1樓：匿名使用者
1、 先立即申請工傷認定吧。 根據〈工傷保險條例〉第十七條的規定，您所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如您的單位未按規定提出工傷認定申請的，您應該在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷認定後，勞動局勞動能力鑑定委員會為您做傷殘等級鑑定的。 3、如果最終傷殘鑑定為5級，賠償標準如下： 因為您沒有告訴我醫療費、誤工費、住院伙食補助費、安裝義眼等費用單位是否支付給您。
如果您的月工資為2000元，我這裡就給您計算一次性傷殘補助金、一次性醫療和就業補助金： 1、 一次性傷殘補助金：16個月*2000元/月=32000元。
(詳見《工傷保險條例》第34 條); 2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
3、如果今年您就解除或終止勞動合同且距法定退休年齡不足五年的，則可得一次性醫療和就業補助金：2031元/月*44個月=89364元(詳見《工傷保險條例》第34條、《河北省工傷保險實施辦法》第33條)。 因此，除了醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、安裝義眼等費用單位應予支付外，你還可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計121364元。
最後，我建議您先領取一次性傷殘補助金32000元，保留勞動關係由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。然後待終止或解除勞動合同時再領取一次性醫療和就業補助金。
這樣利益最大化。
因工傷乙隻眼睛失明，屬於幾級傷殘？
2樓：小王子精選**
因工傷乙隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》5.7級 第27條 一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常 規定。所以您諮詢的情況屬於七級傷殘，因工資和地域不一樣，賠償標準費用計算也不一樣。
賠付金額應結合其他情況進行綜合認定，需要由專門機構鑑定以便確定傷殘等級。方可確定最終的獲賠金額。建議及時委託律師向勞動部門申報工傷認定，根據傷殘等級向單位索賠。
擴充套件資料：
工商鑑定機構
基於當事人的申請，整個工傷鑑定程式就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑑定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。
勞動鑑定機構的組織形式一般為「勞動鑑定委員會」，在有的中小型企業稱為「勞動鑑定小組」。
縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的**負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：
(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、儲存職工**事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：
(1)貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：
(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;
(3)對下級勞動鑑定工作進行業務指導;
(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。
參考資料：工商賠償標準網-《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》
工傷廠裡不要我做了要補工資不
1全部1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額 2.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出台貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。3.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認...
我有親戚，在磚廠工作，小腿因工傷斷了，該怎麼賠償？？賠償
工傷必須理賠。至於多少，要看工廠領導了，講究的，能多給，不講究的，醫藥費就不出。樓主，最好找，專業律師，諮詢一下。另外，自古 理賠難 要想多要點賠償，或者，達到自己滿意，就要 一哭二鬧三上吊 天天到單位 煩他們 他們沒辦法，就會妥協的，能多給點。我有乙個親戚磚廠上幹活下班得了心急耿死亡算工傷嗎怎麼賠...
我因非工傷致殘,而所在的單位不給賠嘗,我該怎麼辦？
非因公致殘，那就屬於一般民事糾紛問題了。導致你致殘的個人或者單位應該負責賠償。如果對方不賠償，那就可以打司法解決，由法院來判決。如果是非工傷致殘，就等於說不是因為工作的原因而致殘。這種致殘，不在工傷保險條例保險的範圍之內，所以與工作單位沒有關聯，因此工作單位是不予賠償的。遇到這種情況，只能看自己過去...