有關被申請人申請撤銷仲裁裁決的相關問題。請律師回答

2022-01-06 13:32:13 字數 2323 閱讀 1260

1樓:房博士律師團

1、被申請人向當地法院申請撤銷仲裁委作出的仲裁裁決, 根據《仲裁法》第六十條規定:人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

2、《仲裁法》 第六十一條 規定:人民法院受理撤銷裁決的申請後,認為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁,並裁定中止撤銷程式。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應當裁定恢復撤銷程式。

3、被申請人向當地法院申請撤銷仲裁裁決的期限是自收到裁決書之日起的六個月內。《仲裁法》第五十九條規定:當事人申請撤銷裁決的,應當自收到裁決書之日起六個月內提出。

2樓:匿名使用者

1:被申請人向當地法院申請撤銷仲,必須經過申請人同意和解,才能撤銷仲裁。否則,法院會依據仲裁結果和證據進行宣判。

您贏了,自然仲裁結果也就推翻了。時間和一般民事案件一樣,自立案起3個月內**一審。

2:蒐集新證據,直接上訴

3:不用。你不履行仲裁,仲裁沒有強制力,申請人自然就會自己去法院上訴的,你收集好證據直接應訴即可。

4:你在庭審時,就可以提出撤銷仲裁結果,如果是您贏了,自然判決書就會推翻仲裁,因為法律效力更高!!!且當時生效!!!

望採納!!!

我向中級人民法院提起撤銷仲裁裁決申請書,但是中法不受理怎麼辦??

3樓:律海智道

不服勞動仲裁提起訴訟是有仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄,中院不管。

另外。注意一下你的訴訟請求,

請求不是撤銷仲裁裁決書,而是你在仲裁時要求的具體的內容是什麼。

經勞動仲裁委員會判決後,公司向中級人民法院提出撤銷,勞動者應該怎麼答辯?

4樓:理想闌珊

按照勞動爭議調解仲裁法的規定,用人單位有證據證明該法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程式的;

從上可以看出,撤銷勞動仲裁裁決,法院主要是法律和程式的審查。

再來回答你的各個問題:

1、顯然是沒有法律依據的,該理由法院不會接受。

2、不知道你的仲裁申請是什麼,如果是要求工資、補償什麼的,應當自勞動關係終止之日一年內提出來。根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定,3種情形下,仲裁時效中斷,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算:一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的;一方當事人通過向有關部門投訴,向仲裁委員會申請仲裁,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的;對方當事人同意履行義務的。

因此,你的那個網上投訴應該是可以作為證明的。

3、申請撤銷仲裁裁決,當然是申請人舉證,而不是你。

4、工資問題,公司應當提供給你發公司的財務記錄,如果不能提供的,應當按照你說的數字計算。

5、在撤銷勞動仲裁的訴訟中,你是沒有權利提出反訴的。只能說,勞動仲裁裁決符合法定程式,適用法律正確,應當維持。

5樓:藍心銀

仲裁裁決應當是終局裁決性質,申請用人單位只能向中級法院申請撤銷仲裁裁決。你只要按自己原來仲裁階段的證據來支援自己的觀點即可。

6樓:匿名使用者

證明在職應該有工資收入吧。

另外這案件的被告人應該是勞動仲裁委員會,你不能提出撤銷案件。

至於雙倍工資主要是因沒有按照規定訂立勞動合同,這個是勞動合同法規定的。

7樓:匿名使用者

1、不可以以案件為行政訴訟、被告應為勞動仲裁委員會為由要求法院撤銷受理。

2、我認為勞動仲裁委認定仲裁時效中斷是正確的。

3、仍然應當由公司舉證。

4、工資數額仍由公司舉證。

5、要求支付雙倍工資得以未簽訂書面勞動合同為前提。要求其他賠償得看有無事實和法律依據。

我是申請人,被申請人向法院申請撤銷仲裁裁決,我到法院能查到他是否立案了嗎?

8樓:法妞問答律師**諮詢

1、被申請人向當地法院申請撤銷仲裁委作出的仲裁裁決, 根據《仲裁法》第六十條規定:人民法院應當在受理撤銷裁決申請之日起兩個月內作出撤銷裁決或者駁回申請的裁定。

2、《仲裁法》 第六十一條 規定:人民法院受理撤銷裁決的申請後,認為可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁,並裁定中止撤銷程式。仲裁庭拒絕重新仲裁的,人民法院應當裁定恢復撤銷程式。

3、被申請人向當地法院申請撤銷仲裁裁決的期限是自收到裁決書之日起的六個月內。《仲裁法》第五十九條規定:當事人申請撤銷裁決的,應當自收到裁決書之日起六個月內提出。

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