中立於不敗之地的本錢。但是，中國目前接受高等教育的人口僅佔總人口的5%左右，遠遠落後於發達國家，如美國是35%，日本是23%。同時，接受高等教育也是廣大人民群眾的熱切企盼，他們知道，知識就是力量，教育改變命運。
不上大學也是要就業的，對於大多數年輕人來說，如果沒有經過高等教育階段的文化、技能培養，在今後，他們的就業將面臨更加嚴峻的困難。
事實上，大學畢業生就業難度的增加，是受社會的整體就業環境影響的。大學畢業生就業壓力加大的這幾年，恰好是我國總體就業矛盾加劇的幾年，新生勞動力就業與下崗失業人員再就業相互交織，勞動力供大於求的矛盾十分尖銳。來自勞動和社會保障部的統計數字表明：
雖然2023年城鎮安排就業人數創紀錄地突破1000萬人，但依然還有1400萬人待業。2023年可提供的就業崗位總計也只有約1200萬個，但新增就業人數達到2400萬人。這樣一來，勞動力供給嚴重大於崗位需求，大學畢業生就業空間也必然受到擠壓，適合他們的崗位也就面臨著激烈的競爭。
大學畢業生就業壓力大，原因還在於區域發展差距以及城鄉二元結構而導致的結構性矛盾。它表現為「有人沒事幹，有事沒人幹」、「事兒多的地方人少，人多的地方崗位少」等等現象。一方面，由於區域和城鄉之間的鴻溝，大學畢業生在擇業時更多地考慮城市和經濟比較發達的地區，眾多的畢業生競爭有限的崗位，千軍萬馬擠「獨木橋」。
國家人事部公布的資料表明，2023年僅北京、廣州、上海、深圳4個城市就接收了15個省市10.9%的大學生。另一方面，廣大欠發達地區和基層普遍缺乏人才，急需智力投入和支援，但由於分配制度、用人制度、戶籍政策、保障制度、編制數量、經費困難等方面的影響，畢業生即使想到這些地方去就業也往往難以落實。
這就在客觀上造成大學生到西部、到基層就業的空間狹小、渠道不暢，也加劇了畢業生就業的困難。
同時，大學畢業生就業壓力大也與高等教育的人才培養有一定關係。有的高校在招生中帶有一定的盲目性，不能敏銳地感知社會需求的變化，從而相應地調整優化專業設定一些地方高校在擴招後投入跟不上，辦學條件相對落後一些學校對學生實踐能力的培養重視不夠，人才培養不能完全適應用人單位的需要等等。
另外，社會對大學畢業生就業的觀念更新滯後。許多人認為上了大學就是「鯉魚跳龍門」，身份改變了，一定要找個好工作才算就業很多家長認為，大學畢業生幹具體工作就不算體面就業等。導致相當一部分大學畢業生就業預期較高，不能適應就業市場的需要。
許多大學畢業生寧肯「漂」在大城市，也不願到地方、到基層、到中小城市就業。就高不就低的結果進一步加劇了大學畢業生就業壓力。
為什麼我國就業壓力大？
中國就業壓力大的原因是什麼？
5樓：桂望亭庫昭
）①我國人口總量和勞動力總量都比較大。②勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應。③勞動力市場不完善，就業資訊不通暢。④勞動者就業觀念陳舊。
6樓：匿名使用者
人口太多了，發展過快，崗位的需要我們不能急時的提公升自身的能力來滿足崗位的需要，就像新出來個新的產業，我們以前都沒接觸過，所以我們不能適應這樣的崗位，社會節奏太快了，快的腳步，讓我們敢不上了。
7樓：匿名使用者
人口太多了唄。生活水平也提高了。
8樓：匿名使用者
人口多，各大企業要求高
為何說中國就業面臨的壓力依舊很大？
9樓：聚成都
據報道，日前報道稱，人社部負責人表示，1-9月全國城鎮新增就業1097萬人，三季度末全國城鎮登記失業率是3.95%，比上年同期下降0.09個百分點，是2023年金融危機以來的最低點，且今年登記失業率一直保持在4%以內。
報道稱，該負責人還表示，形勢整體向好的同時，也應看到，當前中國就業面臨的總量壓力依舊很大，特別是未來一段時間，城鎮每年需要安排的就業人員超過1500萬人，其中超過一半為高校畢業生，這帶來的就業壓力非常大。
專家表示，許多人就業很困難，很多企業招工招不到，這就是結構性的問題，勞動者的素質與市場需求不匹配，經濟結構在轉型，但勞動者素質沒有完全跟上，技術技能人才短缺的矛盾日益突出，大齡低技能的勞動者就業更加困難。
此外，就業質量有待提高的問題依然突出，中職畢業生就業率很高，就業率達97%，有的學校甚至接近100%。但在引入就業質量指標後，通過對包括工資、工時、工作環境、社會保險、工作穩定性等七個指標的調查，發現就業質量問題依然比較突出。
希望中國的就業率可以保持持續的上公升！
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