1樓：我愛所謂伊人
可以補以前的養老保險。
2樓：美麗的新新
當然可以等待退休領取養老金了。養老保險生效的年紀是55歲。只要等到55歲就可以每個月領取退休金了。
3樓：慶帥考研老師
你是2023年進廠，現在廠裡買養老保險，現在你已經52歲了，不能再買保險，那麼你可以自己花錢去買養老保險。
養老保險，是這樣的情況
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。
01養老保險的含義
1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以“貨幣形式”支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
4符合國家法定退休年齡，男的60週歲，女的在50週歲，事業單位的女在55週歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。
02城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？
1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。
2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。
3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。
02現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的
1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標準為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。
2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。
03繳費基數
1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。
2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。
3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。
04主要類別
1個人要老保險：
a、以城鄉居民作為保險物件的一種人身保險。凡年齡在16週歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。
c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。
2社會養老保險：
a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。
b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參
c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
3基本養老保險
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
05社會統籌
1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。
2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌**。
06養老金待遇
1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。
2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人個人帳戶儲存額除以120。
3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。
我今年52歲了，現在到廠裡上班廠裡可以為我交養老保險但是我在家裡新農村養老保險已經交了8年了，
4樓：楓林晚
你當然在單位繳納合算啊，單位要給你繳納大部分，你個人只承擔一小部分，到退休年齡滿十五年就可以按照職工辦理退休了
進廠時沒有說明有癲癇病，在廠裡做了七年，現在廠裡要辭退，有補償嗎
1 用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在 勞動合同法 39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於 勞動合同法 87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月的經濟補償金 2 用人單位依據 勞動合同法實施條例 第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中...
我進廠時是借別人身份證，現在廠裡辭退我，我能拿到賠享金麼
廣州民商律師 可以，沒問題的。主要你能證明是你與工廠形成實際的勞動關係，而非是身份證上的人。至於你是冒用了他人的身份證入廠，只要廠方沒有規定把冒用他人身份入廠作為不符合錄用條件的，一般不能認定廠方的辭退符合法律規定。因此，你有權要求廠方支付你的工資和賠償金。 1.勞動者以欺詐手段，使用人單位在違背真...
我在小廠上了4年班，現在廠搬遷我去不了，廠裡沒給我們交五險一金，什麼福利都沒有，現在出廠能向廠
可以追討bai五險，住房公積du金現在國家zhi還沒有每個單位 dao強自執行。收集好你版 在單位工作4年的證據權，比如工資卡，考勤表，用工合同，等等能夠證明你的工作經歷的一切相關證明，到勞動仲裁部門申請個人權益主張。現在對於法律上對於不規範用工是不告不立案，誰主張誰舉證。勞動者要勇於主動維護自己的...